Hvor færdes specialisterne, når de skal holde sig<br> orienteret om jobmarkedet?


Hvor færdes specialisterne, når de skal holde sig<br> orienteret om jobmarkedet?
Jobsites på nettet er specialisternes foretrukte værktøj til jobsøgning. Det er fordi, at specialister gerne vil have et nemt og hurtigt overblik over jobmarkedet, så de kan holde sig informerede om jobmarkedets muligheder.

Godt halvdelen af specialisterne, der anvender jobsites, har også oprettet en mailagent og et CV på disse sites, da det er med til at forenkle søgeprocessen og få mulighederne serveret.

Specialisterne anvender også de sociale medier, men langt over halvdelen af de specialister, der har en profil på sociale medier, har ikke anvendt sociale medier i deres egen jobsøgning. De forventer heller ikke at gøre dette, og ser man på de unge specialister er billedet stort set identisk.

Vil du være synlig overfor din målgruppe?

Jobindex kan derfor rådgive dig om, hvordan du bedst er synlig over for din målgruppe. Vi kan lave analyser med udgangspunkt i vores spørgepanel med 18.000 respondenter og dermed give dig værdifuld viden om fx din virksomheds kendskabsgrad, hvordan din nuværende kommunikationsstrategi opfattes eller målgruppens præferencer og forventninger til en kommende arbejdsgiver.

Jobindex kommunikerer aktivt med kandidaterne og på baggrund af denne dialog og med udgangspunkt i forskellige analyser og brugerundersøgelser, ved vi både hvor kandidaterne færdes, og hvad de lægger vægt på, når de holder sig orienteret om jobmarkedet.

Jobindex kan hjælpe dig med at bryde igennem 'muren' og opbygge relationer med kandidater, der har interesse i og er relevante for din virksomhed. Det kan vi, fordi vores budskab er job, ikke andet, og fordi vi kender kandidaterne og deres præferencer. Relationen med Jobindex gør, at kandidaterne betragter os som en seriøs partner i deres jobsøgning, hvilket smitter af dig, hvis det er dit job, vi kommunikerer.

Jobindex kan hjælpe dig med at bryde igennem 'muren' og opbygge relationer med kandidater, der har interesse i og er relevante for din virksomhed. Det kan vi, fordi vores budskab er job, ikke andet, og fordi vi kender kandidaterne og deres præferencer. Relationen med Jobindex gør at kandidaterne betragter os som en seriøs partner i deres jobsøgning, hvilket smitter af på dig, hvis det er dit job, vi kommunikerer.

Vil du vide mere?

Kontakt Teamleder, Tekst & Kommunikation, Helene Bonne, tlf. 38 32 33 96, heb@jobindex.dk, Analyseansvarlig Helle Skovbæk (38 32 33 99, hes@jobindex.dk, eller Ansvarlig for Rekrutteringsmarketing Berit Egholm, tlf. 38 32 34 20, bee@jobindex.dk.


<<< Tilbage

Læs også

Sorter artikler efter emne.