DSB (fork. for Danske Statsbaner, der tidligere var navnet) er en selvstændig offentlig virksomhed, der driver persontrafik på statens jernbanenet, og som er ejet 100 % af Transportministeriet. DSB opstod i 1885, efter at staten i 1867 under navnet De jysk-fynske Statsbaner overtog det private selskab Det Danske Jernbanedriftselskab og i 1880 det ligeledes privatejede Det Sjællandske Jernbaneselskab.
Op gennem 1990'erne udskiltes og frasolgtes en række forretningsområder. DSB Busser blev til Combus, DSB Rederi blev til Scandlines, og DSB Gods blev i 2001 til Railion Denmark - det nuværende DB Schenker. I1997 udskiltes jernbanenettet (infrastrukturen) i Banestyrelsen, det nuværende Banedanmark, med henblik på at liberalisere togdriften på statens jernbanenet. Stationsbygningerne ejes dog stadig af DSB. I 1999ændredes DSB til en selvstændig, offentlig virksomhed, der på en række områder er underlagt aktieselskabslovens bestemmelser og aflægger regnskab efter årsregnskabsloven. DSB ledes i det daglige af en direktion, som er ansvarlig over for en bestyrelse.
DSB har dagligt ca. 500.000 rejsende - heraf ca. halvdelen på det københavnske S-banenet, der betjenes af 135 elektriske togsæt. I fjerntrafikken tegner DSB's 96 IC3-togsæt sig for størstedelen af produktionen, indtil den længe ventede generation af 82 IC4-togsæt og 23 IC2-togsæt formentlig kan tage over. DSB råder endvidere over 44 elektriske IR4-togsæt, 34 Øresundstogsæt, 13 ICE-togsæt, 112 lokomotivtrukne dobbeltdækkervogne og en række lokaltog af såvel nyere som ældre generation.
Kilde: http://wikipedia.org, hentet den 24-09-2015.
Evalueringer
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
DSB som arbejdsplads
175 evalueringer, 6 kommentarer
Fordeling af stjerner
Er du eller har du været ansat hos DSB?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos DSB.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Regnskab for DSB
Ingen regnskabsdata tilgængelig
Regnskab for DSB
Registreret navn
DSBMomsnummer
DK25050053Selskabsform
Selvstændig offentlig virksomhedEtableret
1998Antal ansatte
1000+Ingen regnskabsdata tilgængelig
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for DSB
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra DSB. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra DSB? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
3. april
Interessante arbejdsopgaver og en ok løn
Jeg oplevede et dårligt arbejdsmiljø, hovedsageligt på grund af en generel hård omgangstone, som desværre var accepteret (dette var i administrationen)