Blog for jobsøgende


SeniorErhverv holder åbent hus i næste uge

Udgivet den 22. april af Kaare Danielsen

Man kan godt blive ensom af at være ledig, og så er det en god ide at søge job sammen med andre mennesker, så man kan hjælpe hinanden. Senior Erhverv har 23 afdelinger med 1200 medlemmer fordelt over hele landet, og de holder åbent hus i denne uge, hvor alle over 50 er velkomne. Klik på linket nedenfor, find den nærmeste afdeling på Danmarkskortet og klik derefter på linket til lokalafdelingen for at få oplysninger om adresse og tidspunkt for Åbent hus.
Find din lokale Senior Erhverv

Jeg kan varmt anbefale at melde sig ind i SeniorErhverv eller et andet jobsøgningsnetværk, for det er meget sjovere at søge job sammen med andre end at gøre det helt alene. I jobsøgningsnetværkene hjælper man hinanden med at søge job og holder hinanden underrettet om jobmuligheder.
Læs om jobsøgningsnetværkene

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Vind i job-lotteriet

Udgivet den 13. april af Kaare Danielsen

Jeg har før kaldt Lotto for en skat på folk, som ikke kan regne, og det mener jeg stadig. Danske Spil havde sidste år et bruttooverskud på 4,9 mia. kr., hvilket vil sige at hver eneste voksne dansker i gennemsnit tabte ca. 1000 kr. Så det er en rigtig dårlig ide at bruge penge på Lotto, specielt hvis man er på dagpenge.
Læs mit tidligere blog-indlæg om Lotto

Så næste gang du vil købe en Lotto-kupon, så køb i stedet en erhvervsavis, dvs. Børsen, Berlingske eller Jyllands-Posten, slå op på en tilfældig side i business-tillægget, og send en uopfordret ansøgning til en virksomhed, som enten er i gang med at ekspandere, har overskud eller netop har fået en ny stor ordre. Eller søg et af de knap 25.000 job, der er slået op på Jobindex. Det virker med garanti bedre end at spille på Lotto.
Se virksomhedsoversigten på Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Aprilsnar!

Udgivet den 4. april af Kaare Danielsen

Du har sikkert gættet at det ikke var Donald Trump, der havde skrevet jobannoncen for en ny amerikansk ambassadør. Rufus Gifford kunne godt lide vores aprilsnar og delte den på de sociale medier, hvilket førte til 10.000 likes og over 1000 delinger. Flere medier havde droppet deres aprilsnar i år i protest mod Donald Trump, men det mener vi er synd. Vi mener tværtimod, at man skal hylde Donald Trump på en dag som den 1. april, for ingen enkeltperson har betydet mere for genren end han.
Læs aprilsnaren for en ny amerikansk ambassadør

Vi har en lang tradition for at lave aprilsnar. Det startede i 2009, hvor vi fortalte at Københavns Turistråd søgte topløse vikarer til den lille havfrue. Den blev læst af over 100.000 personer og er stadig vores bedste aprilsnar.
Læs aprilsnaren om vikarer til den lille havfrue

I 2013 lancerede vi Akutdating.dk for de virkeligt desperate. Akutdating opstod i øvrigt senere i Sverige som en datingsite for folk, der arbejder i flotte uniformer i akutberedskabet. Så nogle gange er virkeligheden underligere end fantasien. Siten fik dog vistnok en ret kort levetid.
Læs aprilsnaren om Akutdating

I 2014 gik det dog galt, da vi fortalte at Zoologisk Have søgte en marketingchef til lancering af en ny kollektion af tasker af girafskind, der skulle hedde Marius. Det var dog ikke populært hos Zoologisk Have, så vi måtte trække aprilsnaren tilbage. Direktøren kunne dog godt se det morsomme dagen efter, og som plaster på såret blev vi sponsorer for girafferne. Så hvis du besøger Zoo i København kan du se et skilt med Jobindex til minde om Marius og årets aprilsnar!
Læs aprilsnaren om Marius og Zoologisk Have

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

International Quit-Your-Job dag

Udgivet den 31. marts af Kaare Danielsen

I dag er international Quit-Your-Job, og derfor kan du bruge dagen til at tænke over, om du er glad for dit job.

Hvis du er ked af dit job, men har holdt fast i det, fordi du har været bange for at kaste dig ud i et nyt, så er det nu, du bør overveje, om du vil sige op.

Start med at prøve vores jobglæde test for at se, hvor glad du er for dit arbejde. Hvis du er utilfreds, så træf en beslutning om at komme videre. For det kan være ødelæggende for din livsglæde at blive i et job, som du ikke kan lide.

Men hvis du i bund og grund har et job og nogle kollegaer, som du er glad for, så træf en beslutning om, at du godt kan leve med de små ting, som du ikke er helt tilfreds med. Men træf en beslutning om enten at komme videre, eller om at være glad for det job, som du har.

Læs mere på hjemmesiden for international quit your crappy job dag.

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Tekniske uddannelser giver den højeste løn

Udgivet den 30. marts af Kaare Danielsen

Tænketanken CEPOS har offentliggjort en liste over hvilke uddannelser, der giver de højeste lønninger, og ikke overraskende ligger aktuar-studiet endnu en gang i top med en forventet årsløn på 1,3 mio. kr. Det er en meget lille uddannelse, og da alle forsikringsselskaber skal have en aktuar i ledelsen ender en stor del af kandidaterne som direktører i et forsikringsselskab. Lige efter følger uddannelser i teknik og økonomi som f.eks. civilingeniør, matematiker, datalog, jurist og læge. I bunden ligger en række humanistiske og kunstneriske fag indenfor pædagogik, sprog, kunst, kultur og design. Har man f.eks. taget en uddannelse til designer er den gennemsnitlige årsløn på 3-400.000 kr. eller ca. 1/3 af de højestlønnedes.
Se hele listen i Berlingske Business

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Uber lukker i Danmark

Udgivet den 29. marts af Kaare Danielsen

Gårsdagens breaking news på jobmarkedet var at Uber lukker i Danmark. Der har ikke været nogen jobannoncer for Uber chauffører på Jobindex, fordi Uber fastholdt, at der ikke var tale om job, og så hører annoncerne ikke hjemme på Jobindex. Dertil kom, at det var usikkert i hvilket omfang, Uber ville støtte de chauffører, der blev tiltalt for at køre Uber. Og det er stadig usikkert om Uber vil yde støtte til de 1500 chauffører, der er blevet tiltalt. Og det går vi op i hos Jobindex. Vi blander os ikke i hvad virksomhederne laver, men vi fjerner annoncer hvis vi har mistanke om, at medarbejderne ikke bliver behandlet ordentligt eller kan komme i problemer, hvis de siger ja til jobbet. Vi oplever at de jobsøgende betragter det som et kvalitetsstempel, at et job er annonceret på Jobindex, og det forsøger vi at leve op til. Vi vil gerne komme med flere oplysninger om virksomhederne, og derfor vil vi til efteråret lave ratings af virksomhederne som arbejdspladser. Men du kan allerede nu komme med ratings og vurderinger af den arbejdsplads på jobsiten Jobberlife.
Læs artikel om Uber på Computerworld

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Efterretningstjenesten søger blackhat-hackere

Udgivet den 24. marts af Kaare Danielsen

Nu er det sidste chance for at melde sig til Efterretningstjenestens hacker-akademi, hvor du kan få løn for at lære at hacke. Og for første gang er Forsvarets Efterretningstjeneste helt åbne om, at de søger både blackhat- og whitehat-hackere. Whitehat-hackere beskytter danske systemer mod at blive hacket, mens blackhat-hackere hacker sig ind i andre landes it-systemer. Og de metoder, blackhat-hackerne anvender, fik vi et indblik i med Wikileaks-lækagen fra CIA tidligere på måneden. CIA kan f.eks. tænde for mikrofoner og kameraer på computere eller Samsungs smart-TV, men ikke mikrobølgeovne, som Donald Trumps spindoktor har påstået. Men da de fleste hotelværelser har et Samsung smart-TV betyder det, at CIA kan aflytte de fleste hotelværelser, uden at skulle bryde ind på værelset. Det vides ikke om den danske Efterretningstjeneste er lige så dygtige. Det er værd at understrege, at Forsvarets Efterretningstjeneste ikke spionerer i Danmark. Det gør de russiske og kinesiske efterretningstjenester derimod, så man skal ikke føle sig for sikker.
Læs artiklen om CIA hos Computerworld
Læs annoncen for hackerakademiet

Held og lykke med hackningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Coding Pirates vinder IT-Prisen 2017

Udgivet den 18. marts af Kaare Danielsen

Martin Exner fra Coding Pirates har vundet IT-Prisen 2017, der bliver uddelt af Computerworld og IT-Brancheforeningen. Martin Exner har stiftet Coding Pirates og Coding Class, som har til formål at lære skolebørn at programmere. For der kommer ikke bare til at mangle tusindvis af programmører i fremtiden. De fleste får brug for at kunne programmere på et eller andet niveau. For man kan efterhånden ikke få et job ved et samlebånd, uden at kunne programmere en avanceret maskine. Og Martin Exner har med sine projekter vist, at man kan lære skolebørn at programmere på en måde, så de både lærer en masse og synes, det er sjovt at lære. Jobindex støtter derfor projekterne og arbejder for at få indført programmering som fag i folkeskolen.
Læs om Martin Exner og Coding Pirates på Computerworld

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Kan du sælge dig selv på 30 sekunder?

Udgivet den 10. marts af Kaare Danielsen

Karrieredagene kommer til København i dag, og en af de ting man kan prøve er at få optaget en video af sig selv. Vi har gode erfaringer med video-interviews og har for nylig købt firmaet Joblicate, der laver video-interviews, og vi vil med tiden integrere video med de øvrige faciliteter på Jobindex. Men i dag kan du altså allerede nu besøge Karrieredagene i Forum i København og optage en video eller snakke med nogle af de mange virksomheder, der udstiller på karrieremessen.
Se TV-indslag om video på Karrieredagene
Læs mere om Karrieredagene

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Kom til Karrieredagene i denne uge

Udgivet den 7. marts af Kaare Danielsen

Er du studerende på sidste del af din videregående uddannelse eller nyligt dimitteret? Og vil du skabe netværk og søge job hos 150 af Danmarks mest spændende arbejdspladser? Så mød op til Karrieredagene i Aalborg 7/3, Aarhus 8/3, Odense 9/3 og København 10/3. Virksomhederne står klar til at tale om konkrete jobmuligheder, tilbyde studiejob, diskutere opgaveskrivning eller tilknytte studerende/nyligt dimitterede til deres talentpulje. Der er også en række foredrag, der giver konkrete værktøjer til jobsøgningen. Og så kan du få tjekket dit CV, få karriererådgivning eller få taget billede til dit CV. Det er gratis at kigge forbi! Jobindex er mediesponsor for messen og har også en stand.
Læs mere på Karrieredagene.dk

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobindex tilbyder video-interviews

Udgivet den 28. februar af Kaare Danielsen

Jobindex har købt virksomheden Joblicate, der laver video-interviews i forbindelse med jobansættelser. Vi har selv i et års tid brugt video-interviews til de 700 stillinger, som vores egen rekrutteringsafdeling håndterer for kunderne, og vi kan konstatere at både virksomhederne og kandidaterne er glade for det. Derfor har vi købt virksomheden Joblicate, så vi nu har vores egen teknologi til at lave video-interviews. Med tiden er det planen at integrere video med vores andre systemer. Over halvdelen af vores brugerbesøg kommer nemlig fra Smartphones og Tablets, men det er ikke nemt at indtaste en jobansøgning på en Smartphone. Vores løsning i dag er, at man gemmer jobannoncen sammen med sin profil, og så finder jobbet frem og sender en ansøgning, når man kommer til en computer. Men det er ikke en ideel løsning, så vi overvejer derfor, hvordan vi kan lave systemer, så man kan sende jobansøgningen direkte fra sin Smartphone. Vi har ikke løst problemet endnu, men vi er overbeviste om at video er en del af løsningen, og derfor er vi vældig interesserede i video-interviews.
Læs historien om Joblicate i Berlingske Business
Se TV-indslag om videoansøgninger i TV2 Nyhederne

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Bedøm din arbejdsplads på Jobberlife

Udgivet den 24. februar af Kaare Danielsen

Nu kan du bedømme din arbejdsplads på Jobberlife, og læse vurderinger af arbejdspladser, hvor du overvejer at søge job. Jobindex har købt Jobberlife, der fungerer ligesom Trustpilot, bare for arbejdspladser. På sigt vil vi integrere ratings og vurderinger af de bedste arbejdspladser med virksomhedsprofilerne på Jobindex. Men du kan allerede nu bedømme din arbejdsplads og læse vurderinger af andre arbejdspladser på Jobberlife.com.
Se mere på Jobberlife.com.

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Er jobcentrene en god forretning?

Udgivet den 10. februar af Kaare Danielsen

Sidste år kom det frem, at Beskæftigelsesministeriet og jobcentrene ikke selv ved hvor mange personer, de skaffer i arbejde. Derfor ved de heller ikke, om det kan betale sig at have jobcentrene.

Men tal fra en undersøgelse gennemført af Megafon i januar 2017 for Danske Medier viser, at 2% af den danske befolkning har fået deres nuværende eller seneste job gennem jobcenteret/AF. Hvis man regner på tallet i forhold til arbejdsstyrken i Danmark, svarer det til ca. 70.000 danskere.

Alt i alt tjener de 70.000 personer ca. 18 mia. kr. om året og betaler cirka 31% eller ca. 6 mia. kr. om året. Skatten af de personer, som jobcentrene får i arbejde, er altså ikke høj nok til at dække udgifterne til jobcentrene, der koster ca. 8 mia. kr. om året. Men hvis de 70.000 skulle have dagpenge eller kontanthjælp, hvis de ikke havde fået job gennem jobcenteret, så ser regnestykket anderledes ud.

Jobcentrene er med andre ord en god forretning under forudsætning af, at de 70.000 personer ikke selv havde fundet noget job uden hjælp fra jobcentrene. Dertil kommer de 9.000 personer, der arbejder i jobcentrene, og som også betaler skat.
Læs artiklen på Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

500.000 har fået deres job gennem jobsites

Udgivet den 8. februar af Kaare Danielsen

Jobsites er den største kanal for jobsøgning og sociale medier den mindste, ifølge en ny undersøgelse som Megafon har foretaget for Danske Medier. 17% eller over 500.000 danskere har fået deres nuværende eller seneste job gennem et jobsite. Til sammenligning svarede 10%, at de fik jobbet via aviser og fagblade og kun 1% gennem de sociale medier.
Læs artiklen på Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Trump har ikke påvirket jobmarkedet

Udgivet den 7. februar af Kaare Danielsen

I november sidste år blev Donald Trump blev valgt til amerikansk præsident, og han blev siden indsat som præsident den 20. januar i år. Der har i debatten været fokus på, om den nye amerikanske præsident kunne få virksomhederne globalt til at holde igen med investeringer og nyansættelser, da de måske føler sig mere usikre på den politiske og økonomiske fremtid. Tal fra Dansk Jobindex viser dog, at der indtil videre ikke har været nogen effekt på danske virksomheders efterspørgsel efter nye medarbejdere. Antallet af nye jobannoncer lagt på nettet steg i slutningen af sidste år, og niveauet har været fastholdt uændret her i januar 2017. I januar blev der lagt 20.900 nye jobannoncer på nettet – det var præcis samme antal som i december sidste år. Et niveau på 20.900 nye jobannoncer om måneden indikerer stigende beskæftigelse.
Læs rapporten fra Dansk Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobindex støtter Danmarksindsamlingen

Udgivet den 3. februar af Kaare Danielsen

Danmarksindsamlingen samler i år ind til forskellige projekter mod sult blandt børn. Det foregår hele denne uge og slutter af med et stort TV-show på DR1 på lørdag. Jobindex har støttet Danmarksindsamlingen siden den første indsamling i 2007, og i år har vi besluttet at støtte med en krone for hver jobannonce, som vi har sat op i Jobindex, StepStone og it-jobbank. Det blev til 83.054 betalte jobannoncer i 2016, og derfor støtter vi Danmarksindsamlingen med 83.054 kr. Du har været med til at gøre det muligt, for uden jobsøgende ville vi ikke have nogen betalte jobannoncer. Så tusind tak fordi du har været med til at støtte os, så vi kan støtte andre.
Læs mere om Danmarksindsamlingen

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Så meget betaler it-selskaberne i selskabsskat

Udgivet den 25. januar af Kaare Danielsen

Skatteministeriet har offentliggjort selskabsskattelisterne for 2015, og vi har ikke noget imod at fortælle, at Jobindex koncernen betalte 18,5 mio. kr. i selskabsskat. Det er mere end Google, Apple og IBM tilsammen. Jobindex er i år nummer 262 på listen, selvom Jobindex kun er en middelstor virksomhed med 200 medarbejdere og ca. nummer 2000 på listen over de største danske virksomheder målt på omsætning.
Læs Computerworlds artikel om it-selskabernes skattebetaling

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Hvad skal man tage på til jobsamtalen?

Udgivet den 20. januar af Kaare Danielsen

Mange rekrutteringskonsulenter hævder, at de næsten med det samme kan vurdere, om en jobansøger kan bruges til jobbet. Forskningen viser imidlertid, at det kan de ikke. I virkeligheden vurderer de meget hurtigt om de kan lide en baseret på folks udseende, og så bruger de resten af interviewet på at bekræfte denne beslutning.

Så hvad kan man gøre ved dette? Lars Lundmann har skrevet en ph.d. på Københavns Universitet om netop jobsamtaler, og han siger at: "Jobinterviewere foretrækker ofte folk, der ligner dem selv, og har du forstået dresscoden, vil jobintervieweren med større sandsynlighed udlede, at I også er på bølgelængde."

Det er med andre ord en god ide at prøve at finde ud af dresskoden på arbejdspladsen, og så prøve at ligne de andre medarbejdere. Så vil intervieweren kunne lide en, og få indtryk af at man vil passe godt ind på arbejdspladsen.
Læs artiklen fra Jyllands-Posten

God weekend, og held og lykke med jobsøgningen!

Mange hilsner Kaare Danielsen

Debatten om udenlandsk arbejdskraft

Udgivet den 13. januar af Kaare Danielsen

Hvad er op og ned i debatten om udenlandsk arbejdskraft? Som man ofte ser, så har sagen to sider.

På den ene side har vi flere gange dokumenteret, at mange af de virksomheder, som siger at de har svært ved at skaffe medarbejdere, slet ikke har prøvet at annoncere deres ledige stillinger. Det svarer lidt til at man som jobsøger ikke sender nogen ansøgninger, og derefter klager over, at man ikke kan få et job.
Læs artikel om Unipur
Læs artikel om Niebuhr
Læs artikel fra 3F Bladet

På den anden side vil der i 2025 være 100.000 færre personer af dansk oprindelse i alderen 20-59 år. Så enten skal folk få flere børn, helst med tilbagevirkende kraft, eller også må færre i den arbejdsdygtige alder forsørge flere og flere ældre, eller også må virksomhederne importere udenlandsk arbejdskraft. For jeg tror ikke på, at computere og robotter vil kunne klare alle jobbene.
Læs artikel om befolkningsudviklingen
Læs om robotter og computere

Så det kan diskuteres, om der er mangel på arbejdskraft lige nu, men på sigt kan virksomhederne ikke klare sig uden en vis mængde udenlandsk arbejdskraft, hvis de skal fortsætte med at vokse. Og de kan jo starte med de flygtninge, som allerede er kommet til landet. Derfor har Jobindex oprettet en jobdatabase for flygtninge og integrationsjob, som vi håber at virksomhederne vil begynde at bruge.
Læs om Integrationsjob.dk

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Uden udlændinge går det ikke

Udgivet den 12. januar af Kaare Danielsen

"Udenlandsk arbejdskraft er helt afgørende for mig, og havde jeg ikke adgang til udenlandsk arbejdskraft, så kunne jeg ikke fuldføre de ordrer, jeg får ind. Så det er sådan, at uden udlændinge må jeg lukke min virksomhed. Jeg skal ansætte 2-3 nye medarbejdere i januar, og jeg regner med, at jeg skal finde de folk i Litauen," siger Lars Bach Jensen, direktør i isoleringsfirmaet Unipur i Hadsten til Dagbladet Børsen onsdag. Men Martin Henriksen fra Dansk Folkeparti bliver i samme artikel citeret for at sige at "Dansk Industri har ingen troværdighed i min bog. Jeg er immun over for argumenter fra Dansk Industri."

Det er da også rigtigt, at Unipur tilsyneladende slet ikke har forsøgt at annoncere de ledige stillinger, hverken på Jobindex eller Jobnet eller på deres egen hjemmeside. Faktisk har Unipur ikke annonceret nogen ledige stillinger de sidste 10-15 år. Så jeg ringede til Lars Bach Jensen for at høre, hvorfor de ikke gør mere for at ansætte danske medarbejdere.

Unipur er en stærkt specialiseret virksomhed med 20 medarbejdere, der leverer isoleringsløsninger til fødevare- og medicinalindustrien. Kunderne tæller firmaer som Novo Nordisk og Chr. Hansen, men også udenlandske kunder i lande som Mexico, Algeriet og Norge. De har ca. halvt danske og udenlandske medarbejdere, men deres erfaring er, at danske medarbejdere ikke er så glade for at være udstationeret i udlandet i længere perioder ad gangen.

Arbejdet er så specialiseret, at de kender de fleste danske medarbejdere i branchen i forvejen, og derfor har de ikke haft behov for at annoncere. Men de har gode forbindelser til Litauen, og derfor ansætter de en del medarbejdere derfra. De vil også gerne tage et socialt ansvar, og har ansat to flygtninge fra Syrien.

Men de vil også gerne ansætte danske medarbejdere. Så hvis du er specialist i isolering og bor i nærheden af Hadsten, og er villig til at blive udstationeret til lande som Mexico, Algeriet og Norge, så vil Lars Bach Jensen gerne høre fra dig.
Læs mere om Unipur i Hadsten

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

1 til 20 af 836 resultater.
1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11| ... |42|Næste »
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.