Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
Virksomheder i Region Midtjylland
Verdo betyder grøn - og det forpligter. Derfor stræber vi efter bæredygtighed, når vi sikrer vores kunder vand, varme og lys. Det har vi gjort i 150 år. Døgnet rundt. Året rundt.
Vores energianlæg er også grønne, vi planter træer og bruger bæredygtig, certificeret biomasse til industri og fjernvarmeværker. Men vi tænker ikke kun på det globale klima. For vi støtter også op om foreningsliv, sport og kultur. På den måde er vi en del af det lokale liv.
Som medarbejder hos DSB får du ikke blot et nyt job – du bliver også en del af et stort fællesskab med en rig historie, vi er stolte af, og et fælles projekt for en lovende fremtid, som vi glæder os til.
Som medarbejder i JN Data er du med til at drifte Danmarks økonomi. Vi gør det usynlige, når vi står bag størstedelen af it-infrastrukturen i landets finansielle sektor. Næsten hver gang danskerne bruger deres mobilbank eller gennemfører en betaling, kan de sende os en venlig tanke. Du får 850 kolleger i Silkeborg, Roskilde og Warszawa, og vi samarbejder om vitale løsninger, der når ud til millioner af danskere og over 40.000 ansatte i 200 banker og realkreditinstitutter.
På hovedkontoret har vi opbygget en lang række forretningsenheder - dækkende et par lokale privatkundeenheder - en stor regional erhvervsenhed samt bankens landsdækkende niche forretninger. Endvidere har banken her placeret en række centrale funktioner som kredit, regnskab, compliance, marketing, HR og flere supportenheder. Alle afdelinger består af medarbejdere med et højt vidensniveau - og flere med særlige special kompetencer. Banken har således noget unikt at tilbyde.
I Banedanmark får du over 2500 kolleger med meget forskellige fagligheder og baggrunde, som alle spiller en vigtig rolle i at drive og udvikle fremtidens jernbane. Vi har hovedkontor på Carsten Niebuhrs Gade 43 i København, men vi har dygtige medarbejdere i hele landet.
At hummel we want to be a challenging, progressive, and innovative organization, that attracts and maintain creative talents from around the world. We are a brand with a unique history and culture – which we love and are proud of.
Awaze er Europas førende udbyder af ferieboliger. Når du slutter dig til os, kan du derfor se frem til at blive en del af et internationalt setup, der byder på mange muligheder. Awaze-koncernen består af velrenommerede brands – herunder NOVASOL – og vi har de seneste år gennemgået fantastisk vækst og trækker ikke bremsen. Du vil blive en del af en virksomhed i konstant bevægelse, hvor der er fokus på at optimere processer og ikke mindst oplevelsen for vores gæster og husejere.
I politiet er vi andet end politiuddannede. Faktisk arbejder over 6.000 af vores medarbejdere med it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, indkøb af politiets udstyr, forebyggelse af kriminalitet, samarbejde med kommuner og organisationer, personale og uddannelse, regnskab og økonomi, kriminalteknik og store efterforskningsopgaver – uden først at trække i den lyseblå skjorte.
BAUHAUS er en mangfoldig og værdibaseret arbejdsplads med en stærk kultur, som er præget af frihed til at træffe selvstændige beslutninger og lyst til at have indflydelse og tage ansvar. Vi står sammen om at skabe udvikling og tilfredse kunder. Hos BAUHAUS vægter vi ordentlighed højt og tilbyder gode arbejdsforhold med spændende udviklings- og karrieremuligheder.
Vores kunder er omdrejningspunktet for vores forretning, og vi bestræber os altid på at leve op til deres tillid og være den kompetente og loyale sparringspartner, de fortjener.
Samtidig løfter BDO som professionel rådgivnings- og revisionsvirksomhed en samfundsmæssig opgave. Det er et ansvar, vi sætter en stor ære i at leve op til.
DEIF er en familieejet og -drevet virksomhed. Derfor er vi ikke mange generationer fra grundlæggeren, og vi har været ejet af den samme familie hele tiden. Det betyder noget for vores værdier og vores måde at se verden på. Dels har vi muligheden for at se længere ud i fremtiden end mange aktieselskaber tillader, dels tør vi være langsigtede i vores fremtidssyn - for hvad er det, fremtiden betyder for vores løsninger og vores kunder?