Artikler til arbejdsgivere

Klumme: Mange ledere har en udbredt modvilje at sætte ind over for medarbejdere, som altid yder for lidt. Det er et kæmpe problem, for det ødelægger motivation, samarbejde og resultater. Tre simple greb kan rette op på situationen.

På mange arbejdspladser hæver kageordningens status sig langt over selve kagen. Ifølge ekspert er ingredienserne omsorg, frirum og kollegialt fællesskab.

Gyldne håndtryk på store, tocifrede millionbeløb er ikke et særsyn, og de vil ifølge en ledelsesekspert blive flere og større fremadrettet.

Mange virksomheder har fokus på sociale medier, men jobsites er det foretrukne sted for jobsøgning, viser en undersøgelse som Megafon har gennemført for Danske Medier.

De fleste i IT-folk må bruge deres fritid på at bliver dygtigere. Kun hver sjette IT-medarbejder får papir på, hvad de har lært ved at være på kursus, viser ny rapport.

Du får det svært i fremtiden, hvis du har en gennemsnitlig uddannelse og et gennemsnitligt job med en gennemsnitlig løn.

En dugfrisk analyse viser, at de unge hurtigt vil kunne se, om deres faglige kvalifikationer matcher jobbet. Men jobannoncer har fokus helt andre steder.

I løbet af de kommende år vil IT-afdelingerne være tvunget til at forandre sig markant.

Danskerne er blevet mere villige til at pendle længere mellem deres bopæl og et nyt job, viser en undersøgelse lavet af Danske Medier. Det betyder, at alle virksomheder i Danmark har fået en større radius at finde nye medarbejdere indenfor.

Det er nu, danske virksomheder skal være vakse. For lige nu overvejer mange danskere et jobskifte, og en god jobannonce kan gøre forskellen, viser en ny undersøgelse.

Danskere, der er tilfredse med deres job, kan også skifte job. Ønsket om nye udfordringer indtager nemlig førstepladsen over årsager til, at man overvejer nyt job, viser tal i en ny undersøgelse.

Jobindex’ specialister har igennem det sidste år været med til at aflaste, løfte og udvikle rekrutteringen af nye medarbejdere hos Grundfos.

Over halvdelen af danske virksomheder aner intet om, hvorvidt deres it-projekter giver den ønskede gevinst, viser ny undersøgelse. Læs her, hvordan du kan få sat fokus på gevinstrealiseringen.

På Træfpunkt HR udloddede vi et rejsegavekort på 5.000 kr. Vi har nu trukket lod blandt alle de rigtige besvarelser, og vinderen er en del af en virksomhed i Nordjylland.

IT-organisationerne og IT-cheferne presses til det yderste af krav om øget digital innovation og en gennemgribende digitalisering af virksomhederne. Der er kun én vej frem, mener Gartner.

Din næste medarbejder kan være i røret. Så husk manérerne, selvom du har travlt.

En af mine gode venner og studiekammerater solgte for nylig en del af sit it-konsulentfirma Netcompany for et trecifret millionbeløb. Netcompany laver it-systemer i hård konkurren…

De digitale indfødte er på vej ind på arbejdsmarkedet, og de ligner ikke tidligere generationer. Et grundlæggende kendskab til deres væremåde er afgørende for succes, og det samme råd gælder til dig, der er digital indfødt; få et grundlæggende kendskab til de "gamle" virksomheder.

En god jobannonce får kandidaterne til at søge. Læs, hvad der fik en ansøger til at søge et job, hun oprindelig fandt uinteressant.

Knap hver tredje danske leder skal lede medarbejdere, der befinder sig i en anden landsdel eller i et helt andet land. Få gode råd til at tackle de udfordringer, der er, i distanceledelse.

Vil robotter og computere føre til massearbejdsløshed?

En ny undersøgelse blandt amerikanske IT-professionelle, som Informationweek.com har fået adgang til, viser en interessant udvikling.

Måske ved potentielle ansøgere slet ikke, hvilken slags job I typisk rekrutterer til. Derfor kan det være, at de slet ikke har bemærket din virksomhed som en mulig arbejdsgiver.

Når du tænker kandidatpipeline, skal du tænke logistik. Varelageret skal ikke være for stort, men forsyningssikkerheden skal sikres. Du vil have den rigtige medarbejder på det rigtige tidspunkt – just in time. Her giver vi dig svar på og gode råd til, hvordan du skaber din pipeline.