Velkommen til landets største undersøgelse af danskernes jobpræferencer

Vi har lavet en undersøgelse blandt 10.000 danskere, der kan gøre dig helt skarp på, hvad de egentlig drømmer om, når det kommer til deres arbejdsliv.

Få et gratis dyk i data

Indsigter, der lyser vejen op for HR‑professionelle

Find ud af, hvad kandidaterne selv afslører om alt fra deres forhandlingsstyrke til, hvad der tiltrækker dem ved et nyt job – og hvad der gør, at de ikke har lyst til at skifte. Her er meget, du bør kende til.

Hvad gør du,
når temperaturen
på jobmarkedet er høj?
Hvordan får du
danskerne til at
skifte job?
Hvad betyder
work-life balance
i virkeligheden
for danskerne?

Et udsnit af vores jobindsigter

0°

Så varmt er jobmarkedet
lige nu – bør du skrue på dine
strategier fremover?

0%

af seniorer vil gerne blive på
arbejdet efter pensionsalderen
– udnytter du det?

0%

af danskerne arbejder hjemme
mindst én dag om ugen – har det betydning i din branche?

Disse emner kan vi folde ud for dig

Bliv klog på, hvordan jobmarkedstemperaturen er inden for din branche, og find ud af hvad danskerne vægter højest på deres arbejdspladser.

Eksempler på, hvad du kan få svar på:
  • De reelle årsager til, at danskerne skifter job
  • Kandidaternes forhandlingsstyrke
  • Det vigtigste for danskerne på deres arbejdspladser
Bliv udstyret med indsigter, der stiller skarpt på, hvordan du kan holde fast på dine medarbejdere. Eksempelvis er det slet ikke ligegyldigt, hvorvidt dine medarbejdere svarer "tilfreds" eller "meget tilfreds" i din næste tilfredshedsmåling.

Eksempler på, hvad du kan få svar på:
  • En status på tilfredsheden blandt danskerne
  • Indsigt i fordelene ved at have stolte medarbejdere
  • Overblik over ambassadørpotentialet i danske virksomheder
Opdag, hvilke tendenser, der gemmer sig bag det ofte diffuse work-life balance-begreb. Vi har spurgt danskerne, hvad de egentlig vægter højest.

Eksempler på, hvad du kan få svar på:
  • Overblik over, hvordan danskerne prioriterer forskellige work-life balance-elementer
  • En status på hjemmearbejde
  • Danskernes holdning til fire-dages arbejdsuge
Vi har taget temperaturen på jobmarkedet, og vi kan godt afsløre, at det på nogle jobområder er varmt! Vi har kigget nærmere på, hvordan du kan arbejde med ældre og AI som nedkølingsstrategier.

Eksempler på, hvad du kan få svar på:
  • Hvor mange seniorer, der har lyst til at blive på arbejdsmarkedet efter pensionsalderen
  • Hvordan du får glade ældre medarbejdere
  • Hvad der skal til for at få flere til at adaptere AI

Lad os bryde det hele ned på din branche – vi kalder det Deep Dive

Vores datasæt er så bredt, at vi kan gå helt ned på faggruppe-niveau og finde indsigter. Vi anbefaler klart et helt uforpligtende Deep Dive, for det giver indblik i lige præcis de kandidater, du er på udkig efter. Nedenfor ser du et par eksempler på Deep Dive-indsigter.

0%

af danskerne i marketing-branchen ville ansøge, hvis de mødte et interessant job i en jobannonce.

0%

af danskerne i medicinalbranchen er klar til at afslå et attraktivt jobtilbud, hvis virksomheden har negativ indflydelse på samfundet.

0%

af medarbejderne i hotel- og restaurantbranchen kunne forestille sig at finde nyt job i løbet af de næste 3-12 måneder.

Bestil gratis Deep Dive

Her er fagområderne, som vi kan lave Deep Dives inden for


Social og sundhed
Respondenter
1421
Administration og økonomi
1364
Industri og håndværk
1050
Handel og service
1017
Undervisning
875
Salg og kommunikation
727
Informationsteknologi
644
Ledelse og personale
455
Ingeniør og teknik
446
Transport og logistik
429
Landbrug
65

Øvrige 1574

billede af Jobindsigts rapporten med titlen tiltrækning og tilknytning i topklasse

Bestil dit gratis Deep Dive

Skræddersyet branche-analyse. Vi viser kun tal, der matcher præcis din branche og dine udfordringer. Indsigter helt ned på faggruppe-niveau.

Live-gennemgang. Du sidder sammen med vores rådgiver og får svar på dine spørgsmål i øjeblikket, så du sparer tid på efterfølgende research.

Bestil gratis Deep Dive