Artikler til arbejdsgivere

Artikler til jobsøgere

Sorter artikler efter emne, dato og popularitet.

Vis alle Jobglæde Rekruttering Employer branding Jobannoncen International Onboarding Afskedigelse Unge og talenter Arbejdsmarkedet Ledelse Analyser Øvrigt
121 til 129 af 129 resultater.
Rekruttering

Nydanskere kan sikre eksporteventyr

Dygtige nydanskere kan være nøglen til danske virksomheders succes i udlandet. De kan bidrage med specialviden om deres fødeland, kulturen og sproget. Nu lancerer Jobindex en særlig job- og CV-database for eksportjob.

Rekruttering

Lad vær med at ansætte dig selv

Vi kan bedst lide personer, der ligner os selv. Men eksperter peger på, at det giver mere dynamik og skaber bedre resultater, hvis virksomheder ansætter mennesker med forskellige baggrunde, styrker og svagheder.

Jobannoncen Rekruttering

Virksomheder glemmer at beskrive jobbet i jobannoncen

En jobannonce er i ordets bogstaveligste forstand en annonce for et job. Alligevel formår rigtig mange virksomheder ikke at beskrive jobbet fyldestgørende, hvilket står i kontrast til det, som de jobsøgende efterspørger.

Rekruttering

Generation Y – en forkælet, men arbejdsom generation

Virksomhederne bør møde generation Y, hvor de er og leve op til deres forventninger og krav - gør de det, får de effektive og engagerede medarbejdere. Men hvem er generation Y? Hvad skal virksomhederne gøre for at få fat i dem, og hvilke jobparametre er de vigtigste, for at generation Y trives?

Rekruttering

Er du for snæversynet, når du ansætter?

Virksomheder går for ofte efter det sikre valg, når de ansætter ny medarbejder. Men hvis de breder blikket ud og går efter en anderledes profil, kan de styrke deres produktivitet.

Jobglæde Ledelse Rekruttering

Giv din nye medarbejder en mentor

En tutor- eller mentorordning for nyansatte giver tryghed og betyder ofte, at den nye medarbejder hurtigere finder sig til rette både socialt og fagligt. Især nyuddannede medarbejdere kan have glæde af sidemandsoplæringen.

Rekruttering

Selv den bedste kan blive fristet

En ekstra grad eller en topstilling, som du reelt aldrig har haft, bliver føjet til på cv’et. Regnestykket er ridset op: Du løber en kæmpe risiko, men gevinsten ved at få lige præcis det her job, er risikoen værd. En sikkerhedskonsulent mener, det er helt nødvendigt, at man får lavet baggrundsundersøgelser af sine kandidater – specielt til virksomhedens vigtige stillinger – alt andet kan være katastrofalt.

Rekruttering

Hvordan finder vi talenterne?

For nylig tog en broget flok på omkring 70 danske HR folk til verdens største konference for udvikling af mennesker og organisationer, for manges vedkommende for 3. og 4. gang. Konferencen, som varerede en uge, fandt sted i San Diego, Californien. Susan Bahl har arrangeret ture til de årlige konferencer gennem mange år og fortæller her om trends fra årets konference.

Jobannoncen Rekruttering

Den gode jobannonce ifølge it-kandidater

Hvad kan motivere it-kandidater til at søge et job, når de læser en jobannonce og hvad vil de gerne vide om arbejdsgiveren? Hvad lægger de vægt på, at en virksomhed tilbyder? Og hvad synes de i det hele taget er en god jobannonce? Jobindex har gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt 1100 CV-brugere hos Jobindex om, hvad en god jobannonce er. Og du kan i denne artikel få indblik i, hvad it-kandidaterne har svaret i denne undersøgelse.