Jubel i it-branchen over stigning i antal optagne it-studerende: "De her unge kommer til at gå som varmt brød, når de er færdige"



Særligt et område hitter, mens andre områder stadig skriger på specialister.

Nicolai Devantier
Computer World


Der er mange, der nu ser it-branchen som den bane, de skal spille på i arbejdslivet.

Det viser de nye tal fra uddannelsesinstitutionerne. Tallene for årets optag på it-uddannelserne blev offentliggjort natten til lørdag den 30. juli klokken 00.01.

Tallene viser, at der samlet set er sket en stigning i optagene på it-fagene på seks procent i forhold til sidste år.

Men faktisk steg søgningen med 14 procent i forhold til sidste år, oplyser IT-Branchen.

Det resultat er man naturligvis meget begejstret for i brancheforeningen IT-Branchen.

"Det viser, at de unge for alvor har fået øje på de spændende jobmuligheder, som it-branchen tilbyder. Og med et øget optag får flere unge mulighed for at forfølge drømmen om en it-karriere," siger Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation i IT-Branchen.

Man har mærket stigningen i optaget på både på både datalogi på Københavns Universitet og på IT-Universitetet.

Fra IT-Universitetet kan man også fortælle, at det er softwareudvikling, der hitter.

Software hitter

En softwaretendens, der bekræftes af de øvrige uddannelsesinstitutioner, hvilket er med til at trække tallet for optag i vejret sammen med civilingeniøruddannelserne.

Optaget på softwareudvikling er steget med hele 62 procent på et enkelt år.

"Det er virkelig værd at glæde sig over, at de unge er tændte på softwareudvikling og andre teknisk tunge uddannelser. Det er kompetencer, som er super efterspurgte på arbejdsmarkedet, så de her unge kommer til at gå som varmt brød, når de er færdige", siger Mette Lundberg.

Men selv om de nye tal er positive, så forudser IT-Branchen stadig flaskehalse i den danske it-branche.

Ifølge opgørelsen IT-Barometeret kan man læse, at hver tredje it-virksomhed i dag må opgive at besætte stillinger.

Og at vi i 2030 i Danmark - på trods af et forventet stigende optag på it-uddannelserne - vil mangle 19.000 it-specialister. Det viser en kortlægning fra Erhvervsministeriet i foråret.

IT-Branchen foreslår sammen med ingeniørforeningen IDA og fagforeningen Prosa, at der etableres en samlet strategi for Danmarks digitale kompetencer, og at et kompetence-board løbende monitorerer kompetencebehovet og kommer med anbefalinger på tværs af undervisning, uddannelse og efteruddannelse.

Publiceret 2016-10-31


Seneste artikler

Sådan undgår du at dit pilotprojekt ender i en katastrofe
Klumme: Store it-investeringer havner nogle gange i et dødvande, og her kommer ideen om et pilotprojekt tit på banen. Men det kan føre til en katastrofe. Se her, hvordan du bør gribe opgaven an.
Indrykket 21. november på Informationsteknologi
Måske den vigtigste person i it-afdelingen netop nu: Derfor er enterprise arkitekten i så høj kurs
Enterprise arkitekterne er helt afgørende for mange virksomheder netop i disse tider, hvor digital transformation er et nøgleord
Indrykket 14. november på Informationsteknologi
Hurra for de mange nye it-studerende - men den vigtige del af opgaven ligger (stadig) hos de danske it-virksomheder
Computerworld mener: Det vælter ind med nye studerende på it-uddannelserne. Men skal de unge en dag blive de it-specialister, som vi mangler, så kræver det, at også it-branchen rykker.
Indrykket 7. november på Informationsteknologi
Der er grund til bekymring over Danmarks plads på vigtig it-rangliste
ComputerViews: Det går bedre for Danmark på den globale it-rangliste fra World Economic Forum, hvor vi nu indtager 11. pladsen. Alligevel er der grund til bekymring.
Indrykket 24. oktober på Informationsteknologi
Efter flere års digital deroute: Nu går Danmark endelig frem på it-rangliste
Danmark går frem på World Economic Forums årlige rapport om landenes it-parathed og evnen til at udnytte it, men får stadig baghjul af Norge, Sverige og Finland. Se listen over de mest it-parate lande her.
Indrykket 17. oktober på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.