Artikler til arbejdsgivere

Glem de fede julefrokoster og den lækre kantine. Det er de små ting, der øger arbejdsglæden hos medarbejderne, mener ledelsesrådgiver Alexander Kjærulf.

Høj jobglæde er essentielt for virksomhedsejer Camilla Hovard, når hun skal konkurrere med de store spillere på markedet – og derfor må medarbejderne også selv tage ansvaret for at skabe den. Hvis det skal lykkes, kræver det tillid, vurderer ledelsesrådgiver.

Alt for mange topledere har glemt, at enhver virksomheds vigtigste ressource er dens medarbejdere. Det siger bestsellerforfatteren Rasmus Hougaard i sin nye bog The Mind of the Leader. Han kalder på ledere, der oprigtigt søger at gøre deres medarbejdere glade.

Hvis nye medarbejdere bliver hjulpet godt i gang på arbejdspladsen, skaber det større jobglæde i flere år frem. God onboarding øger medarbejdernes engagement, motivation og jobtilfredshed, siger forsker.

5 tips, der letter din rekruttering

Jobindex har spurgt et udvalg af kandidater om deres ønsker og forventninger til rekrutteringsprocessen. Tendensen er tydelig: På tværs af brancher og beskæftigelse vil kandidaterne have klar information og hurtig afklaring.

Den nye Persondataforordning har til hensigt at hæve forbrugerbeskyttelsen og skærpe reglerne for indsamling og behandling af persondata.

Ordene kommer fra Lars Ekman Jørgensen, HR-konsulent hos Jysk Fynske Medier – Danmarks næststørste mediekoncern med omkring 1.600 medarbejdere. I en snak med ham kom vi blandt andet ind på realiteten efter flere fusioner, forkromede strategier, ærlighed og evalueringer fra tidligere medarbejdere.

Fejlrekrutteringer kan koste kassen for virksomheden og for kandidaten, men også for dit employer brand. På et seminar ved navn ’Rekruttering – det kan gøres meget bedre’ fik deltagerne inspiration til at skabe bedre rekrutteringer og samtidig mere arbejdsglæde i rekrutteringen. Få de vigtigste pointer til at øge dit employer brand (og din egen rekrutteringsglæde) fra 5 af verdens gladeste arbejdspladser her.

Debat: Nydanskere er med til at sikre det danske samfund, for uden indvandrere ville landet være befolket af pensionister, skriver direktør for Jobindex Kaare Danielsen. Han prøver her at forestille sig et Danmark uden indvandring.

Specialistviden øger kvaliteten og effektiviteten på alle forretningsområder – også rekruttering, der i en tid med stor konkurrence er blevet vigtigere for enhver virksomheds succes. Derfor betaler outsourcing til en ekspert på området sig.

Vi hjælper dig med at lære de unge godt at kende – så du kan optimere din rekruttering. Vores indsigt i de unge bunder blandt andet i undersøgelser, vi løbende foretager.

At de unge færdes hjemmevant på sociale medier og er påvirkelige fra flere kanter er et kendt faktum. Men det er også en kendsgerning, at den effektive rekruttering af elever i dag sker på jobsites – via jobannoncer – og ganske lidt på sociale medier. Dét, og meget mere om jobsøgningen, fortæller eleverne selv.

Den unge generation, du møder i dag, har klare karakteristika, du bør bide mærke i. Du får her de vigtigste punkter, som du med fordel kan bringe i spil i kampen om de gode elever.

Årets IT-komet: Efter flere forsøg med supersælgere i spidse sko og leaset Mercedes valgte IT-afdelingen at fokusere på de eksisterende kunder. Fire år senere er bundlinjen tidoblet. Derfor er IT-afdelingen Årets IT-komet.

AWS re:Invent 2017, Las Vegas: Det kan ikke nytte noget at tale om digital innovation og IT-udvikling i verdensklasse, hvis man samtidig holder fast i gamle dogmer og vil være en kontrollerende chef. Det viser ny forskning – og det vækker begejstring hos softwareudviklerne.

Der skal bruges 90 millioner kroner ekstra på nye IT-projekter i Landbrugsstyrelsen. Samtidig kommer der 40 ekstra årsværk i Landbrugsstyrelsens IT-afdeling, der i forvejen er en af de største statslige IT-afdelinger.

Når du beskæftiger dig med rekruttering, beskæftiger du dig også med kandidaternes data – og så er du nødt til at have styr på persondataforordningen. Med denne artikel får du et hurtigt overblik over nogle af de indledende overvejelser, din virksomhed bør gøre sig.

Tablet’en og især mobiltelefonen tager stormskridt i jobsøgningen og har på kun 3 år overhalet computeren som de foretrukne platforme at søge job fra. Så hvis du vil fange kandidaternes opmærksomhed for at få dem til at skifte job, er du nødt til at optimere din jobannonce til de mobile enheder og det digitale medie. Men udover at vi lever i en visuel verden, skal vi ikke glemme, at jobannonceteksten ifølge kandidaterne stadig skal være informativ og floskelfri.

Et nyt energicenter med fokus på bioethanol kan skabe omkring 1.000 nye job i Holstebro-området, hvis det bliver en realitet.

- brug guiden her og undgå faldgruberne

Standardannoncer fører til standardansøgninger: Arbejdsgivere kritiserer ofte jobansøgere for at bruge standardansøgninger. Men måske har de selv skyld i dette, da annoncerne ofte er fulde af floskler, brede standardformuleringer og upræcise beskrivelser af jobbet.

Interview: Det danske it-firma Thrane & Thrane blev i 2012 overtaget af den britiske koncern Cobham. I dag betyder en kæmpe-kontrakt med Airbus, at software-folk fylder det meste af det gamle hardware-hus, hvor sikkerhed er blevet et hovedfokus.

Når du beskæftiger dig med rekruttering, beskæftiger du dig også med kandidaternes data – og så er du nødt til at have styr på, hvordan I opbevarer og behandler personernes data. Med denne artikel får du et hurtigt overblik over nogle af de indledende overvejelser, din virksomhed bør gøre sig i forbindelse med persondataforordningen.