Blog for jobsøgende

Videoer fra Fest For Fyrede

Vi holdt en fantastisk Fest For Fyrede med 650 deltagere i Kolding i onsdags. Hvis du ikke kunne deltage kan du se videoer fra tidligere arrangementer og meget andet på Jobindex TV. Der er i alt ca. 40 timers video med gode råd om jobsøgning fra nogle af Danmarks bedste foredragsholdere. Vi planlægger at holde Fest For Fyrede i Brøndby og Aarhus til efteråret.
Se videoer fra tidligere arrangementer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Hør Podcast om KMD-sagen

Andre medier er nu også begyndt at omtale sagen om KMD's ulovlige alderspolitik, som vores datterselskab Computerworld afslørede i sidste uge. Hør f.eks. denne Podcast fra Finans.dk. Indslaget om KMD begynder ved 11 minutter, og de lægger bestemt ikke fingre imellem: "KMD bryder loven med åbne øjne - og på skrift. På en uhørt klodset facon har it-selskabet KMD’s ledelse velsignet en skriftlig ansættelsespolitik, der er et klokkeklart brud på forskelsbehandlingsloven, fordi man kun vil ansatte folk under 36 år. Og sagen trækker tråde helt op til topchef Eva Berneke, fordi hun er en af de eneste, der kan dispensere fra reglen."
Hør Podcast om KMD fra Finans.dk

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Interview med KMD's Eva Berneke

Andre medier er nu også begyndt at skrive om KMD's ansættelsespolitik, og Jyllands-Posten er lykkedes med det som Computerworld ikke er lykkedes med, nemlig at få KMD's topchef Eva Berneke til at stille op til et interview:

»Vi kunne se, at vi havde bias i vores rekruttering. Vi havde en tendens til at ansætte for mange, der lignede os selv. Derfor forsøgte vi at arbejde med nogle retningslinjer, som har gjort, at man lige får stillet sig spørgsmålet: Ansætter jeg en, der ligner den, der var der før ham?«, siger Eva Berneke til Finans.dk

Hvorfor skulle ansættelser af personer over 36 år godkendes af enten dig eller økonomidirektøren?
»Vi ville gerne sikre, at der kommer andre øjne på en rekruttering, så det ikke altid er den leder, der rekrutterer, der alene sidder med en ansættelse.«

Men kunne I ikke forudse, at reglerne var en overtrædelse af forskelsbehandlingsloven?
»Vores retningslinjer var for firkantet sat op. Det er vigtigt for os at kunne ansætte bredt og på tværs af køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund, erfaringsbaggrund. Der kan ikke være nogen, der er uenige i, at der er brug for fokus på mangfoldighed, men vi skal ikke være så firkantede, at det går på kant med reglerne.«
Læs hele interviewet på Finans.dk (kræver abonnement)

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Fagbevægelsen tager afstand fra alderspolitik

Lizette Risgaard fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (tidligere LO) tager nu også afstand fra KMD's ansættelsespolitik: "Det er helt hen i vejret, at en virksomhed, som endda i høj grad tjener penge på at sælge ydelser til det offentlige, vælger at diskriminere systematisk. Sådan spiller klaveret ikke i et moderne samfund," lyder det fra fagforeningslederen.

KMD vil ændre praksis efter Computerworlds afsløringer: "Det er naturligvis vigtigt for KMD, at vi overholder gældende regler og retningslinjer. På den baggrund vil vi drøfte, hvordan vi mere hensigtsmæssigt kan implementere vores ambitioner og mål omkring medarbejdersammensætning og oplæring af unge profiler," skriver KMD i en mail til Computerworld.
Læs historien på Computerworld (kræver abonnement)

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Fest For Fyrede på onsdag i Kolding

Så er det sidste chance for at melde sig til Fest For Fyrede på onsdag i Sydbank Arena i Kolding. Vi har fået over 500 tilmeldinger, så der er kun de sidste 50 pladser tilbage. Det er Powerjobsøgerne der er arrangører mens Jobindex er sponsor. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og inspiration til deres jobsøgning! Vi har som sædvanligt samlet et spændende program med foredrag, udstillere, CV-sparring og et HR-panel af personalefolk, der vil kommme med gode råd om jobsøgning. Så skynd at tilmelde dig. Der er gode trafikforbindelser uanset hvor i landet du kommer fra.
Læs mere om Fest For Fyrede i Kolding
Tilmeld dig til Fest For Fyrede i Kolding
Se foredrag fra tidligere arrangementer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Kom til Fest For Fyrede den 22. maj

Så holder vi igen Fest For Fyrede. Det er den 22. maj i Sydbank Arena i Kolding. Det er gratis at deltage, og alle jobsøgende er velkomne. Vi har allerede fået over 300 tilmeldinger, men der er stadig plads til flere. Det er Powerjobsøgerne der er arrangører mens Jobindex er sponsor. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og inspiration til deres jobsøgning! Vi har som sædvanligt samlet et spændende program med foredrag, udstillere, CV-sparring og et HR-panel af personalefolk, der vil kommme med gode råd om jobsøgning. Så tilmeld dig med det samme og møde op den 22. maj. Der er gode trafikforbindelser uanset hvor i landet du kommer fra.
Læs mere om Fest For Fyrede i Kolding
Tilmeld dig til Fest For Fyrede i Kolding
Se foredrag fra tidligere arrangementer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Søg job i de små virksomheder

Jeg har fået mange mails omkring alder. Et af dem kommer fra Finn, der har et godt råd:

Et indspark i fokus på det at være ældre og søge nyt job.

Min alder er 64, er netop startet i nyt job indenfor regnskab og revision, efter at have haft andet job som bogholder i en del år.

Der er måske flere der har nævnt det i mail til dig, - men jeg gør det så også:

Som 50 plus eller måske 70 plus skal man sætte jobsøgningen ind på virksomheder med ex max 10 ansatte idet min erfaring siger, at her får man som ældre bedre og hurtigere og direkte kontakt til beslutningstageren ang. jobbesættelsen.

Jeg har aldrig oplevet at blive oplyst af arbejdsgiveren, at jeg blev fravalgt p.g.a. alder.
Go’ dag Finn

Det stemmer overens med hvad jeg fortæller, når jeg holder foredrag: Man får mest ud af at søge job i de små virksomheder, specielt når man sender uopfordrede ansøgninger. Der findes 50.000 virksomheder med under 10 medarbejdere, og de fleste af dem får aldrig nogen uopfordrede ansøgninger. Man får en meget mere personlig tilbagemelding, når man søger job hos de små virksomheder, og de er også mere tilbøjelige til at tage individuelle hensyn.

Så det er ikke bare de ældre, der får mest ud af at søge hos de små virksomheder, det gælder også de nyuddannede, folk der ikke taler dansk og stort set alle andre. I en lille virksomhed kommer man også til at arbejde med mange forskellige ting, så det er et godt sted at arbejde hvis man gerne vil lære noget. Så søg job hos de små virksomheder, de bliver ofte overset, så der er chancen for at komme til samtale større.
Læs artiklen om små virksomheder

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Kom til Fest For Fyrede i Kolding

Så holder vi igen Fest For Fyrede. Det er den 22. maj i Sydbank Arena i Kolding. Det er gratis at deltage, og alle jobsøgende er velkomne. Vi har allerede fået over 200 tilmeldinger, men der er plads til mange flere. Det er Powerjobsøgerne der er arrangører mens Jobindex er sponsor. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og inspiration til deres jobsøgning! Vi har som sædvanligt samlet et spændende program med foredrag, udstillere, CV-sparring og et HR-panel af personalefolk, der vil kommme med gode råd om jobsøgning. Så tilmeld dig med det samme og møde op den 22. maj. Der er gode trafikforbindelser uanset hvor i landet du kommer fra.
Læs mere om Fest For Fyrede i Kolding
Tilmeld dig til Fest For Fyrede i Kolding
Se foredrag fra tidligere arrangementer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Tak for de mange mails

Mange tak for de mange mails om ansættelsespolitikker om alder. Det lader til at være et emne som mange interesserer sig for. Og selvom ingen kan påpege et firma, der har haft en nedskrevet politik om alder på den måde som KMD har haft, så er der mange der har oplevet at blive sorteret fra, fordi arbejdsgiveren foretrak at ansætte en yngre medarbejder. Så det er helt klart et emne jeg vil tage op og gøre mere ud af og skrive noget mere om.

De ældre har faktisk en lavere ledighed end yngre, hvis man ser på ledighedsstatistikkerne. De unge mister deres arbejde langt hyppigere end de ældre, men de finder til gengæld også hurtigt et nyt job. De ældre bliver typisk i det samme job, men hvis de mister deres job, så har de sværere at finde et nyt job. Her må man bruge sit store netværk af tidligere kollegaer, som ved hvad man kan og forhåbentlig gerne vil arbejde sammen med en igen.

Det er tilladt at tage hensyn til folks erfaring når man ansætter, og man må også gerne oprette elevstillinger eller graduate stillinger beregnet til nyuddannede. Netcompany ansætter mange nyuddannede, og gør meget for at tiltrække nye medarbejdere ved at være massivt tilstede på uddannelsesinstitutionerne. Men de ansætter også meget gerne erfarne medarbejdere. Men det er måske for at ligne Netcompany, at KMD gerne vil være yngre.
Læs om krigen mellem Netcompany og de andre it-firmaer (kræver abonnement)

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Prosa vil føre sager mod KMD

Fagforbundet Prosa vil hjælpe deres medlemmer med at rejse erstatningssager mod KMD, hvis de mistænker, at de har fået jobafslag på baggrund af deres alder. "Hvis der er mulighed for det, så vil vi rejse en erstatningssag mod KMD." Det forudsætter dog, at medlemmerne kan dokumentere eller sandsynliggøre, at de har fået afslaget på grund af deres alder, og ikke på grund af andre årsager. "Jeg har aldrig oplevet i den tid jeg kan erindre, at man har lavet forskelsbehandling på den her måde, hvor man systematisk har vedtaget, at man skal have en bestemt alder," siger formanden for Prosa Niels Bertelsen.
Læs mere på Computerworld (kræver abonnement)

Hos Jobindex har vi heller aldrig hørt om nogen, der har haft en ansættelsespolitik for kandidaternes alder og i den grad har sat det i system. Det er tilladt at tage hensyn til ansøgernes alder og erfaring, når man ansætter. Men ideen med Forskelsbehandlingsloven er at ansøgere skal vurderes individuelt, så alle har en mulighed for at komme i betragtning. Så det er ikke tilladt at have faste politikker eller lave faste aldersgrænser, som KMD har gjort. Så det er på mange måder en usædvanlig sag. Men hvis du har kendskab til andre arbejdspladser, der har ansættelsespolitikker for alder eller andre ting, så skriv til mig på kaare@jobindex.dk

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

KMD har foretrukket yngre ansøgere

Hos KMD, der tidligere hed Kommunedata og som bl.a. laver it-systemer til kommunerne, har det siden 2018 krævet en særlig tilladelse, hvis man ville ansætte kandidater over 36 år. Det fremgår af en intern ansættelsespolitik, som vores datterselskab Computerworld har fået adgang til. Det er tilladt at tage ansøgernes alder og erfaring i betragtning, når man ansætter, men det er ikke tilladt at lave faste aldersgrænser på den måde, som KMD har gjort.

KMD vil lave om på ansættelsespolitikken efter Computerworlds afsløring. KMDs HR-direktør skriver til Computerworld at: "I KMD har vi ønsket at sætte fokus på, at vores rekrutteringsproces skal understøtte vores ønske om at have en bred medarbejdersammensætning. Det vil sige, at vi gerne vil have både yngre såvel som mere erfarne profiler som en del af vores medarbejderstab. Vi har sat særligt fokus på at få unge folk ind, da vi mener, at det et godt for både KMD, it-branchen såvel som samfundet. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne og oplære unge kandidater, og vi anser det som en forpligtelse at få folk ind, der kan være med at udvikle KMD på den helt lange bane."
Læs mere i Computerworld (kræver abonnement)

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Powerjobsøgerne åbner i Nyborg

Powerjobsøgerne, som Jobindex er hovedsponsor for, åbner en ny afdeling i Nyborg. Det sker på torsdag den 9. maj kl. 8:45 på Bastionen, Nørrevoldgade 63 i Nyborg. Der er gratis adgang, og alle er velkomne, også folk som ikke bor i Nyborg. Formålet er at starte et nyt netværk af jobsøgende på Fyn, der hjælper hinanden med at komme i arbejde. Så mød op og hør hvad det drejer sig om, og få en masse gode råd om jobsøgning med hjem.
Læs om arrangementet i Nyborg

Der kom over 200 til åbningen i Brøndby i sidste måned, og vi håber også på der kommer mange deltagere i Nyborg. Jeg kan varmt anbefale at melde sig ind i Powerjobsøgerne eller Senior Erhverv eller et andet netværk, for det er meget sjovere at søge job sammen med andre end at gøre det helt alene.
Læs mere om jobsøgningsnetværkene

Husk også at der er Fest For Fyrede i Kolding den 22. maj, som Powerjobsøgerne arrangerer og Jobindex sponserer. Det er gratis at deltage, og alle jobsøgende er velkomne. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og inspiration til deres jobsøgning! Så tilmeld dig med det samme og møde op den 22. maj.
Læs mere om Fest For Fyrede i Kolding

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Fest For Fyrede i Kolding den 22. maj

Så holder vi igen Fest For Fyrede, denne gang den 22. maj i Sydbank Arena i Kolding. Det er gratis at deltage, og alle jobsøgende er velkomne. Det er Powerjobsøgerne der er arrangører mens Jobindex er sponsor. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og inspiration til deres jobsøgning! Vi har som sædvanligt samlet et spændende program med foredrag, udstillere, CV-sparring og et HR-panel af personalefolk, der vil kommme med gode råd om jobsøgning. Så tilmeld dig med det samme og møde op den 22. maj. Der er gode trafikforbindelser uanset hvor i landet du kommer fra.
Læs mere om Fest For Fyrede i Kolding
Tilmeld dig til Fest For Fyrede i Kolding
Se foredrag fra tidligere arrangementer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Fest For Fyrede i Kolding den 22. maj

Så holder vi igen Fest For Fyrede, denne gang den 22. maj i Sydbank Arena i Kolding, hvor der er plads til 600 deltagere. Det er gratis, og alle jobsøgende er velkomne. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og inspiration til deres jobsøgning! Vi har som sædvanligt samlet et spændende program med foredrag, udstillere, CV-sparring og et HR-panel af personalefolk, der vil kommme med gode råd om jobsøgning. Så tilmeld dig med det samme og møde op den 22. maj. Der er gode trafikforbindelser uanset hvor i landet du kommer fra.
Læs mere om vores Fester For Fyrede
Tilmeld dig til Fest For Fyrede i Kolding
Se foredrag fra tidligere arrangementer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Powerjobsøgerne åbner i Brøndby

Powerjobsøgerne, som Jobindex er sponsor for og holder Fest For Fyrede sammen med, åbner en ny afdeling i Brøndby. Det sker på mandag den 29. april kl. 9 på Kirkebjerg Allé 90 i Brøndbyvester. Der er gratis adgang, og alle er velkomne, også folk som ikke bor i Brøndby. Formålet er at starte et nyt netværk af jobsøgende, der hjælper hinanden med at komme i arbejde. Vi har planlagt Fest For Fyrede i Brøndby senere på året, så vi har brug for en stor stærk lokalafdeling til at hjælpe med at stå for det praktiske. Så mød op og hør hvad det drejer sig om, og få en masse gode råd om jobsøgning med hjem.
Læs om arrangementet i Brøndby

Husk også at Senior Erhverv holder åbent hus over hele landet i denne uge, hvor alle over 50 år er velkomne. Klik på linket nedenfor, find den nærmeste afdeling og klik derefter på linket til lokalafdelingen for at få oplysninger om adresse og åbningstider.
Find din lokale Senior Erhverv afdeling

Jeg kan varmt anbefale at melde sig ind i Powerjobsøgerne eller Senior Erhverv eller et andet netværk, for det er meget sjovere at søge job sammen med andre end at gøre det helt alene.
Læs mere om jobsøgningsnetværkene

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

God Påskeferie!

Så blev det endelig påske, og der er lovet 12-17 grader, hvilket jo er perfekt timet!

Og samtidig kan vi fejre at økonomien også har det godt. Ikke bare nærmer vi os 2,8 mio. mennesker i beskæftigelse, hvilket er det højeste nogensinde i Danmarkshistorien. Jyllands-Posten har også nyheden om at der siden 2013 er kommet 232.000 flere i arbejde, hvilket er tæt på også at være ny rekord. Opsvinget fra 1994 til 2002 fik 240.000 flere i arbejde, og det tal når vi sandsynligvis i løbet af nogle måneder.
Læs artiklen fra Jyllands-Posten (kræver abonnement)

Vi ved godt at det kan være frustrerende at høre om, hvis man selv har svært ved at finde et job. Der er nemlig stadig mange stillinger, hvor der kommer hundreder af ansøgninger. Men den gode nyhed er, at der er kommet flere jobannoncer og færre ansøgere til jobbene. Så det er blevet nemmere at finde nyt job end på noget andet tidspunkt i de sidste 10 år. Og med disse ord vil jeg gerne ønske alle vores brugere God Påske! Og husk at selvom det er ferie og dejligt vejr, så kan man altid sende nogle uopfordrede ansøgninger!
Læs om jobsøgning i ferien

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Senior Erhverv holder Åbent Hus efter Påske

Man kan godt blive ensom af at være ledig, og så er det en god ide at søge job sammen med andre, så man kan hjælpe hinanden. Senior Erhverv har 22 afdelinger fordelt over hele landet, og de holder åbent hus i uge 17, hvor alle over 50 år er velkomne. Klik på linket nedenfor, find den nærmeste afdeling og klik derefter på linket til lokalafdelingen for at få oplysninger om adresse og åbningstider, og mød op til Åbent hus efter Påske.
Find din lokale Senior Erhverv

Jeg kan varmt anbefale at melde sig ind i Senior Erhverv, Powerjobsøgerne eller et andet jobsøgningsnetværk, for det er meget sjovere at søge job sammen med andre end at gøre det helt alene. I jobsøgningsnetværkene hjælper man hinanden med at søge job og holder hinanden underrettet om jobmuligheder.
Læs om jobsøgningsnetværkene

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Split ATP op i 2

Lizette Risgaard fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (tidligere LO) argumenterer i et debatindlæg på Finans.dk under overskriften "Sådan skaber vi et rigere Danmark" for at staten bør oprette en ny investeringsfond, der skal investere i fremtidens teknologier indenfor f.eks. klima, miljø, digitalisering og sundhed.
Læs debatindlægget på Finans.dk

Men det pudsige er, at Lizette Risgaard allerede er med i bestyrelsen for en statslig investeringfond, nemlig ATP. ATP råder over en formue på næsten 800 mia. kr., men investerer primært i obligationer, ejendomme, udenlandske aktier og gamle virksomheder som Københavns Lufthavne og TDC.

Kun cirka 0,1% af den samlede formue er investeret i at skabe nye højteknologiske virksomheder. Og det er alt for lidt, hvis der skal skabes nye højteknologiske virksomheder, som vi kan leve af i fremtiden. Og uden nye danske virksomheder vil de penge, som ATP en gang uddeler, ikke være så meget værd.

Den nemmeste måde at skabe en ny investeringsfond må være at splitte ATP op i 2. Det gamle ATP, og en ny ATP, der skal investere i vækstvirksomheder og nye teknologier som Lizette Risgaard foreslår. Det vil ikke bare skabe et rigere Danmark, det vil højst sandsynligt også give et højere afkast til pensionisterne.
Læs mit debatindlæg i Computerworld

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Aprilsnar!

Du har sikkert gættet at Finanstilsynet ikke flytter til Panama. De søger heller ikke undercover-agenter til at infiltrere de finansielle miljøer, selvom der godt kunne være behov for det. Tusind tak til de mange, der delte opslaget på de sociale medier. Her kan du se hvordan det virkelige hvidvask jobopslag fra Finanstilsynet ser ud:
Læs jobannoncen fra Finanstilsynet

Så er der lidt mere spænding over jobopslaget fra Danske Bank, der søger detektiver til at bekæmpe hvidvask og finansiel kriminalitet. Her skal man gå i dialog med kunden og gennemgå transaktionshistorik, men det er nok primært et kontorjob og ikke rigtigt detektivarbejde:
Læs jobannoncen fra Danske Bank

Jobindex har en lang tradition for at lave aprilsnar. Den bedste aprilsnar er stadig den første aprilsnar fra 2009, hvor den lille havfrue skulle til verdensudstillingen i Kina, og vi fortalte at Københavns Turistråd søgte topløse vikarer til erstatning af den lille havfrue.
Læs aprilsnaren om vikarer til den lille havfrue

I 2014 gik det dog galt, da vi fortalte at Zoologisk Have søgte en marketingchef til lancering af en ny kollektion af tasker af girafskind, der skulle hedde Marius. Det resulterede i et vredt opkald fra direktøren for Zoologisk Have, og hans sans for humor var lidt tyndslidt på det tidspunkt, så vi måtte trække aprilsnaren tilbage. Som plaster på såret blev vi sponsorer for girafferne. Så når du besøger Zoo i København kan du se et lille Jobindex skilt til minde om Marius og årets aprilsnar!
Læs aprilsnaren om Marius og Zoologisk Have

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Finanstilsynet søger undercover-agenter

Finanstilsynet vil gerne styrke indsatsen imod hvidvask og andre kriminelle aktiviteter i den finansielle verden. Finanstilsynet flytter derfor hovedkontoret til Panama for at være der hvor det foregår, og udvider samtidig medarbejderstaben med en række undercover-agenter, der skal infiltrere de finansielle miljøer.

Det fremgår af en ny jobannonce på Jobindex. Erhvervsminister Rasmus Jarlov udtaler: ”Vi har i Regeringen længe arbejdet med parolen ’Flyt dig, før du bliver flyttet ud’, og det er glædeligt at se, at Finanstilsynet flytter fra København, allerede inden Regeringen har besluttet det. Udflytningen tjener sig hjem i løbet af et år, da medarbejderne ikke længere skal betale dansk skat.”

Finanstilsynet er finansverdenens svar på Politiets uropatrulje, og det bliver dit ansvar at infiltrere de finansielle miljøer for at finde og rapportere kriminelle, finansielle handlinger. Du kommer til at omgås oligarker, mafiosoer, oliesheiker og danske bankfolk. Har du lyst til et job i overhalingsbanen under varme himmelstrøg, så send din ansøgning allerede i dag.
Læs jobannoncen på Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen