Artikler til arbejdsgivere

I biotekvirksomheden CMC Biologics er exit-interviews en del af det sidste, virksomheden foretager sig sammen med en medarbejder, der har sagt op. HR Business Partner Jeppe Højrup i CMC Biologics fortæller, at medarbejderne oftest er relativt afklarede omkring deres opsigelse.

Udover at ønske god vind til den medarbejder, der siger op, skal du nu i gang med et af de vigtigste skridt i din nye rekruttering: At vende informationer fra den opsigende medarbejder til indsigt i, hvordan du kan blive endnu skarpere på at definere den helt rigtige profil til jobbet samt brande din virksomhed.

Mange virksomheder forsømmer forholdet til medarbejdere på vej videre i karrieren. Men det er en fejl ifølge flere eksperter. Og hvordan ansatte oplever afskeden med firmaet, kan have stor betydning for arbejdspladsens image.

Gyldne håndtryk på store, tocifrede millionbeløb er ikke et særsyn, og de vil ifølge en ledelsesekspert blive flere og større fremadrettet.

Når fyringsrunderne raser i staten, afskediges ældre over 55 år i højere grad end deres yngre kolleger. Det er et problem for de ældre, der har svært ved at komme tilbage på arbejdsmarkedet – og meget ofte får de ældre medhold, når de klager over uberettigede fyringer.