Blog for jobsøgende

Få en gratis jobvejleder

Det er svært at sige noget postivt om Corona-krisen. Men hvis jeg skal nævne en ting, så må det være at folk virkeligt har stået sammen og hjulpet hinanden under krisen, startende med at 10.000 meldte sig som frivillige til at hjælpe til på hospitalerne hvis der skulle blive brug for det, hvad der heldigvis ikke blev.

Vi har også relanceret jobvejleder-projektet, hvor HR-folk og ledere har meldt sig som frivillige jobvejledere til at give gode råd og personlig vejledning til jobsøgende. Det er kort sagt folk, som er vandt til at rekruttere, og som har sagt ja til at bruge noget af deres fritid på at hjælpe folk, der har mistet deres job.

Det er vores absolut bedste tilbud, og vi får meget positive tilbagemeldinger, både fra folk som har fået hjælp, og fra jobvejlederne som føler at det giver dem en masse at kunne hjælpe folk med at komme i arbejde. Og du kan selv vælge din jobvejleder og måske finde en, der har erfaring indenfor netop din branche.

Så hvis du har brug for personlig rådgivning til din jobsøgning, kan du vælge en af vores mange jobvejledere. Og hvis du selv har erfaring med at rekruttere, så må du gerne melde dig som frivillig jobvejleder. Hvis du er på dagpenge skal du have tilladelse fra din A-kasse, ellers risikerer du at blive trukket i dagpenge.
Læs om projektet og bliv frivillig jobvejleder
Få din egen gratis frivillige jobvejleder

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobsøgning i sommerferien

Så blev det sommer efter det mest underlige forår nogensinde. Men der er ingen grund til at holde ferie fra jobsøgningen. Man kan sagtens søge job i sommerferien. Man skal bare gøre det på en lidt anden måde. Mange virksomheder har udskudt deres rekrutteringer på grund af usikkerhed. Mange af disse stillinger vil sikkert blive slået op efter sommerferien. Men hvis du kontakter virksomhederne allerede nu, så kan du være heldig og komme før de andre ansøgere og få jobbet.

Så ring til firmaerne og find ud af, om de skal ansætte efter sommerferien, og om nogle af stillingerne kunne passe på dig. Der er en del chefer, der er på ferie, men dem som stadig er på arbejde, har god tid til at snakke. Og hvis de skal ansætte efter sommerferien, så sender man en uopfordret ansøgning. En uopfordret ansøgning må aldrig sendes til et firma, den skal altid sendes til en afdelingschef, helst en man har snakket med, og som snart skal ansætte en ny medarbejder, der kunne passe på dine kvalifikationer.

Og hvor finder man firmaerne? Det kan man gøre i vores jobannoncearkiv. Der kan du søge i 4 mio. gamle jobannoncer og finde firmaer, der tidligere har haft en jobannonce, der passer på dig. Ring til nummeret i annoncen. Måske er chefen stadig ansat, og måske skal de ansætte en ny medarbejder efter sommerferien. Ellers spørg om de kender andre virksomheder, som måske skal ansætte efter sommerferien. Hvis du får to nye navne hver gang du får et nej, så bliver dit netværk større og større.
Læs artiklen Jobsøgning i sommerferien
Søg efter jobannoncer i jobannoncearkivet
Se foredrag om jobsøgning i sommerferien

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Ledigheden stiger, men det gør jobannoncerne også

Der var 8000, der meldte sig ledige den 1. juli, mens 2000 afmeldte sig, så ledigheden sted med 6000 personer på en enkelt dag. Ledigheden er steget med over 50.000 under Corona-krisen. Så hvis du er en af vores nye brugere, så vil vi gerne sige velkommen til Jobindex.

Den gode nyhed er, at der også er flere job at søge. Antallet af nye betalte jobannoncer på Jobindex lå i sidste uge på 90% af niveauet før krisen. De offentlige stillinger er tilbage på niveauet før krisen, men der er også mange nye job indenfor de fleste private jobkategorier. Så jobmarkedet begynder at se normalt ud, hvad det ikke gjorde i april måned.

Så de fleste af jer vil kunne finde et nyt job indenfor jeres gamle branche i løbet af nogle måneder. Men nogle brancher som f.eks. flyindustrien kommer ikke tilbage niveauet før krisen. Så her kan man blive nødt til at skifte branche. Og nogle af jer andre vil måske have lyst til at skifte branche, når nu muligheden er der.

Til jer, der overvejer at skifte branche, har vi en persontypetest, der kan give nogle ideer til hvilke job, der passer til ens personlighed. Vi har også en lille øvelse, som man kan bruge til at finde ud af hvad man vil. Og hvis du er ny på jobsøgningsmarkedet, kan vi anbefale vores gratis online kursus i jobsøgning.
Prøv persontypetesten
Find ud af hvad du vil
Gratis jobsøgningskursus

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

På vej mod et mere normalt jobmarked

Antallet af nye jobannoncer, der lægges på nettet, har været voldsomt påvirket af coronakrisen. Først fik coronakrisen og den dertil knyttede delvise nedlukning af samfundet, antallet af nye jobannoncer lagt på nettet til at falde drastisk – men udviklingen vendte i starten af april og i takt med, at samfundet gradvist er blevet genåbnet og epidemien er kommet på afstand, er fremgangen fortsat. I øjeblikket ligger antallet af nye jobannoncer lagt på nettet på 80 pct. af det normale niveau – i starten af april var vi helt nede på 45 pct.
Læs rapporten fra Dansk Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Træn jobsamtalen v.h.a. Virtual Reality!

Jobindex har lanceret en ny gratis app til at træne jobsamtalen v.h.a. virtual reality. Det er specielt relevant i disse tider, hvor mange rigtige jobsamtaler også foregår via computer. App’en hedder ”Jobsamtalen” og findes i både App Store og Google Play. App'en stiller nogle af de spørgsmål, som du kan komme ud for til jobsamtalen, og så får du lejlighed til at svare. Så er det lettere at brænde igennem til den rigtige jobsamtale og få drømmejobbet.

App'en er udviklet af firmaet Studymind, der oprindeligt har udviklet app'en til at træne til eksamen og afhjælpe eksamensangst. Men nu har de lavet en version til Jobindex, der kan bruges til at træne jobsamtaler, og som vi stiller gratis til rådighed. Hvis du har et par VR-briller, så føles det fuldstændigt som at være til jobsamtale. Men du kan også bruge app'en på en almindelig iPhone6, Samsung S6 eller nyere mobiltelefon.
Læs mere om Jobsamtale app'en

Held og lykke med jobsamtalen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Lønkompensationen bliver forlænget til 29. august

Arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at forlænge hjælpepakken med lønkompensation til den 29. august, og det er en rigtig god ide. På den måde undgår man, at en masse mennesker bliver afskediget lige før sommerferien. For selvom der er kommet mere gang i jobmarkedet, så er vi stadig langt fra tilbage på niveauet før krisen. Så det er en god beslutning.

Det betyder til gengæld også at vi kan risikere, at der kommer en masse flere ledige efter sommerferien. Så for dig som søger job, er det en rigtig god ide at finde et job nu. Selvom der er ca. 25% færre betalte jobannoncer på Jobindex, så er der stadig 75% tilbage. Og det offentlige er tilbage på niveauet før krisen. Så chancerne er nok bedre nu end senere.

Og der er faktisk mange job at søge. Jobmarkedet ser meget mere normalt ud i juni end det gjorde i april måned. De offentlige stillinger er som sagt tilbage, men der er også mange private virksomheder f.eks. indenfor medicinalbranchen og it-branchen, der rekrutterer. Så send nogle ansøgninger allerede i dag. Det bliver sandsynligvis kun sværere efter sommerferien.
Se juni måneds nye jobannoncer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobcentrene åbner og jobbene er tilbage

Så er jobcentrene åbnet igen. I Jylland bliver der holdt fysiske møder, mens der bliver holdt digitale møder på Sjælland af hensyn til smittefaren. Det betyder også at man skal opdatere sit Jobnet CV og søge minimum to job om ugen igen. Men så er det jo godt, at der er kommet flere job på Jobindex. Vi er oppe på 70% af niveauet før krisen, og de offentlige stillinger er helt tilbage på normalniveauet. Det fortæller jeg mere om i TV Avisen Morgen på DR1 kl. 7:40.
Læs om jobcentrene

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Medarbejderne vil ikke tilbage

Chefredaktøren hos vores datterselskab Computerworld har skrevet en meget underholdende lederartikel om, at hverken han eller de andre journalister har lyst til at komme tilbage til kontoret igen. Og det samme gælder mange af udviklerne og marketingfolkene i Jobindex. Mens sælgerne har savnet fællesskabet og deres kollegaer og for længst er tilbage på kontoret nogle dage, så hygger mange af andre medarbejdere sig rigtigt godt derhjemme og har ikke travlt med at komme tilbage på kontoret. I en undersøgelse som vores andet datterselskab it-jobbank har lavet, svarer hele 89% af de ansatte i it-branchen, at hjemmearbejdet har været en positiv oplevelse. Og en hel verden har fundet ud af, at man godt kan holde virtuelle møder. Så vi vender ikke tilbage. Arbejdslivet bliver ikke det samme igen, i hvert fald ikke helt på samme måde.
Læs artiklen fra Computerworld (kræver abonnement)

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobmarkedet er vækket til live

På Jobindex kan vi følge udviklingen på jobmarkedet uge for uge, og vi sender dagligt tal til Nationalbanken, Finansministeriet og Erhvervsministeriet, der bruger tallene til at følge effekten af genoplukningen. Antallet af nye jobannoncer på Jobindex blev halveret i starten af Corona-krisen, og bunden på jobmarkedet blev nået i starten af april. Siden har der været fremgang at spore. Og i maj måned er niveauet nået op på 2/3 af niveauet før Corona-krisen. Men selvom antallet af nye jobannoncer stiger, så er der langt op til niveauet inden Corona-epidemien ramte. Men arbejdsmarkedet lever trods alt stadig. Der er fortsat mange gode job at søge. Så det er bare med at komme i gang med at søge job, der er ingen grund til at vente. For der er ingen der siger, at jobmarkedet bliver bedre efter sommerferien.
Læs rapporten fra Dansk Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Der er masser af job i arkivet

Der kommer flere jobannoncer. I starten af krisen blev antallet af nye jobannoncer på Jobindex halveret, men nu er vi oppe på 2/3 af niveauet før krisen, og kommunerne, regionerne og resten af den offentlige sektor er tilbage på niveauet før krisen. Fordelingen af jobannoncerne er også blevet mere normal. Mange virksomheder er begyndt at søge sælgere igen, hvilket er tegn på optimisme. Så der er masser af job at søge.
Søg nye job fra maj måned
Hvis du ikke kan finde drømmejobbet blandt de aktuelle stillinger, så kan du søge i jobannoncearkivet. Der har vi over 4 millioner jobannoncer, der har været annonceret de sidste 15 år. Det er en guldgrube af informationer om, hvad firmaerne beskæftiger sig med. Mange af dem har ikke nogen ledige stillinger nu, men vil skulle ansætte lige så snart Corona-krisen er overstået. Og hvis man ringer til dem nu, så kan man være heldig at springe de andre ansøgere over.
Søg job i jobannoncearkivet

Hos Jobindex har vi oplevet et fald i antallet af brugere de seneste måneder. 80% af vores brugere er i arbejde, så de besøger naturligvis Jobindex sjældnere, når der er færre spændende jobannoncer. Men det virker også som om, nogen venter med at søge job i håb om at jobmarkedet bliver bedre til efteråret. Det er der ikke nogen garanti for. Tværtimod kan der være blevet flere ledige til den tid. Så find jobbet nu, enten blandt de 20.000 nye job eller de 4 millioner gamle.
Læs artiklen fra Jyllands-Posten
Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Der er masser af job at søge

På trods af at der er blevet 50.000 flere ledige, så er der faktisk ikke kommet mange flere brugere på Jobindex. Det skyldes naturligvis at 80% af vores brugere er i arbejde, og de går ind på sitet når der er et spændende job, og dem er der blevet lidt færre af. Men under finanskrisen så vi en kraftig stigning i trafikken på Jobindex, og det er ikke sket denne gang.

Det betyder, at antallet af ansøgere til jobbene faktisk ikke er steget. Så der er færre job at vælge imellem, men det er faktisk ikke blevet sværere at få jobbene, end det var før krisen. Så det er nu, man skal søge job. For der bliver nok endnu flere ledige jobsøgende når hjælpepakkerne udløber. Så afhængig af branche er der nok større chance for at få et job nu end senere.

Og der er faktisk stadig masser af job at søge. Alle de offentlige stillinger er stort set upåvirkede af Corona-krisen. Men der er også mange private virksomheder f.eks. indenfor medicinalbranchen og it-branchen, der stadig rekrutterer. Så der er altså ingen undskyldning for ikke at søge en masse job nu. Det bliver sandsynligvis kun sværere at finde et job, hvis man venter.
Se maj måneds nye jobannoncer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Online kursus i jobsøgning

Hvis du er en af vores nye brugere, så har vi et gratis online kursus, der kan hjælpe dig med at strukturere din jobsøgning. Via video, lydfiler og tekster hjælper vi dig igennem hele forløbet og gør dig opmærksom på, hvorfor hvert enkelt skridt er afgørende for at finde dit næste job. Skaberen af programmet, Anna Nyboe, holder dig i hånden igennem hele processen. Hvis du følger alle lektionerne, så får du et struktureret program med konkrete redskaber, der gør det lettere for dig at tilrettelægge livet som jobsøgende og holde motivationen oppe. Du vil opleve reel fremdrift dag for dag, mens du konstant bevæger dig tættere på dit kommende job.

Start forløbet med det samme på Jobindex.dk/ANNAWAY

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Der er stadig gang i jobmarkedet

Jeg har brugt en del af weekenden på at lave statistikker over, hvordan Corona-krisen har ramt forskellige jobkategorier, og den har ramt meget forskelligt. Fra Hotel og Restauration, der har oplevet en 80% nedgang i antallet af jobannoncer, til Regionerne og Sygehusene, der faktiske har flere jobannoncer end for et år siden.

Generelt er det de offentlige jobkategorier, der klarer sig bedst med en nedgang på ca. 15% i april forhold til april måned sidste år, mens de private jobkategorier er faldet ca. 45% i forhold til april sidste år.

Ser man på de enkelte jobkategorier er det også meget forskelligt. Bygge og anlæg ligger i top med 24% flere jobannoncer end for 1 år siden. Derudover ligger Lægestillinger, Sygeplejersker og Lægesekretær som de eneste jobkategorier over niveauet for 1 år siden.

Blandt de knap så påvirkede jobkategorier finder man mange offentlige jobkategorier som Lærer, Socialrådgivning, Pleje og Omsorg og Pædagogstillinger, der alle ligger omkring 20% under niveauet for 1 år siden. Blandt de private jobkategorier er det Medicinal og biotech, Systemudvikling og It-drift, der klarer sig bedst med fald på omkring 30% i forhold til april sidste år.

Blandt de hårdest ramte jobkategorier finder man Detailhandel der er faldet med 51%, Kontor der er faldet med 58%, Salg der er faldet med 68%, og Hotel og Restauration der er faldet med hele 80% i forhold til niveauet for 1 år siden.
Se nærmere på tallene for de enkelte jobkategorier på jobbarometeret

Men den positive nyhed er altså, at der indenfor alle kategorier, både funktionærstillinger, ikke-funktionærstillinger og offentlige stillinger er områder, der ikke er berørt. Der stadig gang i de store anlægsbyggerier. Medicinalfirmaerne og it-firmaerne har også stadig travlt. Og hospitalerne, skolerne, børnehaverne og forsvaret er slet ikke påvirket af Corona-krisen. Så jobmarkedet er ikke gået i stå, der er stadig arbejdsgivere, man kan gribe fat i.

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Befrielsen

Det er pudsigt at vi på 75 året for befrielsen igen er under angreb. Denne gang ikke fra en gal diktator men fra en mikroskopisk virus, der stammer fra en lille flagremus. Det bør minde os om at det ikke er alting, vi kan kontrollere, selvom vi nogle gange tror det. Men den gode nyhed er at det ser ud til, at pandemien er ved at komme under kontrol i Danmark. Og ligesom for 75 år siden, så skal vi nu til at samarbejde om at lukke landet op igen. Og det er jo dejligt at se at politikerne er i stand til at samarbejde, når det gælder.

Foråret er normalt højsæson for jobmarkedet. Der er som sædvanligt kommet flere nye jobannoncer omkring månedsskiftet, så lige nu er der ca. 18.000 job at vælge imellem. Men det er færre end normalt. Læren fra finanskrisen var, at næsten alle finder et nyt job, men at det tager lidt længere tid, når der færre job at vælge imellem. Så hvis du er en af vores nye brugere, så må du nok indstille dig på at det kan tage en del måneder at finde et nyt job. Men det skal nok lykkes til sidst. Og det er ikke lige tidspunktet at være kræsen.

Corona-krisen har ramt meget skævt, så hvis du f.eks. arbejdede i serviceindustrien kan du kan godt komme ud for, at din gamle branche er lukket i øjeblikket. I så fald må du finde på noget andet at lave, hvis du vil have job med det samme. Vi har lavet en personlighedstest, der kan give dig nogle ideer om, hvilke typer af job, der måske kunne være noget for dig.
Prøv persontypetesten

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Lad os fejre samarbejdet 1. maj

1. maj er arbejderbevægelsens festdag, men i år er der ikke meget at fejre. Over 45.000 er blevet ledige de seneste to måneder, samtidig med at antallet af nye jobannoncer er blevet halveret. Alligevel er der grund til at glæde sig over, at Danmark lader til at have fundet en bedre model end f.eks. USA, hvor der nu er over 30 millioner nye ledige. USA's indbyggertal er kun 60 gange større end Danmarks, så de amerikanske ledighedstal ville svare til 500.000 ledige i Danmark, hvis man omregnede det til danske forhold, samtidig med at dagpengene ikke er lige så høje i USA som i Danmark.

Så hvis der er noget at fejre, så må det være at Corona-krisen indtil videre ikke har ramt Danmark lige så hårdt som mange andre lande. Det er lykkedes at undgå de værste følger gennem et usædvanligt samarbejde mellem virksomheder og medarbejdere og på tværs af politiske partier. Hvor politikerne i andre lande skændes højligt, så er det i Danmark lykkedes at samarbejde. Så lad os fejre, at det er lykkedes at få virksomheder, medarbejdere og politikere til at samarbejde. For der bliver brug at alle parter fortsætter med at samarbejde, hvis vi skal have sat gang i jobmarkedet igen.
Se sidste uges nye jobannoncer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Få en gratis jobvejleder

Der er kommet lidt flere nye jobannoncer i denne uge, hvor alle skolerne og børnehaverne er åbnet igen, men der er stadig langt op til niveauet før krisen. Samtidig er der ca. 45.000, der har meldt sig som nye ledige, og som ikke har så stor erfaring med jobsøgning. Og dem vil vi gerne gøre noget for at hjælpe.

Vi har derfor relanceret jobvejleder-projektet, hvor HR-folk og ledere kan melde sig som frivillige jobvejledere og give gode råd og personlig vejledning til jobsøgende. De sidste uger har vi kørt kampagner for at få HR-folk til at melde sig, og nu har vi et pænt udvalg af jobvejledere at vælge imellem. Man kan nemlig selv vælge sin jobvejleder, og måske finde en der har erfaring indenfor den branche, hvor man leder efter job.

Så hvis du har brug for personlig rådgivning til din jobsøgning, kan du vælge en af vores mange jobvejledere. Og hvis du har erfaring med at rekruttere, så må du gerne melde dig som frivillig jobvejleder. Du må ikke være på dagpenge, for så risikerer du at blive trukket i dagpenge, men ellers har vi brug for alle, der har lyst til at hjælpe andre.
Læs om projektet og bliv frivillig jobvejleder
Få din egen gratis frivillige jobvejleder

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Vær del af rotationen

Selvom der er færre job end normalt i øjeblikket, så er det ikke umuligt at finde et nyt job. Der er ca. 40.000, der er blevet ledige den seneste måneds tid, men der er lige så mange, der har fundet et nyt job den seneste måned. Selvom der er over 100.000 ledige, så er det heldigvis ikke de samme 100.000, der er ledige. Der er heldigvis stor rotation på jobmarkedet, og din opgave er at blive en del af rotationen.

De største annoncører i øjeblikket er indenfor sundhedsvæsenet, supermarkederne og Forsvaret. Men der er også stadig god gang i medicinalfirmaerne og it-branchen. Og forhåbentlig kommer der også snart gang i andre dele af jobmarkedet igen.
Se sidste uges nye jobannoncer

God weekend og held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Vær fleksibel

Så er vi tilbage efter påske, men vi må konstatere, at der ikke er kommet flere nye jobannoncer af den grund. Der er flere ledige og færre jobannoncer end for bare en måned siden. Vi kan håbe, at det bliver bedre, men lige nu er lige så svært at finde nyt job, som det var under finanskrisen.

Der er derfor nok mere end nogensinde før grund til at minde om, at man skal være fleksibel. Det er det ene gode råd, som hjælper flest mennesker i arbejde. For lige nu er tiden ikke inde til at stille alt for mange krav til jobbet.

Man skal naturligvis stadig gå efter at få sit drømmejob, men det gælder om at udvide sin horisont og være lidt fleksibel med hensyn til, hvad drømmejobbet kan gå ud på. Alt for mange er for snævre i deres jobsøgning. Hvis man tænker lidt bredere, finder man som regel ud af, at der er mange forskellige job, hvor man kan komme til at arbejde med noget, man godt kan lide.

Til gengæld er det en god ide at være fleksibel mht. løn, transporttid og arbejdsopgaver. For det vigtigste jo, at man finder et job, hvor man har nogle gode kollegaer, og laver noget, som andre mennesker er glade for.
Læs artiklen "Udvid din horisont"

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobvejleder-projektet

Vi har nu uploaded videoen om nogle af de ukendte faciliteter til Jobindex TV:
Se video med gode råd om brug af Jobindex

En af de faciliteter, som jeg fortæller om, er jobvejleder-projektet. Det er ikke bare sundhedsvæsenet, der risikerer at bliver overbelastet, det gør A-kasserne og jobcentrene også. Derfor relancerer vi jobvejleder-projektet, som vi oprindeligt lancerede under finanskrisen. Her kan HR-folk og ledere melde sig som frivillige jobvejledere og give råd og vejledning til jobsøgende, der har brug for personlig jobrådgivning og støtte. Gennem årene har de frivillige jobvejledere ydet personlig rådgivning til over 5000 jobsøgende. Det er vores absolut bedste tilbud på Jobindex, og vi får meget positive tilbagemeldinger, både fra jobsøgende der har fået hjælp, og fra de frivillige der har hjulpet folk med at komme til jobsamtale eller i arbejde.

Så hvis du har brug for personlig rådgivning til din jobsøgning, kan du vælge en af vores jobvejledere. Og hvis du har erfaring med at rekruttere, så må du gerne melde dig som frivillig jobvejleder. Du må ikke være på dagpenge, for så risikerer du at blive trukket i dagpenge, men ellers har vi brug for alle, der har lyst til at hjælpe andre.
Læs om projektet og bliv frivillig jobvejleder
Få din egen gratis frivillige jobvejleder

Held og lykke med jobsøgningen og god påske!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobannoncearkivet

En af de faciliteter, jeg fortalte om i min præsentation i fredags, var jobannoncearkivet. Der er nogle jobkonsulenter hos A-kasserne, der mener at det er en lige så vigtig funktion hos Jobindex, som vores almindelige jobannoncer. For lige i øjeblikket er der ikke så mange nye jobannoncer på Jobindex. Men i vores jobannoncearkiv, der går 15 år tilbage, kan man finde over 4 millioner jobannoncer.

Og hvad kan man bruge det til? Jobannoncearkivet er en guldgrube af informationer til uopfordrede ansøgninger. Man kan ikke bare finde ud af hvad der findes af virksomheder, man kan også læse om hvad de laver, og hvilke typer af stillinger, de tidligere har søgt. Og hvis man ringer til dem nu, så kan man være heldig at de faktisk har en ledig stilling, som de havde tænkt sig at annoncere, men som de bare har udskudt på grund af Corona-virussen.

Så kig i jobannoncearkivet og se, om der ikke er nogle af de 4 millioner jobannoncer, der passer på dig. Og så ring til firmaet og hør, om de evt. kan bruge en som dig. Måske er den kontaktperson, der står i den gamle jobannonce, stadig ansat i firmaet. Og man skal altid ringe til afdelingschefen, for det er kun din kommende chef, der kan give dig jobbet.
Se præsentationen om Jobindex
Søg job i jobannoncearkivet
Uopfordrede ansøgninger
Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen