Betingelser og privatlivspolitik (Gældende fra 10. marts 2026)

Jobindex er en del af livet for mange, der vil finde eller blive fundet til et nyt job, og du kan bruge vores tjenester på en række forskellige måder. I forbindelse med din brug af Jobindex’ tjenester indsamler og behandler vi – som dataansvarlig – en række personoplysninger om dig.

Det er derfor vigtigt for os, at du tager dig tid til at læse denne politik, hvor vi informerer dig om vores håndtering af dine personoplysninger. Privatlivspolitikken beskriver, hvilke oplysninger vi indsamler, og hvem vi eventuelt videregiver personoplysningerne til.

Når du bruger Jobindex’ tjenester, får du en personlig brugerprofil, som danner udgangspunkt for alle de tjenester, du kan få gennem Jobindex. Du er derfor ikke anonym over for os – vi skal jo kunne hjælpe dig med at bruge tjenesterne – men du kan være anonym over for virksomhederne, hvis du ønsker det.

Data og behandling af personoplysninger er en del af vores DNA, og vi har altid passet godt på den type oplysninger. Vi forstår, hvor vigtigt det kan være at forblive anonym indtil selve opsigelsen/jobskiftet. Du kan derfor have tillid til, at vi behandler dine oplysninger på en sikker, fortrolig og for dig gennemsigtig måde.

Den dataansvarlige

Den dataansvarlige er:
Jobindex A/S
Carl Jacobsens Vej 29-31
2500 Valby
Danmark
E-mail: info@jobindex.dk
CVR: 21367087

Indsamlingen af oplysninger på Jobindex sker inden for rammerne af den gældende lovgivning.

Brugerprofil

Når du opretter en brugerprofil, eller får én oprettet automatisk i forbindelse med tilmeldingen til en af vores tjenester, gemmer vi din e-mailadresse, og hvis du har indtastet det, dine kontaktoplysninger som navn og adresse. Du kan tilføje flere informationer, ligesom du kan få forslag til virksomheder, du kan følge, se job du har gemt, tilpasse din(e) Jobagent(er), se/abonnere på nyhedsbreve og meget mere.

Formålet med registreringen er naturligvis, at Jobindex kan tilbyde dig tjenester, der er så relevante for dig som muligt, og da din brugerprofil er udgangspunktet for alle dine tjenester hos os, er det en god idé at holde den opdateret.

De rettelser/opdateringer, du tilføjer din brugerprofil (fx en ny e-mailadresse), slår igennem på andre tjenester, (fx hvis du har et CV hos os, eller den formular, du kan genbruge, når du skal ansøge online), så du behøver kun at rette det ét sted.

Dokumenter

Under Dokumenter kan du se og administrere alle dine gemte dokumenter. Du kan uploade filtyperne doc, docx og pdf. Max tilladte filstørrelse er 16.00 MB. Du kan uploade lige så mange dokumenter du vil.

Når du søger et job med Jobindex’ ansøgningssystem kan du vedhæfte dokumenter herfra. Når du vedhæfter et dokument til dit CV eller din QuickApply-profil, bliver dokumentet automatisk gemt under Dokumenter. Dokumenter vedhæftet via Jobindex’ ansøgningssystem bliver ikke gemt.

Sletning af brugerprofil

Når du selv ønsker at slette din brugerprofil, vil din brugerprofil blive markeret til sletning i 3 måneder. Derefter slettes den endeligt. Årsagen til dette er for at minimere risikoen for fejlregistrerede sletninger. Vær opmærksom på, at hvis du sletter din brugerprofil, betyder det, at du også sletter alle øvrige tjenester som CV, Jobagent(er), Jobindex QuickApply-profil mv.

Sådan retter/sletter du din brugerprofil

Du kan til enhver tid slette dine oplysninger ved at logge ind på Din side. Derefter opbevarer vi kun de personoplysninger, som vi måtte være forpligtet til efter gældende lovgivning.

CV

Når du indtaster et CV i vores CV-database, registrerer og opbevarer vi dit CV og de oplysninger, du indtaster. Formålet er, at virksomheder, som er interesserede i dine kompetencer, kan kontakte dig via Jobindex' CV-database.

Hvis du i 6 måneder ikke logger ind eller opdaterer dit CV, betragter vi dig som inaktiv, og dit CV sættes offline. Dette gør vi for at sikre, at CV'erne i databasen er så aktuelle som muligt. Inden dit CV udløber, sender vi dig en påmindelse, så du har mulighed for at opdatere det eller forlænge løbetiden.

Personlige oplysninger på dit CV

Dit CV vises som udgangspunkt med alle oplysninger synlige for virksomheder.

Hvis du ikke ønsker at kunne genkendes i CV-databasen, skal du skjule alle dine personlige oplysninger og undlade at indtaste oplysninger, der kan identificere dig - – fx i præsentationen eller jobbeskrivelserne.

Under ”Privatlivsindstillinger” kan du vælge, hvem der må se dine personlige oplysninger, herunder navn, billede, telefonnummer, postnummer, arbejdspladser, uddannelsessteder, dokumenter, links og personlig præsentation.

Din e-mailadresse er altid skjult.

Når en virksomhed vil i kontakt med dit CV

Hvis en virksomhed ønsker at kontakte dig gennem dit CV, modtager du en besked fra Jobindex. Hvis du er interesseret, kan du vælge at svare og indlede en dialogen.

Du er ikke forpligtet til at besvare henvendelsen. Virksomheden kan dog se, at du har læst henvendelsen, hvis du åbner den, men valgt ikke at svare.

Når du vælger at starte en dialog med virksomheden, bliver virksomheden selvstændig dataansvarlig for den videre behandling af dine oplysninger. Jobindex er herefter ikke ansvarlig for virksomhedens behandling af dine data.

Hvis du accepterer henvendelsen

Når du accepterer henvendelsen, får virksomheden adgang til din e‑mailadresse. Eventuelle oplysninger, du har skjult i dit CV, forbliver skjult.

Din e-mailadresse og eventuelle andre kontaktoplysningerne er synlige for virksomheden i 90 dage og fjernes derefter automatisk. Under ”Virksomheder” kan du se, hvilke virksomheder du aktuelt deler kontaktoplysninger med.

Hvis du afslår henvendelsen

Hvis du afslår henvendelsen, får virksomheden ikke adgang til din e-mailadresse og skjulte oplysninger forbliver skjulte.

Når Jobindex kontakter dit CV på vegne af en virksomhed

Virksomheder kan bede Jobindex kontakte dig. Vi kontakter dig enten skriftligt eller telefonisk.

Når vi kontakter dig skriftligt, fungerer det på samme måde som beskrevet under ”Når en virksomhed vil i kontakt med dit CV”. Virksomheden kan se, at vi har kontaktet dit CV, men skjulte oplysninger forbliver skjulte.

Du kan give Jobindex feedback på henvendelsen, fx om jobbet matcher dine ønsker. Denne feedback deles med virksomheden. Hvis du skriver en besked til Jobindex, deles den ikke med virksomheden.

Jobindex kan også ringe til dig på det telefonnummer, du har angivet i dit CV eller på din profil, medmindre du har valgt at skjule dit nummer.

Feedback givet telefonisk deles med virksomheden uden personlige oplysninger - virksomheden får kun oplysninger om branche, uddannelsesbaggrund og om jobbet er relevant for dig.

Registrering af åbningsrate

Når du modtager henvendelser, registrerer vi, om du læser henvendelsen – dvs. om du klikker på linket eller åbner henvendelsen via "Din side". Formålet er at kunne vise dig dine ulæste beskeder, tilpasse henvendelser ud fra hvilke du tidligere har åbnet samt at indsamle statistik om åbningsrate på henvendelserne.

Når du ikke ønsker at blive kontaktet

Hvis du i en periode ikke ønsker at blive kontaktet, kan du sætte dit CV offline. Hvis du ikke ønsker kontakt fra en bestemt virksomhed, kan du blokere virksomheden.

Offline CV

Når dit CV er offline, vises det ikke i søgeresultater, medmindre du følger virksomheden (se afsnit om at følge virksomheder).

Jobindex kan stadig kontakte dig via dit CV – også når det er offline. Hvis du ikke ønsker, at Jobindex kontakter dig, skal du slette dit CV helt. Du kan downloade dit CV og gemme det i dit dokumentbibliotek, så du nemt kan aktivere det igen senere.

Bemærk: Har dit CV været offline i 5 år, kan Jobindex og virksomheder, du følger, ikke længere søge det frem.

Blokering af en virksomhed

Hvis du blokerer en virksomhed, kan den ikke se dit CV eller kontakte dig. Jobindex kan heller ikke kontakte dig på virksomhedens vegne.

Hvis du tidligere har besvaret en henvendelse fra virksomheden, vil tidligere beskeder stadig være synlige for virksomheden, selvom du nu har blokeret den.

Følger du virksomheden, fortsætter du med at følge den og modtage nyheder, og blokeringen ændrer ikke på tidligere interessevisninger eller ansøgninger.

Seneste aktivitet

På dit CV viser vi datoen for, hvornår du senest har været aktiv – dvs. hvornår du sidst har besøgt Jobindex i indlogget tilstand, enten via hjemmesiden eller appen.

Inaktivitet

Hvis du ikke opdaterer dit CV i 6 måneder, betragtes du som inaktiv, og dit CV sættes offline. Du opdaterer dit CV ved enten at ændre noget i indholdet eller ved at opdatere dets status (online/offline). Vi sender dig en påmindelse, inden dit CV sættes offline, så du kan vælge at opdatere eller sætte det online igen.

Sletning efter 5 års inaktivitet

Har dit CV ikke har været opdateret i 5 år, betragter vi det som forældet. Du modtager en påmindelse inden, så du har mulighed for at opdatere det. Hvis du ikke reagerer, bliver dit CV slettet.

Sådan retter/sletter du dit CV

Du kan altid redigere eller slette dit CV via ”Din side”.

Hvis du ønsker at slette alle registrerede oplysninger, skal du slette hele din brugerprofil og ikke kun CV’et. Herefter opbevarer vi kun de oplysninger, som vi er retligt forpligtede til.

Ændring af feedback på en henvendelse

Du kan give feedback, indtil henvendelsen udløber – enten efter 90 dage eller når annoncen lukker. Hvis du har givet feedback, kan du ændre eller trække den tilbage, indtil henvendelsen bliver utilgængelig efter 2 år.

Beskeder sendt i forbindelse med henvendelsen slettes fra Jobindex’ systemer efter 2 år.

Ulovlige eller forbudte oplysninger i CV’et

Jobindex forbeholder sig retten til at ændre dine oplysninger, hvis vi opdager, at dit CV indeholder ulovlige eller ukorrekte informationer. Vi informerer dig, hvis det sker.

Du må ikke indtaste eller uploade følsomme personoplysninger som religion, race, politiske forhold, fagforhold, seksuel orientering eller helbredsoplysninger. Hvis vi bliver opmærksomme på sådanne oplysninger, fjerner vi dem.

Hvis du har hemmelig adresse eller hemmeligt telefonnummer, må disse ikke indtastes eller uploades.

Dit CPR‑nummer må heller ikke indtastes eller forekomme i uploadede dokumenter.

Gave ved ansættelse

Hvis du bliver kontaktet via CV‑databasen og får job som følge af henvendelsen, kan du bestille en gratis gave fra Jobindex.

Gaven skal bestilles senest 90 dage efter din ansættelse. Bestil gaven her.

CV-rådgivning

Hvis du tilmelder dig CV-rådgivning, bliver du ringet op af Jobindex i det aftalte tidsrum. Du giver herefter samtykke til, at en medarbejder fra Jobindex kan logge ind på din profil via vores interne system – uden at du skal udlevere dit password.

Vi opdaterer eller opretter dit CV sammen med dig. Når vi er færdige, sætter vi dit CV offline, så du selv kan gennemgå og sætte det online..

Vi opbevarer de kontaktoplysninger, du giver i forbindelse med tilmeldingen, i 5 år + indeværende år, hvorefter de slettes.

Registreringer og noter i CV-databasen

Jobindex registrerer, hvilke virksomheder og rekrutteringsfirmaer der læser og kontakter hvilke CV’er, samt de mails, der sendes gennem systemet.

Rekrutteringsfirmaer og vikarbureauer kan skrive interne kommentarer og noter til CV’erne. Jobindex’ rekrutteringsafdeling fungerer også som et rekrutteringsfirma og kan derfor gøre det samme.

Følg en virksomhed

Når du følger en virksomhed, bliver du synlig for virksomheden i CV‑databasen – også hvis dit CV er offline. Skjulte oplysninger forbliver skjulte. Hvis du har en Jobagent, kan virksomheden se, om Jobagentens kriterier matcher virksomhedens stillinger. Du modtager også nyheder og anden relevant information fra virksomheden.

Sådan retter eller fjerner du virksomheder, du følger

Du kan til enhver tid rette, hvilke virksomheder du følger via Din side.

Vis interesse for et job

Når du bruger funktionen ”Vis interesse” på en jobannonce, giver du virksomheden lov til at kontakte dig. Har du et CV, kan virksomheden se det – også selvom det er offline. Skjulte oplysninger forbliver skjulte.

Sådan sletter du din interesse for et job

Du kan til enhver tid slette din interesse for et job. Det gør du ved at logge ind på Din side, vælge "Gemte job" og klikke på de 3 prikker til højre for jobbet.

Jobindex’ ansøgningssystem

Sådan ansøger du

Når du starter din ansøgning, bliver du bedt om at indtaste dit navn og din e mailadresse.

Har du allerede en profil på Jobindex, kan du med fordel logge ind. Så henter vi automatisk de oplysninger, du allerede har registreret.

Hvis du ikke har en brugerprofil i forvejen, opretter vi en til dig. Du skal bekræfte profilen via et link, du modtager på mail, før du kan færdiggøre ansøgningen.

Virksomheden kan også starte ansøgningen på dine vegne, hvis du har sendt den til dem via mail. Du vil modtage en mail, når ansøgningen er oprettet, og du skal derefter selv færdiggøre den.

Ufærdige ansøgninger

Hvis du har påbegyndt, men ikke afsluttet en ansøgning, får du en påmindelse, når der lukkes for ansøgninger. Du har derefter 24 timer til at gøre ansøgningen færdig.

Hvem kan se dine oplysninger?

Dine ansøgningsoplysninger behandles fortroligt og deles kun med de personer, som deltager i rekrutteringsprocessen.

Du bør undgå at oplyse følsomme oplysninger (fx om helbred, race, seksuel orientering eller strafbare forhold), medmindre det er relevant for stillingen eller direkte efterspurgt.

Sådan behandler vi dine data

Vi gemmer de oplysninger, du indtaster i ansøgningsformularen, de dokumenter, du vedhæfter samt den dialog, du fører i systemet. Derudover gemmer vi historik over de job, du har søgt. Oplysninger om køn og fødselsdato bruges kun til statistiske formål.

Formålet er at kunne vurdere din ansøgning og kontakte dig, hvis du er relevant til stillingen – eller andre lignende stillinger.

Vi kan kontakte dig om andre job

Hvis dine kvalifikationer passer til andre ledige stillinger, kan Jobindex kontakte dig via e mail eller telefon. Du kan altid afslå, uden at det påvirker dine muligheder i andre rekrutteringsprocesser.

Sådan retter eller sletter du en ansøgning

Du kan til enhver tid logge ind på ”Din side” og redigere eller slette oplysninger.

Bemærk, at hvis en rekrutteringsproces er i gang – eller lige afsluttet – kan der være lovkrav, som betyder, at vi midlertidigt ikke må slette oplysninger. I så fald fortæller vi dig, hvornår sletning er mulig.

Hvor længe gemmer vi dine oplysninger?

Ansøgninger til en konkret stilling

Ansøgningen slettes 12 måneder efter rekrutteringsprocessen er afsluttet.

Ufærdige ansøgninger

Ansøgninger som ikke bekræftes og sendes til virksomheden, bliver automatisk slettet 24 timer efter der er lukket for ansøgninger.

Uopfordrede ansøgninger

Ansøgningen slettes 6 måneder efter du har indsendt ansøgningen.

(Er det en rekruttering, der hører under svensk lovgivning, så gemmer vi ansøgningsdokumenterne i 2 år i henhold til klageretten i den svenske diskriminationslov.)

QuickApply-profil

Opret en QuickApply-profil

Når du søger en stilling online, bliver du ofte bedt om at udfylde standardoplysninger som kontaktinformation, uddannelse, seneste job og eventuelt vedhæfte et CV.

Med en QuickApply-profil kan du nøjes med at indtaste disse oplysninger én gang. Når profilen er gemt, kan du give Jobindex tilladelse til at videregive oplysningerne til virksomheder, når du søger et job. Det sker, når du klikker på knappen “Søg med Jobindex” i en ansøgning.

Hvem kan se dine ansøgningsoplysninger?

Når du ansøger med din QuickApply-profil, får den virksomhed, du søger hos, adgang til de oplysninger, du har valgt at udfylde – fx navn, adresse, telefonnummer, e-mail, uddannelse og seneste job. Hvis du har vedhæftet et CV, deles dette også

Vi videregiver kun de oplysninger, som virksomheden efterspørger i den konkrete ansøgning. Hvis en oplysning ikke er relevant (fx uddannelse), sendes den ikke videre.

Virksomheden bliver selvstændigt dataansvarlig for deres behandling af dine oplysninger.

Når Jobindex kontakter dig på vegne af en virksomhed

Du kan vælge at give Jobindex tilladelse til at kontakte dig på vegne af en virksomhed – baseret på de oplysninger, du har indtastet i din QuickApply-profil.

Tilladelsen gives eller trækkes tilbage via afkrydsningsfeltet “Tillad at Jobindex kan kontakte dig angående job baseret på din QuickApply-profil.”

Jobindex kontakter dig skriftligt via din brugerprofil og/eller telefonisk på det nummer, du har oplyst.

Virksomheden får ikke adgang til dine detaljerede oplysninger. De får kun at vide, hvilken branche og uddannelsesmæssig baggrund du har, og om jobbet matcher det, du søger.

Sådan ændrer du din feedback på en henvendelse

Du kan give feedback indtil henvendelsen udløber efter 90 dage.

Hvis du allerede har givet feedback, kan den ændres eller trækkes tilbage helt frem til, at henvendelsen bliver utilgængelig. Efter 2 år slettes henvendelsen for både dig og virksomheden.

Beskeder i forbindelse med henvendelsen slettes fra Jobindex’ systemer efter 2 år.

Sådan retter eller sletter du din QuickApply-profil

Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger på Din side.

Bemærk dog, at dine oplysninger ikke altid kan ændres eller slettes, hvis de allerede er indgået i en igangværende rekrutteringsproces eller i en periode efter denne er afsluttet. Hvis det er tilfældet, kan du kontakte os – så fortæller vi dig, hvornår oplysningerne kan slettes.

Sådan sletter Jobindex dine oplysninger

Hvis du vælger at slette din QuickApply-profil, markerer vi den som slettet i 3 måneder. Det gør vi for at undgå utilsigtede sletninger. Efter de 3 måneder bliver profilen slettet permanent.

Videointerview via Jobindex’ videosystem

Har du ansøgt en stilling, kan du blive inviteret til at lave et videointerview. For at tilgå dit personlige videointerview bliver du bedt om at logge ind på din Jobindex-profil for den pågældende online ansøgning med dit brugernavn og din adgangskode.

Når du klikker på linket til videointerviewet, lander du på en personlig side, hvor kun du kan se de indspillede videospørgsmål, og du kan indspille dine personlige svar.

Du kan afspille og indspille videoer på computer, tablet eller smartphone, så længe der er tilkoblet en internetforbindelse og et webcamera samt mikrofon.

Det første spørgsmål vil altid være en generel præsentationsvideo, hvor du kan vælge at gemme din videobesvarelse til brug i andre videointerviews hos Jobindex. Derefter fremgår selve videointerviewet.

Hver besvarelse har en maks. længde, som er angivet umiddelbart under knappen for ”optag dit svar”. Længden kan variere fra spørgsmål til spørgsmål. På computer er det muligt at følge med i, hvor lang tid du har tilbage at optage i, og videooptagelsen stopper automatisk ved skæringspunktet. Optager du udover maks. længden på tablet eller smartphone, bliver videoen automatisk afkortet ved maks. længden, og det øvrige videomateriale vil blive slettet, når du klikker på ”brug video”.

Du kan først ”indsende” dine videobesvarelser, når alle spørgsmål er besvaret. Det er ikke muligt for andre end dig at se dit videomateriale, før du har trykket ”indsend videoer”.

Hvem kan se dit videointerview?

Dit videointerview vil blive behandlet fortroligt og benyttes udelukkende af den/de personer, som deltager i rekrutteringsprocessen. Det er således kun Jobindex og den virksomhed, der søger en medarbejder, der har adgang til videoen.

Sådan behandler vi dine data fra videointerviewet

Jobindex gemmer videointerviewet og dermed de personoplysninger, som du har afgivet i videoen. Vi gemmer også historik over, hvilke videointerviews du har påbegyndt samt afsluttet.

Hvor gemmes dine oplysninger?

Videointerviewet gemmes i Jobindex’ systemer og hos følgende services: Amazon Web Services og Addpipe. Når videoen er optaget på Jobindex’ hjemmeside, sendes den til Addpipe og derfra videre til Amazon Web Services. Addpipe gemmer ikke personoplysninger, og videoen slettes, så snart den videresendes. Amazon Web Services gemmer videoen, indtil den slettes af Jobindex. Se mere under punktet ”Sådan sletter vi”.

Sådan retter/sletter du dit videointerview

Du kan tage dine svar om, så mange gange du vil — ligesom du kan vælge at importere allerede indspillede videoer fra dit bibliotek. Du kan også gemme dine videoer undervejs og komme tilbage på et senere tidspunkt. Du kan hele tiden følge med i dit fremskridt på siden.

Bemærk, at når du først har trykket ”indsend videoer”, vil det ikke længere være muligt at ændre eller slette dine indspillede videoer.

Ønsker du at slette dit videointerview efter, at du har indsendt materialet, gøres dette ved at slette hele ansøgningen.

Vil du redigere eller slette en gemt præsentationsvideo, gøres dette via Din side. Præsentationsvideoen vil blive markeret til sletning i 3 måneder, og derefter slettes den endeligt. Årsagen til dette er for at minimere risikoen for fejlregistrerede sletninger.

Sådan sletter vi

De videointerviews, du har lavet via vores system, slettes 12 måneder efter afslutning af rekrutteringsprocessen. Er det en rekruttering, der hører under svensk lovgivning, gemmer vi videoen i to år i henhold til klageretten i den svenske diskriminationslov.

Din præsentationsvideo slettes først når du selv sletter den eller sletter hele din brugerprofil.

Persontypetest og Talenttest

Har du ansøgt en stilling, kan virksomheden bede Jobindex om at invitere dig til en persontype- eller talenttest.

Persontypetesten giver indsigt i din måde at indsamle informationer og træffe beslutninger på, og hvordan du bruger det i samspil med andre.

Talenttesten giver et overblik over dine stærkeste arbejdstalenter og de områder, der giver dig energi.

Det er ikke et krav, at du skal tage testen - det er frivilligt - og du kan melde fra når du modtager invitationen.

Jobindex’ rekrutteringskonsulenter giver dig en mundtlig feedback på dit testresultat over telefonen eller via et onlinemøde.

Dit testresultat deles med virksomheden

Testen vil blive anvendt i forbindelse med din ansøgning til et job hos en specifik virksomhed og resultatet vil blive videregivet til denne virksomhed. I invitationen vil der stå hvilken virksomhed det drejer sig om.

Sådan behandler vi dit testresultat

Jobindex gemmer dit testresultat og dermed de oplysninger, som du har afgivet i testen. Vi gemmer også historik over, hvilke test du har påbegyndt samt afsluttet.

Hvor gemmes dine oplysninger?

Testresultatet gemmes i Jobindex’ systemer. Har du taget en talenttest vil resultatet også blive gemt hos leverandøren af testen, Talents Unlimited.

Sådan sletter vi

Persontypetest

Resultatet af persontypetesten gemmes på din ansøgning i Jobindex’ system til online ansøgninger. Testresultatet slettes sammen med ansøgningen 12 måneder efter afslutning af rekrutteringsprocessen.

Talenttest

Testresultat gemmer Jobindex i op til 6 uger, hvorefter det markeres til sletning i 1 måned. Derefter slettes det permanent. Sletning omfatter både Jobindex’ systemer og systemerne hos leverandøren af talenttesten, Talents Unlimited.

Når virksomheden modtager dit testresultat, bliver virksomheden selvstændig dataansvarlig for behandling af dine personoplysninger og sletning vil ske i henhold til virksomhedens privatlivspolitikker.

Jobagent

Når du opretter en eller flere Jobagenter, gemmer vi dine valgte præferencer. Vi registrerer også, hvilke jobannoncer du klikker på via Jobagenten. Det gør vi for at kunne sende dig relevante job og forbedre vores service.

Sådan retter eller sletter du dine Jobagenter

Du kan til enhver tid rette, tilpasse eller slette dine Jobagenter via Din side.

Sådan håndterer vi sletning

Når du vælger at slette en Jobagent, bliver den først markeret til sletning i 3 måneder. Efter perioden bliver Jobagenten slettet permanent. Dette er for at minimere risikoen for utilsigtede sletninger.

Hvis du ikke klikker på nogen annoncer i en Jobagent i 6 måneder, betragter vi den som inaktiv, og den vil blive slettet. Det gør vi for at undgå at sende uønskede mails til din indbakke. Inden en Jobagent udløber, sender vi dig en påmindelse, så du har mulighed for at forlænge den.

AI-søgeassistent

AI-søgeassistenten er en chatbot baseret på kunstig intelligens, der hjælper dig med at søge efter job. AI-søgeassistent kan tilgås fra forsiden eller vores søgemaskine.

Du bestemmer selv, om søgeassistenten skal bruge data fra din profil.

Du bør ikke indtaste personlige oplysninger i form af fx dit navn eller kontaktoplysninger. Vær også opmærksom på, at det ikke er tilladt at indtaste følsomme oplysninger om fx straffeattest eller sundhedsoplysninger.

AI-modellen leveres af virksomheden Anthropic, og vi videresender derfor oplysningerne til Anthropic.

Oplysninger fra din profil

Hvis du vælger at bruge din profil i søgeassistenten, vil by, nuværende og tidligere jobtitler, nuværende og tidligere uddannelser samt kompetencer blive anvendt.

Sådan behandler vi dine data fra søgeassistenten

Jobindex gemmer en kopi af alle chatbeskeder i 90 dage. Det gør vi for at sikre kvaliteten, og det er nødvendigt for at kunne sende information til søgeresultatet og Anthropic.

Hvor gemmes dine oplysninger?

Oplysninger indtastet i søgeassistenten gemmes i Jobindex’ systemer og hos virksomheden Anthropic. Jobindex gemmer endvidere statistisk information om, hvem der har anvendt funktionaliteten.

Sådan retter/sletter du

Når først beskeden er sendt afsted til søgeassistenten, kan den ikke rettes eller slettes manuelt.

Sådan sletter vi

Jobindex sletter beskeder til og fra søgeassistenten efter 90 dage.

Anthropic sletter oplysningerne efter 30 dage.

Spørgeskemaundersøgelse

Jobindex laver løbende spørgeskemaundersøgelser for at indsamle viden om arbejdsmarkedet. Deltager du i en spørgeskemaundersøgelse ved at besvare spørgsmålene, betragtes det som samtykke til at vi må behandle dine oplysninger. Jobindex er dataansvarlig og under afsnittet Dine rettigheder kan du se hvilke rettigheder du har når vi behandler oplysninger om dig.

Hvem kan se din besvarelse?

Din besvarelse vil blive behandlet fortroligt og deles kun med andre i anonym form. Det er udelukkende Jobindex’ analyseafdeling der kan se dine personoplysninger (fx e-mailadresse).

Hvor gemmes dine oplysninger?

Vi behandler dine personoplysninger og besvarelser gennem SurveyXact by Ramboll, som er databehandler.

Sådan sletter du din besvarelse

Du kan til enhver tid tilbagekalde dit samtykke og få slettet din besvarelse. Skriv til os på dpo@jobindex.dk eller ring på telefon 72 45 90 56.

Sådan sletter vi

Personoplysninger, der kan identificere enkeltpersoner (fx e-mailadresse), slettes straks, når analysen er færdig.

Brugerundersøgelser via hjemmesiden

Jobindex laver løbende brugerundersøgelser gennem brug af pop-up bokse. Formålet er at indsamle statistik for at forbedre brugeroplevelsen af vores systemer.

Vi gemmer din besvarelse sammen med data om din brugerprofil. Formålet er at kunne identificere om du har besvaret pop-up boksen. Formålet er også statistisk at kunne måle udviklingen i brugeroplevelsen over tid.

Din besvarelse vil blive behandlet fortroligt og det er udelukkende Jobindex' udviklingsafdeling, der kan se dine oplysninger i relation til besvarelsen.

Bliv kontaktet om din feedback

Hvis du siger ja til at blive kontaktet ang. den besvarelse du afgiver, kontakter vi dig på mail eller telefon. Formålet er at kunne stille opfølgende spørgsmål til din besvarelse.

Sådan håndterer vi sletning

Din besvarelse gemmes sammen med din brugerprofil i 6 måneder. Herefter slettes eventuelle kommentarer, samt besvarelsens tilknytning til din brugerprofil.

Vil du have slettet din besvarelse tidligere, kan du skrive til os på support@jobindex.dk eller ringe på telefon 38 32 33 55.

Nyhedsbrev

Tilmelder du dig nyhedsbrevet gemmer Jobindex din e-mailadresse. Har du en brugerprofil på Jobindex, så knyttes tilmeldingen til de data der opbevares om dig i profilen.

Du kan til hver en tid afmelde nyhedsbrevet ved at klikke på ”Afmeld” i bunden af mailen.

Jobindex bruger data fra tilmeldingen og de oplysninger, der er om dig på din brugerprofil, til at målrette indholdet i nyhedsbrevet, så det bliver så relevant for dig som muligt.

Når du modtager nyhedsbrevet, registrerer vi, om du åbner mailen samt hvilke artikler du klikker på. Formålet er at kunne levere nyhedsbrevet og bringe nyheder, der er så relevante som muligt samt at markedsføre Jobindex’ undersøgelser, events mv.

Deltagelse på arrangementer

Når du tilmelder dig et arrangement eller webinar indsamler Jobindex oplysninger om din deltagelse i form af dine kontaktinformationer (eksempelvis e-mailadresse, navn og telefonnummer). Vi behandler disse oplysninger med den primære interesse at kunne registrere deltagerne, administrere arrangementet samt udsende relevant materiale, evalueringsskemaer mv.

Kontaktinformationerne opbevares i tilmeldingssystemet i 5 år + indeværende år, hvorefter de slettes.

Det kan endvidere forekomme, at der bliver taget situationsbilleder under arrangementet til brug for Jobindex’ egne medier fx nyhedsbreve og sociale medier. Ved deltagelse i webinar/hybridmøde optages arrangementet, og hvis du selv vælger at deltage med mikrofon/video, skal du være opmærksom på, at du indgår i videoen.

Jobindex' AI systemer

Jobindex har et ønske om at vores systemer skal sikre, at alle jobsøgere har lige adgang til at søge stillingerne, og at vores CV-match ikke indeholder bias.

I 2020 fik Jobindex sammen med Københavns Universitet og Aalborg Universitet i København fået bevilget 7 mio. kr. fra Innovationsfonden til et forskningsprojekt ved navn Jobmatch, der skal matche kandidater og virksomheder ved hjælp af kunstig intelligens. Projektet blev afsluttet i starten af 2024 og er taget i brug.

Projektet vil blive videreført i form af et nyt 3-årigt projekt ved navn Fair Match, som vil blive gennemført i samarbejde med IT-Universitetet, og som skal være med til at sikre, at der ikke er unfair bias i anbefalingerne fra Jobindex.

Systemerne skal bruges til at give forslag til de menneskelige rekrutteringskonsulenter, så vi vil få bedre muligheder for at undersøge og undgå indbygget bias. Selv professionelle rekrutteringskonsulenter kan have ubevidst bias, som de ikke en gang selv er klar over, at de har.

Jobindex’ AI systemer træffer ikke automatiske beslutninger om udvælgelse af medarbejdere.

Hvordan bruges dine oplysninger?

I arbejdet med at udvikle og drifte AI systemerne vil dine oplysninger blive brugt, dette i form af din brugerprofil, CV og jobsøgningshistorik. Der bruges også udledte oplysninger som er skabt ud fra de oplysninger vi har om dig. Det kan fx være etnicitet, der bruges til at identificere om der er bias i det arbejde rekrutteringskonsulenterne laver.

Oplysningerne vil ikke blive brugt til at træffe automatiske afgørelser, det bruges kun til at vejlede, guide og måle ift. bias.

Vælger du at slette din brugerprofil og tilhørende data, vil oplysningerne der bruges blive anonymiseret.

Du kan til hver en tid få indsigt i hvilke oplysninger vi har om dig, inklusive udledte oplysninger. Hvis du vil gøre brug af din ret til indsigt, skal du kontakte os på dpo@jobindex.dk.

Jobindex PLUS

Når du bliver en del af Jobindex PLUS, gemmer vi din e-mailadresse og dit navn – og i nogle tilfælde dit CPR-nummer, hvis det indgår i aftalen med den organisation, der har tilmeldt dig. Du og vi kan tilføje flere jobrelevante oplysninger i systemet, hvor du også kan kommunikere med Jobindex’ karrierekonsulenter.

Formålet med registreringen er, at vi kan tilbyde dig målrettet hjælp i din jobsøgning.

Som udgangspunkt har du adgang til Jobindex PLUS fra den måned, du tilmelder dig, og de tre følgende måneder.

Hvem kan se dine oplysninger?

Vi deler udelukkende dine personoplysninger med den organisation, du er tilmeldt igennem, hvis vi kan sikre entydig identifikation af dig gennem CPR-nummer eller lignende.

Sådan sletter du

Du kan, som beskrevet her i afsnittet om sletning, slette de fleste af dine oplysninger ved at logge ind på din side.

Sådan sletter vi

Fra din tilknytning til Jobindex PLUS slutter og 12 måneder frem gemmer vi alle dine personoplysninger i relation til Jobindex PLUS. Fra din tilknytning til Jobindex PLUS slutter gemmer vi herudover navn og e-mailadresse for at dokumentere din deltagelse i Jobindex Plus i 5 år i henhold til de erhvervsretlige regler for bogføring og regnskab.

Generelt om personoplysninger

Hvilke personoplysninger behandler Jobindex?

Jobindex indsamler kun de oplysninger, der er nødvendige for den/de tjenester, du vælger at bruge. Vi indsamler følgende almindelige personoplysninger: e-mailadresse, navn samt - hvis du har oplyst det - adresse, telefon, fødselsdato og køn.

Derudover behandler vi: login-oplysninger til din brugerprofil, oplysninger om, hvilke jobannoncer du bliver vist, cookies, IP-adresse mv.

Følsomme og fortrolige oplysninger

Du må ikke indtaste eller uploade følsomme personoplysninger, som eksempelvis vedrører religion, race, politiske forhold, fagforeningsforhold, seksuel orientering eller helbredsoplysninger på Jobindex. Den slags oplysninger har vi ikke lov til at registrere, og hvis vi bliver bekendt med at de findes, så vil vi fjerne dem.

Har du hemmelig adresse eller hemmeligt telefonnummer må du ikke indtastes eller uploade disse fortrolige oplysninger.

Du må heller ikke indtaste dit CPR-nummer eller uploade dokumenter der indeholder CPR-nummer.

Hvor gemmes dine oplysninger?

Når Jobindex er dataansvarlig for dine personoplysninger, gemmes oplysningerne i Jobindex' systemer, som udbydes af Jobindex A/S, Carl Jacobsens Vej 29-31, 2500 Valby, Danmark. Serverne står i et af Itadels datacentre i Danmark.

Når andre virksomheder er selvstændigt dataansvarlige for dine personoplysninger, fx ved virksomhedens brug af CV-database eller online ansøgninger, opbevares personoplysningerne i overensstemmelse med den enkelte virksomheds persondatapolitik.

Videregivelse af oplysninger

Jobindex videregiver i visse tilfælde de personoplysninger, som vi behandler om dig. Dine personoplysninger kan blive videregivet til: (i) virksomheder, som benytter vores tjenester; herunder CV-database, online ansøgninger til rekruttering, eller (ii) leverandører, vi samarbejder med for at støtte vores virksomhed (fx leverandører af tjenester, teknisk support, leverancetjenester og finansielle institutioner), eller (iii) i forbindelse med salg, opgaver eller anden overførsel af indholdet på hjemmesiden, eller (iv) hvis det er påkrævet ifølge en domstolsafgørelse eller gældende lovgivning eller (v) i forbindelse med forskningsprojekter.

Videregivelsen vil ske i det omfang og til dem, det er nødvendigt for at kunne udføre den tjeneste, som du anmoder om, og i forbindelse med brug af vores produkter eller lignende services, som kræver, at vi bruger dine oplysninger.

Dine rettigheder

Når vi behandler dine oplysninger, har du en række rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder, skal du kontakte os på dpo@jobindex.dk.

• Du har ret til at se (få indsigt i) de oplysninger, som vi behandler om dig.

• Du har ret til at få urigtige oplysninger om dig selv rettet.

• Du har ret til at få slettet oplysninger om dig. Er der lovkrav som forpligter os til at bevare oplysningerne i et vist tidsrum, kan sletning først ske efter udløb af denne periode.

• Du har visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset og til at modsætte dig behandlingen.

• Du har i visse tilfælde ret til at modtage dine personoplysninger i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format samt at få overført disse personoplysninger til en anden dataansvarlig.

Har du har spørgsmål til dine rettigheder, herunder til udøvelsen af disse eller til denne privatlivspolitik, så kontakt venligst Jobindex' databeskyttelsesrådgiver Mette Egeberg på dpo@jobindex.dk.

Du har ret til at indgive en klage til Datatilsynet, hvis du er utilfreds med den måde, vi behandler dine personoplysninger på. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på www.datatilsynet.dk.

Du kan altid se og rette dine oplysninger ved at logge ind på jobindex.dk/din-side ved hjælp af dit brugernavn og adgangskode og vælge de relevante menupunkter. Hvis du har brug for hjælp, kan du kontakte Jobindex via support@jobindex.dk.

Slettefrister

Generelt om sletning

Du kan til enhver tid slette dine oplysninger ved at logge ind og vælge den relevante funktion. Vi behandler dine personoplysninger i vores system, så længe vi har et konkret, sagligt formål med dette, og dine oplysninger ligger i vores system, til du selv sletter dem, eller til slettefrister definerer, at oplysningerne slettes.

Hvis du ønsker, at vi sletter alle de registrerede oplysninger om dig, bedes du kontakte os skriftligt på dpo@jobindex.dk.

Slettefrist ved sletning af brugerprofil

Når du selv ønsker at slette din brugerprofil, vil din brugerprofil blive markeret til sletning i 3 måneder. Derefter slettes den endeligt. Årsagen til dette er for at minimere risikoen for fejlregistrerede sletninger.

Slettefrist ved dit CV i CV-databasen

Når du selv ønsker at slette dit CV, vil dit CV blive markeret til sletning i 3 måneder. Derefter slettes det endeligt. Årsagen til dette er for at minimere risikoen for fejlregistrerede sletninger.

Har dit CV ikke har været opdateret i 5 år, betragter vi det som forældet og sletter det. Du modtager en påmindelse inden, så du har mulighed for at opdatere det. Hvis du ikke reagerer, bliver dit CV slettet.

Slettefrist ved online ansøgninger

De dokumenter, du har uploadet i vores system til online ansøgninger, såsom CV, ansøgning, anbefaling m.v. slettes 12 måneder efter afslutning af rekrutteringsprocessen. Er det en rekruttering, der hører under svensk lovgivning, så gemmer vi ansøgningsdokumenterne i 2 år i henhold til klageretten i den svenske diskriminationslov.

Din e-mailadresse og navn vil forblive registreret i systemet, såfremt der er behov for at kontakte dig på senere tidspunkt.

Slettefrist ved QuickApply-profil

Når du selv ønsker at slette din Jobindex QuickApply-profil, vil din QuickApply-profil blive markeret til sletning i 3 måneder. Derefter slettes den endeligt. Årsagen til dette er for at minimere risikoen for fejlregistrerede sletninger.

Slettefrist, når du følger en virksomhed

Når du selv ønsker at slette en eller flere virksomheder du følger, vil dine ønskede sletninger blive markeret til sletning i 3 måneder. Derefter slettes de endeligt. Årsagen til dette er for at minimere risikoen for fejlregistrerede sletninger.

Slettefrist ved Jobagent (er)

Når du selv ønsker at slette en Jobindex Jobagent, vil dine ønskede sletninger blive markeret til sletning i 3 måneder. Derefter slettes de endeligt. Årsagen til dette er for at minimere risikoen for fejlregistrerede sletninger.

Statistik

Der indsamles anonymiserede data om din brug af Jobindex’ tjenester. Dette sker udelukkende til statistiske formål og for at forbedre vores service. Disse anonymiserede data kan ikke henføres til dig.

Cookies

Når du besøger vores hjemmeside, kan vi og tredjeparter sætte cookies på dit terminaludstyr. Brug af cookies kan medføre behandling af dine personoplysninger. Læs mere i vores Cookiepolitik.

Analyser

Vi anvender spørgeskemasystemet SurveyXact til vores analyser. Deltager du i en analyse, deles din e-mailadresse med SurveyXact, dvs. den lagres i SurveyXact-systemet. E-mailadressen vil ikke blive brugt til andre formål, og data behandles fortroligt og i overensstemmelse med gældende persondatalovgivning.

Datasikkerhed

Du kan have fuld tillid til, at vi beskytter dine personoplysninger. Vores mål er at tilbyde dig som bruger en tjeneste, der er sikker og uden risiko. Vi gør vores yderste for at bevare en stringent og høj grad af datasikkerhed.

Vi anvender forskellige metoder, såsom kryptering (SSL), firewalls, software som registrerer illegal indtrængen i systemet samt manuelle sikkerhedsprocedurer, der medvirker til at beskytte dine personlige oplysningers nøjagtighed og sikkerhed samt til at forhindre ikke-autoriseret adgang eller forkert brug af tredjepart.

Ansvarsfraskrivelse

Vi forbeholder os ret til at fjerne dine oplysninger i tilfælde af misbrug eller brug til uvedkommende og/eller kriminelle formål.

Evalueringer på Jobindex

Hvornår kan du skrive en evaluering?

Evalueringer er forbeholdt ansættelsesoplevelser med virksomheder, der annoncerer eller tidligere har annonceret på Jobindex. Du kan skrive en evaluering, når du:

• arbejder eller har arbejdet fuldtid eller deltid – som fastansat, studentermedhjælper eller frivillig – for en virksomhed, organisation, internettjeneste eller lignende
• har haft en ansættelseskontrakt med virksomheden.

I det følgende bruger vi betegnelsen ”ansættelsesoplevelsen” som en samlet betegnelse for de to ovenstående situationer. Derudover gælder følgende:

• Du må kun skrive om din egen ansættelsesoplevelse, dvs. du må ikke skrive en evaluering på vegne af familiemedlemmer, venner eller andre.
• Du kan kun skrive én evaluering pr. virksomhed, men du kan altid slette din evaluering og oprette en ny, så den afspejler din seneste oplevelse hos virksomheden.

Hvad bør du skrive om?

Når du skriver en evaluering, skal den afspejle din egen personlige ansættelsesoplevelse. Vi opfordrer dig til at koncentrere dig om relevante forhold. Konstruktiv kritik accepteres, mens nedladende vendinger og personlige angreb på navngivne personer vil blive rapporteret og eventuelt blive fjernet.

Ikke alle virksomheder kan evalueres

Det er ikke alle virksomheder, der kan evalueres. Virksomheder, der ikke annoncerer eller tidligere har annonceret på Jobindex, kan ikke evalueres. Derudover giver vi virksomhederne mulighed for at fravælge visningen af deres evalueringer, hvis de ønsker det. Virksomhederne kan ikke fravælge enkelte evalueringer, men skal fravælge synligheden af samtlige evalueringer.

Der kan være forskellige årsager til, at en virksomhed fravælger visningen af sine evalueringer, fx i tilfælde af nedskæringer eller ressourcespørgsmål. Vi anbefaler dog altid virksomhederne at have synlige evalueringer og at bruge dem som et aktivt værktøj i arbejdet med medarbejderne og arbejdsmiljøet.

Hvornår fjerner Jobindex din evaluering?

Vi fjerner din evaluering, hvis vi vurderer, at din evaluering overtræder vores betingelser eller gældende lovgivning. Både virksomheder og brugere kan rapportere evalueringer, som de mener overtræder vores betingelser eller gældende lovgivning. Rapporteres din evaluering, skjules den, mens vi gennemgår rapporteringen. Overtræder din evaluering betingelser eller lovgivning, fjernes evalueringen. Overtræder den ikke betingelser eller lovgivning, frigives evalueringen igen.

Vi gennemgår din evaluering, hvis den bliver rapporteret på baggrund af én af nedenstående grunde:

• Indholdet af din evaluering udelukkende er baseret på etiske, politiske og/eller værdibaserede holdninger i modsætning til en ansættelsesoplevelse.
• Din evaluering indeholder injurierende udtalelser eller er i strid med gældende lovgivning eller vores betingelser.
• Din evaluering indeholder voldelig eller grov sprogbrug, er kønsdiskriminerende eller racistisk.

Hvis din evaluering afslører personlige oplysninger om en enkeltperson, herunder personens navn, adresse, telefonnummer, e-mailadresse, kreditkortoplysninger eller andre former for oplysninger, som kan blive brugt til at spore, identificere, kontakte eller personificere personen, fjerner vi din evaluering. Indeholder din evaluering alene angreb på navngivne personer eller oplysninger om en enkeltperson, fjerner vi også din evaluering.

Du accepterer ligeledes, at vi fjerner din evaluering, hvis den henviser til andre virksomheder og websites, herunder links.

Som udgangspunkt fjerner vi ikke evalueringer fra vores Virksomhedsprofiler, men skulle din evaluering overtræde vores betingelser eller gældende lovgivning, forbeholder vi os retten til at fjerne evalueringen. Nedenfor er angivet en række eksempler på tilfælde, hvor vi fjerner din evaluering.

Vi fjerner din evaluering, hvis den indeholder:

• injurierende udsagn
• grov sprogbrug
• oplysninger om enkeltpersoner
• oplysninger, der gør enkeltpersoner identificerbare
• andre forhold end ansættelsesforholdet
• udsagn om lovbrud
• udsagn om diskrimination
• udsagn om uretmæssig fyring
• udsagn om snyd med løn
• specifikke løntal

Vi fjerner i øvrigt din evaluering, hvis:

• du på forhånd angiver, at du ikke har arbejdet i virksomheden
• du har anvendt kommentarfelterne forkert, fx placeret en negativ kommentar i feltet til en positiv kommentar
• du ikke dokumenterer din ansættelse inden for en given deadline
• du har evalueret samme virksomhed to gange eller flere
• virksomheden, du evaluerer, dokumenterer, at visse udsagn er faktuelt forkerte.

Øvrige scenarier, hvor vi fjerner din evaluering:

• Din evaluering overtræder andre menneskers eller virksomheders rettigheder, inklusive immaterielle rettigheder.
• Din evaluering har karakter af markedsføring eller har markedsføring til hensigt.
• Du er konkurrent til den virksomhed, du har evalueret.

For at undgå misforståelser præciserer vi, at vi ikke fjerner din evaluering, hvis:

• Din evaluering og antallet af stjerner tilsyneladende ikke stemmer overens, fx hvis du kun har givet virksomheden en enkelt stjerne, men du har skrevet en meget positiv evaluering af virksomheden.
• Virksomheden mener, at din evaluering er uretfærdig. Din eventuelle utilfredshed er udelukkende din subjektive oplevelse, og det er ikke vores opgave at afgøre, om din utilfredshed er passende eller ej. Sådanne problemstillinger bør løses mellem de involverede parter, dvs. mellem dig og virksomheden.
• Den virksomhed, du har evalueret, bliver overtaget af nye ejere.

Hvornår beder Jobindex dig dokumentere din ansættelse, og hvad skal du sende til os?

Hvis vi, andre brugere eller virksomheder har mistanke om, at du ikke har været ansat hos virksomheden, kan vi bede dig sende uddybende oplysninger om din ansættelse hos virksomheden inden for en given deadline. Det kan eksempelvis være oplysninger som perioden for din ansættelse samt navnet på din afdeling eller nærmeste leder.

Leveres oplysningerne ikke inden deadline, fjernes evalueringen.

Fabrikerede evalueringer

Formålet med vores evalueringer er, at du kan dele din ansættelsesoplevelse og dermed give et informativt og retvisende billede af din nuværende eller tidligere arbejdsplads. Tillid er afgørende for os, og derfor accepterer vi ikke fabrikerede evalueringer, dvs. evalueringer, der ikke er et udtryk for en faktisk ansættelsesoplevelse, fx fordi evalueringen er lavet af eller for virksomheden.

Evalueringer, som, vi skønner, er falske, fabrikerede eller lignende, bliver rapporteret og fjernet og kan føre til øjeblikkelig blokering af din adgang til at evaluere arbejdspladser.

Hvis du har mistanke om, at en evaluering er fabrikeret, opfordrer vi dig til at gøre os opmærksomme på det. Vi tager alle rapporteringer af formodede fabrikerede evalueringer meget alvorligt og undersøger dem. Da dette ikke er en nem opgave, beder vi dig fremsende så megen dokumentation som muligt for at underbygge din formodning om, at evalueringen er fabrikeret.

Koordinerede evalueringer

Vurderer vi, at din evaluering er helt eller delvist koordineret med andre brugeres evalueringer, forbeholder vi os retten til at fjerne de koordinerede evalueringer, da de kan give et forkert billede af arbejdspladsen.

Hvis evalueringer er koordinerede, og ikke er statistisk uafhængige, kan vi ikke være sikre på, at de samlede evalueringer giver et statistisk retvisende billede af arbejdspladsen. Derfor ønsker vi ikke koordinerede evalueringer – uanset om det er medarbejdere eller virksomheden selv, der koordinerer evalueringerne.

Evalueringer vurderes som koordinerede, hvis evalueringerne er foretaget inden for en smal tidsramme eller er med enslydende eller identisk ordlyd.

Hvornår blokerer Jobindex din brugerprofil?

Vi kan blokere din adgang til at evaluere arbejdspladser, hvis du misbruger vores service, fx i tilfælde af massiv brug af rapporteringsfunktionen, udfærdigelse af fabrikerede evalueringer, spam med marketingmateriale eller overtrædelse af vores betingelser eller gældende lovgivning.

Hvad indebærer blokering af din adgang til at evaluere?

Blokering af din adgang til at evaluere arbejdspladser betyder, at vi enten blokerer din mulighed for at skrive og rapportere evalueringer af en enkelt virksomhed eller, ved massiv misligholdelse, blokerer din mulighed for at skrive og rapportere evalueringer af samtlige virksomheder. Du vil i begge tilfælde stadig kunne anvende vores øvrige servicer på Jobindex.

Misbrug af rapporteringsfunktionen

Du, andre brugere og virksomheder har mulighed for at rapportere evalueringer, som, du mener, er i strid med vores betingelser eller gældende lovgivning. Du må ikke misbruge rapporteringsfunktionen, og vi anser misbrug af denne som misligholdelse af vores betingelser. Et eksempel på misbrug er:

• ubegrundet eller ukorrekt rapportering af mange eller alle positive evalueringer af en virksomhed, som du fx har haft en dårlig ansættelsesoplevelse hos.

Spørgsmål eller behov for yderligere information

Hvis du har spørgsmål eller brug for yderligere information, er du velkommen til at kontakte os på evaluering@jobindex.dk.

Kontakt og hjælp

Har du spørgsmål til vores tjenester eller brug for hjælp, er du velkommen til at kontakte os. Skriv til support@jobindex.dk eller kontakt os på tlf. 38 32 33 55.

Du kan se den tidligere version af disse betingelser her