Jobindsigt
Vi stiller skarpt på det gode arbejdsliv, gen-AI og kompetenceudvikling
Vi har spurgt 11.000 danskere om deres arbejdsliv. Her lægger de svesken på disken, når de vurderer alt fra egen forhandlingsstyrke, til hvad der gør dem villige til at afvise et ellers attraktivt jobtilbud. Rekordmange arbejdstagere føler, at de er i førersædet. Hvad betyder det for dig som HR‑professionel og arbejdsgiver?
Hvordan flytter kandidatadfærden på dine prioriteter?
Danskernes arbejdsliv i forandring: Tendenser, teknologi og fremtidige kompetencer. Få svar på, hvilke forandringer, der flytter prioriteringerne for især HR-professionelle og ansættende ledere.
Du får indblik i, hvad danskere har belyst i Jobindex’ nye rapport, Jobindsigt. Henrik Sønderup fortæller om et arbejdsliv i forandring med udgangspunkt i danskernes holdning til det gode arbejdsliv, jobsøgning, gen-AI og kompetenceudvikling.
Byg din strategi på baggrund af solide indsigter
- 3 ud af 4 bliver kontaktet angående jobmuligheder flere gange årligt
- 72 % forventer at AI vil have betydning for deres job i løbet af de
næste fem år - 78 % har høje forventninger til arbejdsgiverne, når det kommer til jobsamtalerne, og forventer generelt en fintunet rekrutterings- ansættelsesproces.
- Work-life balance rangerer som nummer 1 for danske arbejdstagere
- 45 % af respondenterne drømmer om en 4-dages arbejdsuge
Læs med, når vi breder indsigterne ud!
I samarbejde med
