Tiltræk flere og bedre kandidater med synlige evalueringer
Når medarbejdere deler deres oplevelse af arbejdspladsen og giver evalueringer baseret på jobglæde, får andre kandidater et mere troværdigt billede – og større lyst til at søge. Jobglæde er både et stærkt tiltræknings- og fastholdelsesparameter.
Ring til os på 38 32 33 55
Employer branding med troværdighed – kandidater stoler på medarbejdere
Brug stjernerne som redskab og differentier jer i konkurrencen om de relevante kandidater. Det er med andre ord særlig værdifuld reklame for jeres arbejdsplads, når medarbejderne selv vælger at anbefale at arbejde hos jer.
Her vises evalueringerne
Via jeres Virksomhedsprofil på Jobindex vises evalueringerne med antal stjerner og evt. kommentarer. Samtidig kan I bruge stjernerne som blåstempling direkte på jeres jobannoncer.
Se, hvordan I lige nu bliver evalueret
Log på Din kundeside eller søg jeres virksomhed frem på listen.
Se evalueringerDet bliver I evalueret på
Tidligere og nuværende medarbejdere tildeler jer stjerner ud fra en række kategorier:
- Ledelse
- Kultur og mening
- Karrieremuligheder
- Belønning
- Arbejdsmiljø og balance
- Samarbejde og relationer
Danskerne bruger evalueringerne på Jobindex
400.000
evalueringer
7.000
virksomheder
Brug for et godt kompas til EVP-arbejdet?
Med vores Jobglædeindikator-tool benchmarker vi jer op mod andre i jeres branche – det sætter jer på rette kurs i jeres næste step med employer brandingen.
Må vi ringe dig op?
Mål selv jobglæden med Jobindex GAIS
Medarbejdernes jobglæde er afgørende for virksomhedens succes. Derfor har vi gjort det nemt for jer at måle jobglæden – og vise den i jeres evalueringer på Jobindex. Helt gratis.
Læs, hvorfor du bør svare på evalueringer og meget mere
Du kan få en mail, når du får en ny evaluering på din Virksomhedsprofil. Ved at holde øje med dine evalueringer får du nyttig viden om jobglæden og din virksomhed som arbejdsplads.
Vil du have besked, skal du logge ind på Din kundeside og slå notifikationer til.
Ja, det kan du – og ja, det bør du. Svar på evalueringer viser åbenhed og engagement. 84 % af brugerne oplever det positivt.
Det kræver blot en virksomhedsbruger tilknyttet jeres virksomhed.
Derfor bør du svare på evalueringerDu kan rapportere en evaluering, hvis den er i strid med reglerne. Vi indsamler dokumentation og skjuler evalueringen imens.
Klik på “Rapportér” ved evalueringen – så tager vi over derfra.
For at sikre ærlige evalueringer lover vi anonymitet. Vi indsamler kun nødvendige oplysninger.
Der skal være mindst 3 evalueringer, før de vises – for at sikre balance.
Det er muligt at deaktivere visningen, men vær opmærksom på, at det kan sende et signal til kandidater om manglende åbenhed.
