Rigtig mange i ministerierne har på det seneste fået en fyreseddel i hånden. Senest fyrede Fødevareministeriet 108 medarbejdere som en del af en ny organisering.
”Med den nye organisering imødekommer Fødevareministeriet blandt andet regeringens krav til effektiv administration af staten. I den forbindelse gennemfører Fødevareministeriet en udgiftsreduktion på 31 millioner kroner i 2012 og 58 millioner kroner i 2013 og frem,” skrev ministeriet i en pressemeddelelse den 19. januar. Også Finansministeriet og Socialministeriet har gennemført fyringer i januar 2012.
Den faglige organisation for jurister og erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater, Djøf, mener, at de fyrede medarbejdere skal hjælpes videre – blandt andet ved, at der skal sættes 25.000 kroner af til karriereaktiviteter for den enkelte medarbejder, der er blevet fyret. Djøf har skrevet et brev til finansministeren, hvor det blandt andet fremgår:
”Over for dem, der skal afskediges, er der behov for en stor og engageret indsats. I lighed med initiativer ved tidligere større afskedigelser i staten, bør der åbnes muligheder for at give afskedigede en grundig rådgivning om deres muligheder på det samlede danske arbejdsmarked. Det er et fælles ansvar at styrke den enkeltes muligheder for at genvinde et fodfæste – for en dels vedkommende i den private sektor.”
Djøf opfordrer indtrængende til, at den vejledning bliver sat i system, og at der bliver bragt økonomi i spil, så opsagte medarbejdere får en ordentlig mulighed for at komme videre i deres arbejdsliv.
”I den nuværende konjunktursituation er det særligt vanskeligt at finde nyt arbejde. Og derfor må der lægges kræfter i at yde en hel særlig indsats for at få dygtige medarbejdere genplaceret på arbejdsmarkedet. I den forbindelse må vi minde om, at der i 2002 blev bevilget 70 millioner kroner til Udviklings- og Omstillingsfonden for blandt andet at kunne iværksætte projekter vedr. overtallige medarbejdere,” lyder det videre i brevet.
Klar til fremtiden
Ifølge Fødevareministeriet er målet med fyringerne at skabe et mere slagkraftigt ministerium med innovativ politikudvikling, effektiv drift, bedre kundeservice, høj faglighed og flere tværgående løsninger:
”Det er altid kedeligt at skulle sige farvel til gode kolleger. Vi har gjort, hvad vi kunne for at mindske antallet af afskedigelser, men har ikke kunnet komme længere ned i antal. Med den nye organisering gør vi hele ministeriet klar til fremtiden. Vi ændrer ikke bare organisations-diagrammerne, men også selve måden vi arbejder på,” siger departementschef Ib Byrge Sørensen i pressemeddelelsen fra ministeriet.
Fyringerne fordeler sig ifølge Jyllands-Posten blandt flere medarbejdergrupper, men primært kontorfunktionærer, tjenestemænd og sagsbehandlere. I Fødevarestyrelsen vil der ikke blive afskediget ”menige medarbejdere” i forbindelse med organisationsændringen.
”Med den nye organisering af Fødevarestyrelsen samles al kontrol på slagterier under kødkontroldirektøren, de to fødevare-afdelinger fusioneres under fødevaredirektionen og veterinær-afdelingerne lægges under veterinærdirektøren. Dermed hænger fagligt og økonomisk ansvar tæt sammen,” skriver styrelsen på deres hjemmeside.
Implementeringen af den ny organisering startede ifølge Fødevareministeriet den 1. februar 2012 og vil være tilendebragt den 1. april 2012.
Fødevareministeriets kunder, interessenter og samarbejdspartnere vil løbende blive orienteret om de praktiske konsekvenser af organisationsændringerne.
Regeringen har valgt at videreføre de spareplaner – blandt andet i centraladministrationen – som den tidligere regering fremlagde – og de planer er nu blevet til virkelighed med de mange fyringer.
