Rekruttering og fastholdelse af elever

Den unge generation du møder i dag har klare karakteristika, du bør bide mærke i. Eleverne er velovervejede og engagerede i deres egen udvikling og fremtid. De vælger især gode kolleger og faglige udviklingsmuligheder til. Og ustrukturerede rammer samt mangel på udvikling og trivsel fra.

Parametre du skal lægge vægt på i din rekruttering af elever

1. Glem aldrig at de unge mennesker har en helt anden – og langt mere begrænset – referenceramme end erfarne kandidater. Det lyder banalt, men de unge ønsker i langt højere grad at føle sig trygge, talt til og klædt på. Allerede i jobannoncen. Husk det, og du er på rette vej.

2. Kendte brands vinder ikke nødvendigvis kampen om de unge, fremfor mindre kendte eller ukendte brands. De fleste unge kigger langt mere efter, hvor deres rolle giver mening, hvor der er struktur og gode kolleger – og hvor de ser sig selv udvikle sig – end at arbejde for et kendt brand.

3. De unge tænker først og fremmest: ”Hvad har de at byde på?” De unge vil lære noget, de vil udvikle sig – og så er de samtidig bekymrede for at vælge ”en forkert” arbejdsplads i starten af deres arbejdsliv. Giv derfor de unge et godt indblik i, hvad I faktisk byder på.

Det vigtigste, du skal huske på – kort fortalt

Jobindex har i perioden november 2017 til januar 2018 foretaget en undersøgelse blandt 500 elever fra hele landet – elever i fuld gang på en elevplads. Resultaterne er kommet til på baggrund af spørgeskema og uddybende panelarbejde. Her har vi samlet de vigtigste pointer fra vores undersøgelse – så du får aktuelle og konkrete aspekter lige til at arbejde videre med.

Computer

Du skal være på jobsites

Her søger de målrettet: 66% af de adspurgte elever søgte deres nuværende elevplads via jobsite. Kun 3% søgte gennem sociale medier.

Computer

Prioriter en god jobannonce

Den gennemtænkte jobannonce rammer de unge bedst: Faktisk søgte hele 57% deres elevplads alene på grund af selve jobannoncen.

Computer

Du gør i forvejen meget af det rigtige

Hele 90% af eleverne er tilfredse med deres elevplads: Det betyder, at fundamentet er godt – og der fra elevernes side nu lægges ekstra vægt på vigtigheden i de små detaljer.

Computer

Giv dem plads, opgaver og trygge rammer

Mulighederne og arbejdsmiljøet tæller tungt: Her er 66% glade og tilfredse specifikt på grund af gode kolleger. Ligeledes 66% nævner her specifikt faglig og personlig udvikling.

Computer

Her skal du være vaks og optimere

”Jeg vil gerne have en klar forventningsafstemning fra start.”

”Jeg vil gerne have en skræddersyet periodeplan, jeg kan forholde mig til.”

”Jeg opnår mest, når jeg mærker, at I har en tydelig plan med mig – og samtidig giver mig et sikkerhedsnet.”

Her ser du to elever fra vores panelarbejde, der fortæller om deres syn på rekruttering og opstart

Få en Elevprofil på jobindex.dk – og stå stærkest overfor eleverne

Med en Elevprofil har du dit eget karrieresite hos Jobindex – der hvor eleverne holder et vågent øje. Her kan du tale i øjenhøjde, vise klip fra din virksomhed og skabe en givende relation med de unge, som giver dig motiverede kandidater tilbage. En Elevprofil ligger på Jobindex’ elevoversigt, hvor studerende let kan få overblik og søge information.

Se mere her

Publiceret 2018-01-18




Læs også

1 til 24 af 255 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||11|Næste »
1 til 24 af 255 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||11|Næste »
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies. Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies.