Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.

Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.

Vi står klar til at hjælpe dig!

Tag fat i din kontaktperson:

Vil du vide mere?

	Lars Rothmann Jessen, Key Account Manager tlf. 38 32 33 79 lrj@jobindex.dk
	Lone Sørensen, Key Account Manager tlf. 38 32 33 71 ls@jobindex.dk
	Martin Winther Nørlev, Key Account Manager tlf. 38 32 34 10 mwn@jobindex.dk
	Michael Jensen, Key Account Manager tlf. 38 32 34 51 mje@jobindex.dk
	René Ciraklar, Key Account Manager tlf. 38 32 33 56 rc@jobindex.dk
	Thomas Dahlgaard, Rekrutteringsdirektør tlf. 38 32 33 73 tda@jobindex.dk
	Peter Meno Høgh, Projektleder - Studerende og Nyuddannede tlf. 38 32 33 97 pmh@jobindex.dk
	Berit Egholm, Ansvarlig for Rekrutteringsmarketing tlf. 38 32 34 20 bee@jobindex.dk
	Helle Skovbæk, Analyseansvarlig tlf. 38 32 33 99 hes@jobindex.dk
	Ditte Maymann, Rekrutteringskonsulent tlf. 38 32 34 36 dmm@jobindex.dk
	Lars Ole Kruse, Projektleder - IT-rekruttering tlf. 38 32 33 78 lak@jobindex.dk
	Helene Bonne, Teamleder - Tekst & Kommunikation tlf. 38 32 33 96 heb@jobindex.dk

Læs også

Employer branding

Læg en employer branding-strategi – og tiltræk de bedste kandidater

Har du fået til opgave at lægge din virksomheds employer branding-strategi? Og ved du ikke helt, hvor du skal begynde? Vi kender det godt og ved, at det kan virke overvældende.

Rekruttering

Lad dig inspirere af Sherlock Holmes, når du ansætter

Når vi ansætter, sværger nogle til skemaer, andre til mavefornemmelser. Ejer og direktør i O'Sullivan Consulting guider dig gennem de værste faldgruber ved rekruttering.

Employer branding

Rekruttering

Et år i skyggen af en chatrobot: hvorfor har jeg ikke mistet jobbet?

I slutningen af 2022 fik jeg en helt ny kollega. Den nye i afdelingen hedder hverken Jytte, deler chokoladekage ud på sin fødselsdag eller går til onlinemøder i sin stribede pyjamas.

Jobglæde

Ledelse

Høj jobglæde for unge og ældre kræver en særlig ledertype

Jobglæderapporten viser, at god ledelse gennemsyrer vejen til høj jobglæde på tværs af medarbejdernes alder og ansvar. Hvad det betyder, fortæller denne artikel.

Jobannoncen

Rekruttering

Din jobannonce skal du skrive med knivskarp præcision

Kandidatoplevelsen af en jobannonce i informationssøgningsfasen har vidtrækkende konsekvenser for virksomhedernes rekrutteringsevne. I Danmark kræves høj professionalisme i jobannoncens udformning.

Analyser

Employer branding

De bløde værdier skal bo i din employer branding

Bløde værdier er det, der gør en god arbejdsplads. Det skal afspejles i din employer branding – det understøttes af vores nye Kandidatundersøgelse. Men først får du et sneak-peek på vores nye kampagnefilm, hvor vi spørger danskerne på gaden, hvad der fylder i deres eget arbejdsliv.

Sorter artikler efter emne.

Vis alle Jobglæde Rekruttering Employer branding Jobannoncen Onboarding Afskedigelse Unge og talenter Arbejdsmarkedet Ledelse Analyser Øvrigt