Gør det godt til jobsamtalen
En jobsamtale er som bekendt en af de afgørende dele af rekrutteringsprocessen, hvor arbejdsgiveren har mulighed for selv at tale med dig og vurdere, om du er den rette til jobbet. Men det er også en afgørende mulighed for dig til at gøre indtryk og overbevise arbejdsgiveren om, at netop du er den rette.
De fleste mennesker bliver let nervøse over at sidde ansigt til ansigt og føle sig vurderet til en jobsamtale, derfor har vi lavet en trænings-app til dig – den er gratis og giver dig en god ballast. Giv den gas.
Træn jobsamtalen på forhånd
Denne side indeholder følgende råd
Vær autentisk og mærk dig selv
En god første samtale handler om at være godt forberedt, kommunikere klart og tydeligt og vise din interesse og entusiasme for jobbet. Det er vigtigt at researche virksomheden og stillingen grundigt inden samtalen, så du har en idé om deres værdier og behov – så kan du nemlig også forberede relevante spørgsmål.
Øv dig på at beskrive dine faglige og personlige kompetencer på en klar og præcis måde og på at vise, hvordan de kan være relevante for jobbet. Det handler også om at være autentisk og ærlig. Det er vigtigt at være dig selv og vise din personlighed, så arbejdsgiveren kan vurdere, om du vil passe ind i teamet og virksomhedskulturen. Det er også vigtigt at være ærlig om dine styrker og svagheder og vise, at du er villig til at lære og udvikle dig.
Er du god til at lytte?
En succesfuld jobsamtale kræver gode kommunikationsevner, og ikke mindst at du er god til at lytte. Det er vigtigt at lytte opmærksomt til arbejdsgiverens spørgsmål og svare klart og præcist. Husk også at stille relevante spørgsmål og vise din interesse for jobbet overfor din kommende arbejdsgiver, når samtalen er i gang.
Samlet set handler samtalen om at vise din bedste side, være forberedt og kommunikere tydeligt og ærligt. Hvis du formår at gøre det, kan du øge dine chancer for at blive indkaldt til den næste jobsamtale og måske endda lande drømmejobbet.
Hvordan forbereder jeg mig til en jobsamtale?
At forberede sig til jobsamtalen kan hjælpe med at reducere nervøsitet og øge dine chancer for at imponere arbejdsgiveren. Her er nogle trin, du kan tage for at forberede dig bedst muligt.
Vær afslappet og vær dig selv. Vis din personlighed og vær ærlig om dine styrker og svagheder. Det er også vigtigt at have en god situationsfornemmelse, så du undervejs har en føling med, om man kan tillade sig at joke med et givent emne.
Generelt handler forberedelse om at have en god forståelse af virksomheden og jobbet, at øve dine svar og at have tillid til dine færdigheder og erfaringer. Hvis du er godt forberedt, kan du øge dine chancer for at imponere arbejdsgiveren og lande drømmejobbet.
Hvilke spørgsmål kan jeg møde til jobsamtalen?
Vi har samlet en række af eksempler på spørgsmål, som du kan blive mødt med til en jobsamtale, og så har vi givet dig gode pointers til, hvad du skal være opmærksom på. Det er kun en rettesnor for at have ro i maven, for du kan aldrig forberede dig på alt, og det skal du heller ikke. Du skal være rolig og følge naturligt med som snakken udvikler sig. Men her er nogle af de typiske spørgsmål, som arbejdsgivere stiller til jobsamtaler.
Generelt er det vigtigt at være ærlig og præcis i dine svar, og at give konkrete eksempler, der viser, hvordan du har håndteret lignende situationer tidligere. Du bør også sørge for at have gjort din research på virksomheden og stillingen, så du kan vise, at du er interesseret og forberedt.
Hvilke gode spørgsmål kan jeg selv stille til en jobsamtale?
Når du stiller gode spørgsmål under jobsamtalen, viser du din interesse i jobbet og virksomheden. Spørgsmålene kan give dig en bedre forståelse af virksomheden og jobbet – og så kan de hjælpe dig med at beslutte, om jobbet er det rigtige for dig. Hvilket er nok så væsentligt.
Vær ikke bange for at stille spørgsmål, der er specifikke for din situation, og som kan hjælpe dig med at træffe en informeret beslutning. Skriv gerne spørgsmålene ned, så du er sikker på, at du kan få svar på dine spørgsmål til samtalen.
Her er nogle eksempler på gode spørgsmål, du kan stille:
- Hvordan vil du beskrive kulturen og arbejdsmiljøet på arbejdspladsen?
- Hvilke forventninger har I til den person, der får jobbet?
- Hvad er de største udfordringer for virksomheden i øjeblikket, og hvordan kan jeg i stillingen hjælpe med at tackle dem?
- Hvad er de største muligheder for virksomheden i øjeblikket, og hvordan kan jeg i stillingen bidrage til at drage fordel af dem?
- Hvad er de typiske karriereudviklingsmuligheder i virksomheden?
- Hvordan vil du beskrive ledelsesstilen og kommunikationsstilen i virksomheden?
- Hvordan vil du beskrive fleksibiliteten i jobbet?
- Hvordan vil du beskrive det team, som jeg ville blive en del af?
- Hvilken træning og udviklingsmuligheder tilbyder virksomheden?
Sådan forholder du dig under selve samtalen
Under samtalen er det ikke kun det, du siger, der er vigtigt. Dit kropssprog, tonefald og andre faktorer kan også påvirke, hvordan arbejdsgiveren opfatter dig. Her er nogle gode tips til, hvordan du kan forholde dig under jobsamtalen.
Ved at følge disse tips kan du skabe et positivt indtryk under jobsamtalen og øge dine chancer for at imponere arbejdsgiveren. Vær dig selv og vær selvsikker, da det kan hjælpe med at vise din passion og interesse for jobbet.
Og endelig – når du kommer til anden samtale
Hvis du bliver inviteret til en anden samtale, betyder det, at arbejdsgiveren er særdeles interesseret i dig og ønsker at lære dig bedre at kende. Det er en god ting, men det kan også føles lidt overvældende. Her er nogle tips til, hvad du kan forvente, og hvordan du kan forberede dig til en anden samtale.
