Artikler til arbejdsgivere

I de seneste år er der blevet færre fuldtidsjobs i det offentlige. Sammenligner man med 2009, er der i dag 28.000 færre fuldtidsstillinger.

Jobindex har spurgt 5.500 danskere om, hvad en god jobannonce skal indeholde. Og det varierer meget, hvad forskellige fagligheder, aldersgrupper og køn lægger vægt på, når de surfer job på nettet.

Det går strålende for den danske IT-branche, hvor eksporten vokser. Se her, hvor mange medarbejdere, den danske IT-branche beskæftiger.

Det går strygende for den danske nethandel, og Dansk Erhverv venter, at danskerne i det forgange år shoppede for intet mindre end 110 milliarder kroner på internettet.

Jobindex har spurgt 5.500 danskere om, hvad en god jobannonce skal indeholde. Det giver et unikt indblik i, hvad forskellige fagligheder, aldersgrupper og køn lægger vægt på, når de surfer job på nettet. Lær blandt andet mere om, hvad IT-profiler, ingeniører og kvinder vil have i jobannoncerne.

Det er muligt at rekruttere og fastholde yngre læger i landets udkantskommuner. Det kræver blot skræddersyede karriereforløb.

Ledere, der ikke er aktivt jobsøgende, vil alligevel overveje et jobskifte, hvis lønnen er attraktiv. En ledelsesrådgiver råder til eftertænksomhed.

Særligt et område hitter, mens andre områder stadig skriger på specialister.

Computerworld mener: Det vælter ind med nye studerende på IT-uddannelserne. Men skal de unge en dag blive de IT-specialister, som vi mangler, så kræver det, at også IT-branchen rykker.

Mange virksomheder forsømmer forholdet til medarbejdere på vej videre i karrieren. Men det er en fejl ifølge flere eksperter. Og hvordan ansatte oplever afskeden med firmaet, kan have stor betydning for arbejdspladsens image.

Ledigheden for akademikere inden for farmaindustrien er på omkring to procent, og efterspørgslen vil de kommende år fortsat være stor.

Rigtig gode, velformulerede og nøje gennemtænkte jobopslag er med til at begrænse antallet af ansøgninger i kommunikationsbranchen.

Jagter du hele tiden illusionen om at være den ideelle leder? Så bliver du sikkert aldrig helt tilfreds med dig selv. Bliv guidet til at slippe ud af fælden.

Vi har talt med organisationsudvikler og stressrådgiver samt behandler Marianne Lassen om 6 områder, en virksomhed bør overveje forud for at formulere en stresspolitik.

Her er en guide til 5 konkrete ting, en leder bør gøre, hvis han eller hun har mistanke om, at en medarbejder har stress.

Det giver tryghed, hvis alle parter i en organisation ved, hvor de skal gå hen, i fald de spotter en medarbejder med stress. Derfor skal beredskabet ligge parat, som afmonterer berøringsangsten ved at tale om stress. Her finder du konkrete tips til en akut stressinstruks samt overvejelser i forhold til en stresspolitik.

Klumme: Alt for mange vender det blinde øje til deres datakvalitet og håber blot på det bedste. Men håb er ikke en strategi. Og uden en strategi kan det nemt blive meget dyrt. Her er fem konkrete tips til at højne både kvaliteten af data og ledelsens opmærksomhed på data.

Tre virksomheder i transportbranchen giver deres gode råd til, hvad man som ledelse skal gøre for at holde på medarbejderne.