Det er meget udbredt, at du som kandidat bliver bedt om at gennemføre en personligheds- og færdighedstest inden jobsamtalen. De fleste HR-folk er enige om, at udfaldet af dine tests aldrig er fuldkommen afgørende for dit kandidatur til stillingen. Testene er derimod et godt dialogværktøj til en jobsamtale. Dermed ikke sagt, at langt de fleste kandidater er enige om, at det godt kan være en lidt ubehagelig øvelse.