LINDBERG Training Coordinator

We are currently seeking a candidate to our training team who will report to our Training Manager as part of our dynamic Sales Excellence and Training Team.

Youl will onboard new sales representatives from across the world, coordinate training schedules and conduct training sessions for new sales representatives.

LINDBERG encourages an environment where creativity thrives, collaboration is foundational, and where we empower every individual to achieve their full potential.

Employee Experience Specialist

Do you want to support and impact one of the most exciting business transformations in the Danish Telco Industry?

Your overall mission will be to ensure that everyone in Nuuday, incl. our brands and business units, have an engaging end-to-end employee experience.

Training Coordinator

We not only design and install the systems but also make sure they run smoothly for many years, which requires continues training for our on-site employees, who are based all over the world.

You will play a key role in developing and improving training processes to support these global teams. You’ll work closely with product experts to design impactful training materials and coordinate training sessions across multiple time zones.

Head of Global P&C Legal & Compliance

Are you passionate about being a trusted HR legal advisor? And can you deliver pragmatic and compliant advice on employment law?

Your responsibilities will include to:

• Provide legal advice, either directly or via local advisors on VP+ contracts, exits, and other employment related matters
• Act as the global process owner on global P&C legal policies including employment contract templates

HR Partner til Emersons globale Marine-forretning

Er du HR-professionel, der søger nye faglige udfordringer og muligheden for at bringe din erfaring i spil i en international virksomhed?

Du vil få en central rolle både for de afdelinger du supporterer, og i det interne HR-arbejde. Du vil blandt andet stå for rekrutteringer, administrativ support, udarbejdelse af præsentationer og politikker, og du får samtidig selvstændigt ansvar for specifikke områder som HR-systemer, stamdata og værktøjer.

Chief People Officer (CPO) – home a/s

home er på en spændende rejse mod at blive en endnu stærkere, mere sammenhængende organisation, og vi søger en visionær og strategisk Chief People Officer (CPO) til at spille en central rolle i realiseringen af vores nye strategi Forandring Sammen ’28.

Med et skærpet fokus på medarbejderudvikling, læring, kultur og trivsel bliver CPO’en en nøglefigur, der er med til at løfte hele vores økosystem – både centralt i home a/s og ude i vores forretninger.

HR Business Partner til Skechers Nordic

Erfaren HR Business Partner søges til Skechers Nordic - Er du klar til at drive vores HR-indsats fremad?

Med over 500 ansatte i Norden, heraf 75 på vores hovedkontor, er vi en dynamisk organisation med fokus på vækst og udvikling. Vi søger en erfaren HR-professionel med stærke kommunikationsevner og lyst til at arbejde i en international virksomhed i bevægelse.

Senior Reward Specialist

Vil du være med til at forme fremtidens Reward tilgang for en virksomhed, der baner vejen for den grønne omstilling?

Du får ansvaret for hele Reward fagområdet - både konceptuelt og operationelt. Der er et kontinuerligt fokus på at følge markedsudviklingen for at være en attraktiv arbejdsplads for både eksisterende og nye potentielle medarbejdere.

Du bliver en del af en åben og samarbejdsdrevet organisation, hvor gode relationer og stærk kommunikation er nøglen til succes.

P&C Coordinator (Barselsvikariat)

Er du struktureret, serviceminded og har flair for systemer? Har du sans for detaljen og lyst til at arbejde med vedligeholdelse af vores HR-processer for Retail?

Som P&C Coordinator trives du med en bred kontaktflade og får en nøglerolle i at yde support til vores Retail Organisation og vores Søstre i de lande, hvor vi har butikker. Dine primære opgaver vil bestå i at supportere vores P&C Business Partnere med administrative opgaver samt yde support ift. Systemer, processer m.m.

HR Tech & Analytics Specialist

Brænder du for teknologi og datadrevne processer? Ser du muligheder i komplekse systemer, og vil du bidrage til at forme fremtidens HR hos Bravida? Så er det dig, vi leder efter til rollen som HR Tech & Analytics Specialist.

Du bliver central i Bravidas digitale HR-udvikling – med fokus på korrekte data på rette tid og sted. Du vil have en drivende rolle i den personale administrative proces, hvor du bl.a. får ansvar for at definere HR-masterdata,KPI’er,datakvalitet og compliance.

Erfaren og forretningsorienteret rekrutteringspartner til Energinet

Dit overordnede ansvar er at fungere som sparringspartner på rekruttering mod Tech og Innovation og sikre tætte og tillidsfulde relationer med lederne. Du rådgiver og understøtter lederne med at finde de rette kandidater, der matcher Energinet, jobbet og ikke mindst vores kultur og værdier (mod og tillid).

Hvis du motiveres af at lære nyt og udvikle både dig selv og din rolle, så er her jobbet, som giver dig mulighed for at vokse i en organisation i udvikling.

HR Officer til PRENT Holbæk

Som HR Officer bliver du en værdiskabende sparringspartner for både direktøren og den øvrige ledelsesgruppe. Der er altså tale om en nøglestilling, hvor du, som HR Officer, får mulighed for at arbejde med alle HR-relaterede opgaver i vores voksende virksomhed, som for 2. år i træk er blevet kåret som ”Børsen Gazelle”.

Prent giver dig mulighedenfor at udvikle dig fagligt og personligt i en global virksomhed, som er helt i front inden for sit område.

Experienced Change Manager for Group PMO - maximize adoption on our strategic and digital projects

Join us and help drive change management activities in a dynamic and expansive global organization, supporting our business in running large scale projects in a time of transformation.

You will get to play an integral role in our well-established Change Management Office, supporting our project managers and senior stakeholders securing people focus on the projects.

Er du vores nye Senior HR Business Partner i EIFO?

Vi er p.t. ved at forme HR-teamets roller på ny for at vi kan supportere vores organisation bedst muligt. Det indebærer også, at rollen som HR Business Partner er under udvikling til at blive en mere strategisk partner for organisationen.

I denne rolle vil du bl.a. få ansvaret for at:

• Understøtte lederne gennem sparring og rådgivning vedr. ledelsesmæssige og organisatoriske spørgsmål
• Supportere lederne i at facilitere forandringsprocesser og støtte lederne i deres kommunikation ​

VP, Strategic Workforce Planning

Are you ready to play a key role in shaping the future workforce of a leading Nordic organization? Do you thrive in a strategic role where data-driven decision-making and workforce analytics drive real business impact?

If you are passionate about ensuring the right talent, skills, and resources are in place to meet evolving business needs, this is your opportunity to make a difference!