Du modtager en mail med adgang til rapporten i pdf-version på den mailadresse, du angav. Der kan gå nogle minutter, før du modtager den.

Høj jobglæde i en professional og forretningsorienteret finansiel sektor

I denne analyse af jobglæden i den finansielle sektor er 10 virksomheder blevet udvalgt, og blandt virksomhedernes nuværende og tidligere ansatte har 2.250 kandidater evalueret deres arbejdsplads. Samtidig er 514 kandidater, der har eller overvejer en karriere i finanssektoren, blevet spurgt til deres opfattelse af sektoren, herunder forventninger til virksomhederne samt ønsker ved et jobskifte.

Og resultaterne fortæller historien om en sektor med høj jobglæde trods mange forandringer og COVID-19.

Bliv inspireret af resultaterne fra Jyske Bank, Tryg Forsikring, Arbejdernes Landsbank, ATP, PFA Pension, Alm. Brand, Danske Bank, Nordea Bank Danmark, Topdanmark Forsikring og Pension samt Nykredit.

Hent finanssektorens jobglæderapport

Når du downloader en rapport eller analyse behandler vi personoplysninger om dig i form af dine kontaktinformationer (fx e- mailadresse, navn og telefonnummer). Du kan se mere om hvordan vi behandler dine oplysninger her.



Ja tak, jeg giver hermed samtykke til at Jobindex må sende mig nyhedsbreve inden for områderne rekruttering, employer branding, jobannoncering og arbejdsmarkedet. Jeg kan til hver en tid afmelde mig nyhedsbrevstilmeldingen ved at klikke på afmeldingslink i bunden af mailen. Læs hele samtykkeerklæringen her.
I forbindelse med din tilmelding behandler vi personoplysninger om dig (fx e-mailadresse, navn og telefonnummer). Du kan se mere om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Analyser Jobglæde

Finanssektoren præget af høj jobglæde og professionalisme

Ny undersøgelse kortlægger jobglæden i 10 virksomheder i finanssektoren. Og glæden er tårnhøj trods forandringer samt manglende synliggørelse af ledelse og socialt arbejdsmiljø.

Jobglæde

Jobglæde i den finansielle sektor: Jyske Bank vinder

Banken med det midtjyske ophav indtager førstepladsen i Jobindex’ seneste rapport, der afdækker jobglæden i finanssektoren. Se her, hvordan Jyske Bank evalueres.

Jobglæde

Høje personaleomkostninger i finanssektoren

Finanssektoren er kendt for høje lønninger og mærkbare personalegoder – og det afspejler sig i niveauet af personaleomkostninger for sektoren.

Jobglæde

Sådan arbejder Jyske Bank for en 5-stjernet arbejdsplads

Hvad gør Jyske Bank for at styrke trivsel, motivation og jobglæde på arbejdspladsen? Få her et indblik i de tanker, der driver bankens arbejde for gladere medarbejdere.

Analyser Jobglæde

Interessen for evalueringer er stigende blandt danskerne

Evalueringer af din virksomhed som arbejdsplads kan være vejen til flere kandidater i dit ansøgerfelt. Undersøgelse viser nemlig, at interessen er stigende.

Analyser Jobglæde

Kan hjemmearbejde kompensere for længere rejsetid?

Ny undersøgelse viser, at danskerne ønsker kortere rejsetid og mere hjemmearbejde. Med det er et nyt forhandlingsrum skabt mellem virksomhed og kandidat.

Læs også

Analyser

Indse det bare, året 2024 tilhører arbejdstagerne

Vi har netop udgivet vores nye rapport Jobindsigt, en udførlig undersøgelse af mere end 11.000 respondenters oplevelse af arbejdsmarkedet. Her får du serveret nogle af indsigterne.

Analyser Employer branding

De bløde værdier skal bo i din employer branding

Bløde værdier er det, der gør en god arbejdsplads. Det skal afspejles i din employer branding – det understøttes af vores nye Kandidatundersøgelse. Men først får du et sneak-peek på vores nye kampagnefilm, hvor vi spørger danskerne på gaden, hvad der fylder i deres eget arbejdsliv.

Jobglæde Onboarding

Onboarder du til jobglæde – eller mister du medarbejderne?

Jobglæde er niveauet over almindelig medarbejdertilfredshed, og Jobglæderapporten afdækker den rolle, jobglæde spiller i onboarding og fastholdelse.

Rekruttering

Fjernrekruttering - Effektive tips til processen

Glem aldrig disse tre råd, når du rekrutterer uden fysiske møder.

Rekruttering

Lad dig inspirere af Sherlock Holmes, når du ansætter

Når vi ansætter, sværger nogle til skemaer, andre til mavefornemmelser. Ejer og direktør i O'Sullivan Consulting guider dig gennem de værste faldgruber ved rekruttering.

Ledelse

Du undgår ikke det tørre rugbrød. Men servér også ’kicks’

Spis ikke dine medarbejdere af med tørt brød, bøvlede IT-systemer og plejer-doktrinen. Servér i stedet det, der giver dem lys i øjnene og energi - sprøde ’kicks’.

Sorter artikler efter emne.

Vis alle Jobglæde Rekruttering Employer branding Jobannoncen Onboarding Afskedigelse Unge og talenter Arbejdsmarkedet Ledelse Analyser Øvrigt