Erfaren HR-udviklingskonsulent til Indenrigs- og Sundhedsministeriets departement

Brænder du for at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og har du erfaring med ledelses- og organisationsudvikling?

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Udvikle og drive udviklingsopgaver fra idé til implementering.
• Udarbejde beslutningsoplæg og koncepter inden for HR og organisationsudvikling.
• Understøtte udrulning af udviklingsindsatser f.eks. synlige karriereveje og sikre forankring i praksis.

Vores arbejdsmiljø er kendetegnet af samarbejde, sparring og hjælpsomhed.

Associate Manager for Planning and Optimization i Facility Services

Du får muligheden for at præge en stor og vigtig driftsenhed med over 200 kollegaer, der alle arbejder for at skabe en ren og indbydende lufthavn døgnet rundt.

Vi ser frem til, at du bidrager med at:

• Lede den del af driftsafdelingen, der omhandler kort- og langsigtet ressourceplanlægning samt planlægning af turnusvagter og arbejdsplaner.
• Identificere ressourcekrav, allokere ressourcer effektivt, optimere ressourceudnyttelsen, styre ressourcebegrænsninger og overvåge ressourceforbruget.

Sektionsleder til HR Ledelsesudvikling & Læring

Kan du skabe en hverdag med plads til fællesskab og udvikling? Og har du erfaring med at lede HR Business Partnere og udviklingskonsulenter?

Som en del af en omorganisering er der defineret nye roller for vores HR Business Partnere og udviklingskonsulenter, og dit fornemmeste ansvar bliver at fortsætte arbejdet med særligt fokus på implementering og forankring.

Klar til at jonglere HR-opgaver og nye muligheder på samme tid?

Trives du i en hverdag, hvor ikke to uger er ens?

Du vil få ansvar for en bred opgaveportefølje. Du vil blandt andet arbejde med rekruttering fra A til Z, udarbejdelse og opdatering af HR-politikker, lønforhandlinger og HR-data, som du skal kunne analysere og formidle videre til ledelsen.

Du bliver en del af et fællesskabsorienteret team som prioriterer både faglighed og trivsel højt.

HR system- og analysespecialist til nyoprettet stilling

Er du passioneret omkring digitaliserede og datadrevne HR-processer? Finder du motivation i at bidrage til at sikre en stabil pipeline af fremtidige nøglepositioner?

Som HR system- og analysespecialist bliver du ansvarlig for implementering og drift af et nyt talent management system. Du bliver ansvarlig for at opbygge vores digitale talentdatabase og for at etablere de understøttende processer og rapporteringsværktøjer, som kan sikre indsigter til beslutningstagen og prioritering af indsatser.

Change Manager til People & Culture - Sikr vellykkede og varige forandringer

Vil du være med til at drive og realisere forandringer i Danmarks største energi- og telekoncern – og samtidig spille en central rolle i en af de mest spændende og komplekse integrationer efter den største transaktion i telebranchen i nyere tid?

Som Change Manager sikrer du rettidig, vellykket og bæredygtige implementering af forandringer ved at hjælpe organisationen og vores medarbejdere med at tilpasse sig nye processer, teknologier, strukturer og kulturer.

Erfaren HR-partner med juridiske kompetencer

Er du passioneret omkring HR og har interesse for medarbejdertrivsel, personalejura og HR-processer? Vil du bidrage til at indfri Statens Serum Instituts (SSI) ambition om at være en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser?

Dine arbejdsopgaver vil primært være:

• sparring, vejledning og rådgivning af chefer, ledere og medarbejdere
• håndtering og sagbehandling af ansættelser og konkrete personalesager
• rekruttering, bl.a. kvalitetssikring af jobopslag, lønforhandlinger samt deltagelse ved samtaler

Udviklingskonsulent til organisation og ledelse

Er du interesseret i at arbejde med organisations- og ledelsesudvikling i en stor og spændende organisation?

Så har du mulighed for at blive en del af et kompetent, initiativrigt og forretningsorienteret konsulentteam i Banedanmark.

Der er ikke to dage, der er ens, når man arbejder på tværs af en stor organisation, som har en bred diversitet i opgaver, fagligheder og mennesker.

HR Operations Specialist til Atlas Copco Danmark - deltid

Har du nogle års erfaring som HR Specialist og er du klar til at udfordre dig selv i en tværgående rolle i Atlas Copco Groups virksomheder på Sjælland? Så har vi en spændende karrieremulighed til dig.

Som HR Specialist vil du dagligt supportere dine HR-kolleger samt ledere og medarbejdere i organisationerne med operationelle HR-opgaver og være projektansvarlig på tværgående projekter for Atlas Copcos selskaber i Danmark.

Erfaren personalekonsulent med juridiske kompetencer

Har du erfaring med personalejura og stærke samarbejdskompetencer og motiveres du af at imødekomme organisationens behov?

Dine primære arbejdsopgaver består bl.a. rådgivning og sparring af ledere indenfor et afgrænset fagområde, herunder i forhold til fx rekruttering, overenskomstforhold, lønforhandling, sygefravær, håndtering af vanskelige sager og samtaler, afskedigelser mv.

Ledelse sker med stor uddelegering og med fokus på frihed under ansvar, lydhørhed og fleksibilitet.

Generalist til HR-udvikling i Landbrugs- og Fiskeristyrelsen

Vi tilbyder et alsidigt job, hvor du kan udvikle dine kompetencer inden for HR.

Vores arbejdsplads er karakteriseret ved, at vi er mange forskellige faggrupper og arbejder geografisk spredt i hele landet.

I HR skal vi derfor udvikle gode løsninger for ledere og medarbejdere, uanset om de arbejder på kontor, kajen eller på åbent hav, og initiativer, der kan medvirke til at sikre sammenhængskraften i styrelsen.

Rekrutteringsansvarlig

Vestjysk Bank er i en rivende udvikling og søger nu en erfaren Rekrutteringsansvarlig, der brænder for rekruttering som disciplin og er i stand til at omsætte forretningens nuværende og fremtidige rekrutteringsbehov til gode tiltag og løsninger.

Jobbet indebærer koordinering af alle rekrutteringsaktiviteter i tæt samarbejde med HR-partnere og ledere for at sikre, at vi appellerer til, tiltrækker og ansætter de bedste kandidater.

Forretningsorienteret HR-partner

Motiveres du af at understøtte og hjælpe ledere med at skabe resultater?

I Nomecos HR-partnerteam leverer vi en bred vifte af HR-ydelser til vores forretning. Vi tilbyder et stærkt fagligt fællesskab med fokus på at finde de bedste løsninger.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Tæt samarbejde og sparring med ledere om den daglige drift og ledelse, herunder opfølgning på bl.a. medarbejdernes trivsel, fravær m.m.
• Aktiv deltagelse i rekrutteringsprocesser og sparring omkring disse

HR Tech & Analytics Specialist

Brænder du for teknologi og datadrevne processer? Ser du muligheder i komplekse systemer, og vil du bidrage til at forme fremtidens HR hos Bravida? Så er det dig, vi leder efter til rollen som HR Tech & Analytics Specialist.

Du bliver central i Bravidas digitale HR-udvikling – med fokus på korrekte data på rette tid og sted. Du vil have en drivende rolle i den personale administrative proces, hvor du bl.a. får ansvar for at definere HR-masterdata,KPI’er,datakvalitet og compliance.

Lønspecialist

Vil du være en del af en førende international virksomhed, der sætter standarden for innovative og bæredygtige løsninger? Hos Saint-Gobain Danmark søger vi en engageret og struktureret lønspecialist til vores Enablement Team.

Du bliver en nøglespiller i håndteringen af løn- og personaleadministration, hvor du bidrager til at sikre kvalitet og effektivitet i vores processer.

Head of Learning & Development

Vil du være med til at udvikle og drive læring, onboarding og træning hos Danmarks største danskejede feriehusaktør? Trives du i et dynamisk miljø i en landsdækkende kæde af selvstændige lokale bureauer med en ambitiøs strategi og stærk vinderkultur?

Du får en central rolle i at udvikle, drifte og optimere Feriepartners læringsunivers i bureauerne. Du bliver ansvarlig for at sikre, at deres Akademi er tilgængelig, engagerende og forankret i kædens strategiske retning.

HR Business Partner til RENO - deltid

Har du nogle års erfaring som HR Business Partner og er du klar til at udfordre dig selv i en rolle med stort ansvar for en virksomhed i vækst eller er du erfaren HR-specialist, som er klar til at tage et nyt skridt?

Som HR Business Partner i RENO vil du dagligt sparre med og supportere managementteamet og kolleger i organisationen. Dine ansvarsområder inkluderer at sikre løbende medarbejder-, leder- og team-udvikling herunder at drive succesfulde årlige HR-processer fra start til slut.

Interim HR Business Partner

Er du en passioneret HR-generalist med et overordnet kendskab til norsk ansættelsesret?

Dette specifikke vikariat vil have et overordnet fokus på at understøtte forretningsdivisionerne i Norge samt den Norske Country Manager og de ca. 10 managers.

Det er derfor essentielt, at du har et overordnet kendskab til norsk ansættelsesret, så du hurtigt kan sætte dig ind i eventuelle problematikker og kan assistere dine kolleger i at tage de rette beslutninger.