Artikler til arbejdsgivere

Kan man skabe verdens største og førende virksomheder og samtidig opføre sig som et røvhul overfor medarbejderne? Og er det i orden? Det, synes jeg, er et af de helt store spørgsmål der står tilbage efter Steve Jobs, Apples stifter og topchefs død i sidste uge.

Ifølge en undersøgelse fra a-kassen for selvstændigt erhvervsdrivende ASE er selvstændighed noget, der nedarves – og det vækker bekymring. Over de seneste 15 år er der nemlig forsvundet omkring 75.000 erhvervsdrivende i Danmark.

Sygefravær koster staten flere milliarder kr. hvert år. Derfor sætter Personalestyrelsen ekstra fokus på, hvordan arbejdspladserne kan håndtere sygefraværet. Otte statslige arbejdspladser skal deltage i et samarbejdsprojekt, der skal give næring til Personalestyrelsens videre arbejde – og ude på arbejdspladserne skal lederne tage ansvar.

For de fleste frembringer det et lille smil, hvis man som leder kun arbejder 40 timer om ugen – det er uhørt – ja, næsten et tabu – og der er ikke mange, der gør det. Det er en skam mener en ekspert i effektivitet og planlægning, for det kan lade sig gøre.

En procent af befolkningen betegnes som såkaldte narcissister, og de har en tendens til at havne i ledende stillinger, viser en ny afhandling fra en norsk forsker. Dansk forfatter mener på samme måde, at vi i højere grad møder psykopater i chefstillinger – end andre steder i samfundet.

Tre danske studerende fra CBS har vundet en stor international konkurrence om it-ledelse. De tre vindere mener, at udfordringen og det hårde arbejde for it-chefer ligger i at gøre it forståeligt.

Når du faktisk kun har 30 sekunder til at overbevise andre om, at du har noget vigtigt at sige, så kræver det en vis grad af scenetække. Et stigende antal virksomheder sender deres medarbejdere på kursus i skuespilteknikker, fordi teknikkerne gør dem bedre i stand til at få deres budskab igennem.

Et tårnhøjt ambitionsniveau til sig selv, arbejdet, fritiden, hjemmet og familien, ender for nogle medarbejdere med stress og depression. Vi glemmer at prioritere vores livsværdier og tage dem med på arbejde, mener forfatterne til en ny bog, der råder til, at man som leder og personaleansvarlig hjælper sine medarbejdere på vej i forhold til den enkeltes livsværdier.

At lede i krisetider er langt fra det samme som at lede, når regnskaberne kun går opad. Nu handler det om at være ærlig; om at indrømme, at man ikke har styr på det hele – og holde fokus.

For nylig tog en broget flok på omkring 70 danske HR folk til verdens største konference for udvikling af mennesker og organisationer, for manges vedkommende for 3. og 4. gang. Konferencen, som varerede en uge, fandt sted i San Diego, Californien. Susan Bahl har arrangeret ture til de årlige konferencer gennem mange år og fortæller her om trends fra årets konference.

Sygefravær koster samfundet dyrt. Derfor vedtog man fra politisk side i 2009 en række regler, der sætter fokus på sygefraværet. Det er regler, der stiller krav til alle aktører på det danske arbejdsmarked, herunder arbejdsgivere, a-kasser og jobcentre. Læs her om sygefraværssamtaler og mulighedserklæringer.

Hackernes virkemidler har aldrig været større, og derfor er det særligt vigtigt, at du er klar over din virksomheds status i hackernes øjne – og forbereder dig bedst muligt.

Hvad kan motivere it-kandidater til at søge et job, når de læser en jobannonce og hvad vil de gerne vide om arbejdsgiveren? Hvad lægger de vægt på, at en virksomhed tilbyder? Og hvad synes de i det hele taget er en god jobannonce? Jobindex har gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt 1100 CV-brugere hos Jobindex om, hvad en god jobannonce er. Og du kan i denne artikel få indblik i, hvad it-kandidaterne har svaret i denne undersøgelse.