Sagro I/S
Sagro I/S som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Sagro I/S?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Sagro I/S.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
Revisorassistent
Vi søger lige nu:
Løn- og HR-medarbejder
Vi søger lige nu:
Brænder du for selskabsregnskaber?
Regnskab for Sagro I/S
Ingen regnskabsdata tilgængelig
Regnskab for Sagro I/S
Registreret navn
SAGRO I/SMomsnummer
DK27428843Selskabsform
InteressentskabEtableret
2004Antal ansatte
200 - 499Ingen regnskabsdata tilgængelig
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for Sagro I/S
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Sagro I/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Sagro I/S? Så kan du oprette en profil der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Nuværende medarbejder
2. oktober 2019
Åben dialog, hvor tillid og respekt fylder meget. Det er ok at have et andet synspunkt end sin nærmeste leder, bare man er åben for at drøfte for og imod, for pågældende synspunkt.
Virksomheden har kontorer i fire byer. Hvorfor den tværfaglige koordinering, og vidensdeling imellem kollegaer kan hæmmes, hvis der ikke er fuld tillid og interesse for hinanden. Det bliver således brugt lidt ekstra kræfter for at imødegå forhold og stemninger, som kan bremse optimalt flow af erfaringer og viden, internt.