Gratis jobvejledning via Jobindex


Jobvejleder

Har du brug for personlig rådgivning og vejledning i din jagt på drømmejobbet? Så kan Jobindex måske hjælpe dig med at få kontakt til en frivillig jobvejleder.

Jobindex har oprettet et netværk af frivillige jobvejledere, der har tid og lyst til at hjælpe andre med at navigere på jobmarkedet og finde et nyt job. Vi kan tilbyde gratis råd og vejledning fra en jobvejleder, der har erfaring med at ansætte folk, og som gerne vil hjælpe dig. Jobvejlederne arbejder frivilligt og ulønnet og giver ikke oplysninger videre til hverken jobcenter, a-kasse eller andre. Projektet er åbent for alle jobsøgende, også selvom man ikke er ledig eller ikke er medlem af en a-kasse.

Jobvejlederen kan kigge på dit CV og dine ansøgninger og måske give dig nogle gode råd til, hvordan du kan forbedre dem. Jobvejlederen kan måske også rådgive dig om, hvilke typer af stillinger du kan søge, hvis du gerne vil skifte karriere. Det afhænger af dig, hvilken form for råd og vejledning du har brug for. Jobvejlederen er en person, der har siddet på den anden side af skrivebordet, og som derfor kan rådgive dig om, hvordan man finder et nyt job.

Sådan gør du

For at få en jobvejleder skal du først have et aktivt CV på Jobindex. Klik på fanebladet "Jobsøgere" og vælg "CV" og indtast dit CV i CV-databasen.

Gå dernæst ind på "Din side" og klik på linket til jobvejlederprojektet, hvor du kan vælge din jobvejleder. Sørg for at læse jobvejlederens profil grundigt igennem. Det kan være en fordel at vælge en jobvejleder, der kender til den branche, som du arbejder inden for eller ønsker at skifte til. Det kan også være en fordel at vælge en jobvejleder, der bor i samme landsdel som dig selv, hvis du - efter aftale med jobvejlederen - gerne vil mødes til en samtale.

Det første, du skal gøre, er at sende en mail til din jobvejleder indeholdende:

  • en mail med en beskrivelse af dig selv og det job, du gerne vil have
  • et eksemplar af dit CV eller beskrivelse af dig selv, og hvad du har lavet
  • et eksempel på en ansøgning, du har sendt til en virksomhed

Når du har valgt en jobvejleder, sender Jobindex en email til dig med kontaktoplysninger for jobvejlederen. Du vil blive opfordret til at kontakte jobvejlederen. Jobvejlederen vil ligeledes modtage en email med dine kontaktoplysninger og et link til dit CV hos Jobindex. Hvordan vejledningen videre skal forløbe er helt op til dig og jobvejlederen. Nogle foretrækker at kommunikere pr. email, andre taler sammen pr. telefon eller aftaler at mødes.

Husk, at en jobvejleder hos Jobindex arbejder frivilligt og ulønnet. Hvis vedkommende derfor har travlt på arbejdet eller er på familiebesøg i weekenden, er det ikke sikkert, at du får svar på din email lige med det samme.

Hvad kan jobvejlederen hjælpe med?

Hver jobvejleder får en ny kandidat hver uge og må bruge op til 4 timer pr. kandidat uden at overtræde dagpengereglerne. Det er endvidere svært at rådgive folk via e-mail eller telefon. Din jobvejleder kan ikke skaffe dig et job, de kan kun forbedre dit CV og din ansøgning en lille smule og måske give dig nogle råd om, hvor du kan søge job henne. Konceptet med en jobvejleder fungerer bedst for folk, som bare mangler en lille smule råd og vejledning. Hvis du har brug for indgående karriererådgivning, må vi desværre henvise til jobcentrene og A-kasserne, der har mulighed for at mødes med folk personligt og også har mulighed for at sende folk på kurser og lignende.

Det normale er, at du sender et CV og et eksempel på en ansøgning og derefter får nogle gode råd om forbedring af CV'et og ansøgningen, enten pr. mail eller telefon. Du kan måske også få inspiration i vores artikel om, at man skal fortælle om de resultater, man har opnået, ikke sine erfaringer.
Læs artiklen "Fortæl om dine resultater"

Dernæst kan du måske få nogle gode råd om, hvilke job du kan søge. Det er ofte på dette punkt, man for alvor kan hjælpe folk med at finde et nyt job. Alt for mange søger meget snævert, og når vi selv rådgiver folk er vi ofte i stand til at 10-doble det antal stillinger, som folk kan søge, og så har man også 10-doblet chancen for at få et nyt job. Måske skal man starte med at søge et job, man kan få, og så derfra søge videre til drømmejobbet. Der er mange forskellige job, som kan være et drømmejob, hvis man er villig til at udvide sin horisont.
Læs artiklen "Udvid din horisont"

Hvis din jobvejleder har branchekendskab, kan du måske få råd om, hvilke firmaer man kan søge job hos. Uopfordrede ansøgninger spiller stadig en stor rolle, men din jobvejleder ved måske, hvilke firmaer der er i gang med at udvide i øjeblikket. Der findes 50.000 små virksomheder med over 10 medarbejdere, så der er nok at tage fat på.
Læs artiklen "Uopfordrede ansøgninger til små firmaer"

Mange job bliver besat via netværk og kontakter. Mange job bliver besat, fordi man kender nogen, men hvis man fx er nyuddannet, mangler man dette netværk. Ved at få en jobvejleder får du også adgang til et netværk, for din jobvejleder kender måske nogle folk inden for branchen, som du kan ringe til, og det kan måske være det, der skal til, for at du får dit drømmejob.
Læs artiklen "Brug telefonen"

Publiceret 2010-12-07


Seneste artikler

Højtlønnede har længere arbejdsdage
Højtlønnede har længere arbejdsdage
Selv om den aftalte ugentlige arbejdstid lyder på 38,9 timer blandt de højest lønnede i Danmark, så er den faktiske arbejdstid på 40,6 timer.
Indrykket 1. december på Forside
Altid online, uhyre selvbevidste og altid krævende: Her er fem gode råd til at forstå din næste - unge - chef
De såkaldte 'millenials' strømmer i disse år ud på arbejdsmarkedet, og mange af dem vil ende som chefer en dag. Men de tænker ikke og opfører sig ikke som din gamle chef. Her har du fem kendetegn ved chefer fra den første digitale generation.
Indrykket 28. november på Forside
Kun glade mennesker kan skabe glade kunder
Alle, som arbejder hos den kun seks år gamle IT-virksomhed Daxiomatic, skal grundlæggende være specialister på deres felt. Men de skal også kunne trives med vidtstrakt frihed og ansvar i virksomheden, hvis vision er at gøre alle kunder glade. Nu har Daxiomatic fået titlen ’Danmarks Bedste Mindre Arbejdsplads 2016’ – oven i købet allerførste gang de er tilmeldt Danmarks Bedste Arbejdspladser. Dermed har Daxiomatics grundlæggere opfyldt et af motiverne for at starte virksomheden – at gøre verden til et lidt bedre sted.
Indrykket 28. november på Forside
En fornyet sparekasse tilbage på sejrsskamlen
Siden Middelfart Sparekasse i 2009 sidst stod øverst på sejrsskamlen i Danmarks Bedste Arbejdspladser, har pengeinstituttet været på en rejse. Finanskrisen har rusket grundigt i samfundet, en ny direktør har taget over, og 200 nye medarbejdere er kommet til. Med visionen ”Bedst til kunder” er fokus i øvrigt rettet mere udad. Men glæden ved arbejdspladsen er intakt og toppet med stolthed over stor faglighed og professionalisme.
Indrykket 24. november på Forside
Trivsel er alfa og omega
Revisionsfirmaet Beierholm er de seneste år vækstet voldsomt – over 25 nye enheder er blevet del af virksomheden. Alligevel ligger den for syvende år i træk i Top 5 over Danmarks Bedste Store Arbejdspladser - denne gang på førstepladsen. At det lykkes, er ifølge adm. dir. Kenneth Jensen kun fordi Beierholm tager medarbejdernes trivsel alvorligt.
Indrykket 21. november på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.