Tidligere artikler på Virksomheder

Som leder skal du også lede din egen leder
Det er en lidt overset ledelsesdisciplin; at lede sin egen leder. Men vil du have succes i dit job, så er du nødt til at gøre præcis det.
Indrykket 1. marts på Virksomheder
Leder og HR: Vær tilgængelige, når kandidaterne har fri
Leder og HR: Vær tilgængelige, når kandidaterne har fri
Hvis de danske virksomheder vil have de bedste kandidater, er virksomhederne nødt til at kunne svare på spørgsmål udenfor normal åbningstid. For kandidaterne vil kunne komme i kontakt med virksomhederne, når det passer dem, siger Jobindex' rekrutteringsdirektør.
Indrykket 1. februar på Virksomheder
Ny undersøgelse: Ram din målgruppe med jobannoncen
Ny undersøgelse: Ram din målgruppe med jobannoncen
Jobindex har spurgt 5.500 danskere om, hvad en god jobannonce skal indeholde. Det giver et unikt indblik i, hvad forskellige fagligheder, aldersgrupper og køn lægger vægt på, når de surfer job på nettet. Lær blandt andet mere om, hvad IT-profiler, ingeniører og kvinder vil have i jobannoncerne.
Indrykket 1. januar på Virksomheder
5 ting, du som leder bør gøre ved mistanke om stress hos en ansat
5 ting, du som leder bør gøre ved mistanke om stress hos en ansat
Her er en guide til 5 konkrete ting, en leder bør gøre, hvis han eller hun har mistanke om, at en medarbejder har stress.
Indrykket 19. december 2016 på Virksomheder
6 områder, du bør overveje i forbindelse med en stresspolitik
6 områder, du bør overveje i forbindelse med en stresspolitik
Vi har talt med organisationsudvikler og stressrådgiver samt behandler Marianne Lassen om 6 områder, en virksomhed bør overveje forud for at formulere en stresspolitik.

Indrykket 1. december 2016 på Virksomheder
Den svære afsked
Mange virksomheder forsømmer forholdet til medarbejdere på vej videre i karrieren. Men det er en fejl ifølge flere eksperter. Og hvordan ansatte oplever afskeden med firmaet, kan have stor betydning for arbejdspladsens image.
Indrykket 1. november 2016 på Virksomheder
Sådan fastholder du medarbejderne i transportbranchen
Tre virksomheder i transportbranchen giver deres gode råd til, hvad man som ledelse skal gøre for at holde på medarbejderne.
Indrykket 1. oktober 2016 på Virksomheder
MUS: Skab udvikling, eller mist de dygtigste
MUS: Skab udvikling, eller mist de dygtigste
Brug MUS til at skabe reel medarbejderudvikling, eller del midlertidigt ud af lederens egne opgaver. 1 ud af 3 føler nemlig ikke, at deres kompetencer bliver udnyttet tilstrækkeligt i deres job, viser ny undersøgelse. Det betyder, at de skifter job, hvis de ikke brænder ud af kedsomhed, siger ekspert.
Indrykket 1. september 2016 på Virksomheder
Ny trend: Danskerne søger efter job i ferien
Ny trend: Danskerne søger efter job i ferien
Sommeren er ikke længere lavsæson for jobsøgere. Trafikken er blot flyttet over på tablets og mobiltelefoner.
Indrykket 1. august 2016 på Virksomheder
Skriv målrettet i jobannoncen, eller mist drømmekandidaten
Skriv målrettet i jobannoncen, eller mist drømmekandidaten
Hvis du vil fange drømmemedarbejderen med jobannoncen, skal du segmentere kommunikationen og tage ansøgerens perspektiv i betragtning, viser en ny undersøgelse fra Jobindex.
Indrykket 22. juni 2016 på Virksomheder
Tilfredse medarbejdere søger også nyt job
Tilfredse medarbejdere søger også nyt job
Danskere, der er tilfredse med deres job, kan også skifte job. Ønsket om nye udfordringer indtager nemlig førstepladsen over årsager til, at man overvejer nyt job, viser tal i en ny undersøgelse.
Indrykket 1. juni 2016 på Virksomheder
Flere danskere undersøger jobmulighederne
Flere danskere undersøger jobmulighederne
Det er nu, danske virksomheder skal være vakse. For lige nu overvejer mange danskere et jobskifte, og en god jobannonce kan gøre forskellen, viser en ny undersøgelse.
Indrykket 1. maj 2016 på Virksomheder
Jobannoncering via sociale medier er overvurderet
Jobannoncering via sociale medier er overvurderet
Mange virksomheder har fokus på sociale medier, men jobsites er det foretrukne sted for jobsøgning, viser en undersøgelse som Megafon har gennemført for Danske Medier.
Indrykket 16. april 2016 på Virksomheder
Leder: Tag dig tid til jobsøgeres opkald
Leder: Tag dig tid til jobsøgeres opkald
Din næste medarbejder kan være i røret. Så husk manérerne, selvom du har travlt.
Indrykket 1. april 2016 på Virksomheder
De unge vil hurtigt til sagen i jobannoncen
De unge vil hurtigt til sagen i jobannoncen
En dugfrisk analyse viser, at de unge hurtigt vil kunne se, om deres faglige kvalifikationer matcher jobbet. Men jobannoncer har fokus helt andre steder.
Indrykket 1. marts 2016 på Virksomheder
Sådan laver du din egen talentudvikling
Enhver fodboldklub med respekt for sig selv har også en junior-afdeling, hvor de spotter nye talenter og udvikler dem fra de er teenagere eller mindre. Tænk hvis man gjorde det samme for programmører!
Indrykket 15. februar 2016 på Virksomheder
Vinderen af Træfpunkt HR-gavekortet udtrukket: Er det en, du kender?
På Træfpunkt HR udloddede vi et rejsegavekort på 5.000 kr. Vi har nu trukket lod blandt alle de rigtige besvarelser, og vinderen er en del af en virksomhed i Nordjylland.
Indrykket 5. januar 2016 på Virksomheder
Fra junkmail til drømmejob: Den gode jobannonce gjorde forskellen
Fra junkmail til drømmejob: Den gode jobannonce gjorde forskellen
En god jobannonce får kandidaterne til at søge. Læs, hvad der fik en ansøger til at søge et job, hun oprindelig fandt uinteressant.
Indrykket 1. januar 2016 på Virksomheder
Fremtiden er ikke hvad den har været
Fremtiden er ikke hvad den har været
Vil robotter og computere føre til massearbejdsløshed?
Indrykket 1. december 2015 på Virksomheder
Vi kan ikke klare os uden indvandring
Vi kan ikke klare os uden indvandring
DEBAT: Nydanskere er med til at sikre det danske samfund, for uden indvandrere ville landet være befolket af pensionister, skriver direktør for Jobindex Kaare Danielsen. Han prøver her at forestille sig et Danmark uden indvandring.
Indrykket 1. november 2015 på Virksomheder
1 til 20 af 122 resultater.

Se artikler i kanalerne

Se også de aktuelle artikler

Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.