Handelskrig, økonomisk uro og demografiske udfordringer er blevet hverdag på det internationale arbejdsmarked. Men selvom usikkerheden er stor, er mulighederne for danske virksomheder mindst lige så markante.
Hos Jobindex har vi gennem vores medlemskab af The Network mulighed for at nå kandidater i hele verden – og det betyder, at danske virksomheder netop nu står med unikke muligheder for at hente talent hjem.
Ph.d. og økonom Julius Probst, der besidder stor viden om international økonomi og økonomisk historie, har taget os med på en hurtig overflyvning af nogle lande, som netop nu er særlig relevante for danske virksomheder.
Global usikkerhed – en åbning for danske virksomheder?
Handelskrigen igangsat af USA skaber bølger, der mærkes kraftigt i Europa. Julius Probst vurderer, at det vil føre til lavere vækst og inflation. Konsekvensen er klar: Virksomheder tøver med at ansætte.
Men denne tøven åbner også for en unik mulighed for danske virksomheder, som grundet vores fleksible arbejdsmarkedsmodel stadigvæk kan handle.
Sverige
Talent lige rundt om hjørnet
Efter to års recession er Sveriges økonomi svækket, og arbejdsløsheden er steget mærkbart til 8,1 % (marts 2025) – særligt blandt unge. Mange svenskere ønsker flere arbejdstimer og mere stabilitet, end de lige nu får tilbudt, hvilket også ses på den store mængde svenskere, der er underbeskæftigede.
For danske virksomheder, som har et akut behov for arbejdskraft, betyder det en chance for at hente kvalificerede medarbejdere med kort vej over Øresund.
Tyskland
Investeringer på vej, men demografien halter
Tyskland mærker tydeligt handelskrigens konsekvenser – og har længe været under pres fx fra høje energipriser og konkurrence fra Kina – men betydelige nationale investeringer i infrastruktur og forsvar er på vej, og det forventes at påvirke væksten positivt. Dermed forventes væksten snart at vende. Dog er landets aldrende befolkning en stor udfordring, der på længere sigt øger efterspørgslen på talent.
Derfor er det lige nu en god idé at rykke på den tyske arbejdskraft, før de for alvor kommer i gang. Danske virksomheder kan tiltrække tyske specialister med et løfte om højere livskvalitet og bedre arbejdsforhold.
Polen
En succeshistorie, der øger forventningerne
I Polen buldrer økonomien afsted med forventninger om høj vækst over flere år og øgede investeringer – især efter ukrainernes tilstrømning. Men trods væksten og den stigende indvandring på en meget ulykkelig baggrund, oplever Polen en stadig stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft, hvilket afspejler sig i en lav ledighedsrate.
Polakker begynder at vende hjem og tilegner sig nye og stærkere kompetencer. Danske virksomheder kan med fordel søge avancerede profiler i Polen og tilbyde attraktive arbejdsforhold tæt på hjemlandet, men skal også være opmærksomme på, at polakkerne begynder at øge forventningerne til deres arbejdspladser.
Spanien
Jobmotor i Sydeuropa
Spanien er inde i en økonomisk renæssance med solid vækst, faldende ledighed og en eksplosiv udvikling i sektorer som tech, finans, transport og turisme. Selvom mange job besættes af talenter fra Latinamerika, er der fortsat masser af åbne stillinger.
Spanien fungerer dermed som en stærk europæisk konkurrent, der hurtigt opsuger arbejdskraft, hvilket gør det afgørende for danske virksomheder at gøre sig umage for at sikre sig attraktive medarbejdere.
Så hvad betyder det for danske virksomheder?
Det er nu, danske virksomheder skal slå til:
- Sverige og Polen tilbyder store puljer af kompetente medarbejdere tæt på Danmark, men især Sverige er interessant i den nuværende situation, mens Polen bliver lidt sværere i forhold til nogle grupper.
- Tyskland står over for store investeringer – et godt tidspunkt at hente specialister, inden konkurrencen bliver for stor.
- Spanien er en stor konkurrent, når det kommer til at tiltrække arbejdskraft og virksomheder – et godt sted at placere sig, især inden for sektorer som tech, finans og transport, hvis man fx overvejer at oprette satellitkontorer eller udvide sin virksomhed internationalt.
Klar til handling?
Brug Jobindex International og vores adgang til The Network til at styrke din internationale rekrutteringsstrategi. Kontakt os allerede i dag – og få konkret vejledning til, hvordan du hurtigt kommer i gang med at udnytte de unikke muligheder, som markedet lige nu tilbyder.
