HR-konsulent med fokus på rekruttering og employer branding

Vil du være med til at forme fremtidens rekrutteringsprocesser i en værdibaseret organisation?

Som HR-konsulent i Danske Diakonhjem får du til opgave at udvikle og styrke ansættelsesprocessen - fra branding og rekruttering til onboarding og fastholdelse.

Dit hovedansvar bliver i første omgang at udvikle, systematisere og implementere rekrutteringsprocesser i organisationen.

Chief People Officer (CPO) – home a/s

home er på en spændende rejse mod at blive en endnu stærkere, mere sammenhængende organisation, og vi søger en visionær og strategisk Chief People Officer (CPO) til at spille en central rolle i realiseringen af vores nye strategi Forandring Sammen ’28.

Med et skærpet fokus på medarbejderudvikling, læring, kultur og trivsel bliver CPO’en en nøglefigur, der er med til at løfte hele vores økosystem – både centralt i home a/s og ude i vores forretninger.

Time Support Specialist

In this role, you will develop, implement, and maintain human resource information systems (HRIS) associated with the collection, retrieval, accessibility, and usage of employee information for the Human Resources department planning and activities.

You will provide onsite support to employees, managers, and timekeepers at Cubic Denmark, helping minimize payroll-related issues and serving as the primary contact for any inquiries.

HR Business Partner

Er du DS Smiths nye HR Business Partner?

Ved hver dag at producere og levere genanvendelige emballage- og displayløsninger - er vi en aktiv spiller i overgangen til en mere cirkulær økonomi.

Som HR Business Partner vil du få en nøglerolle i at udvikle og implementere vores HR-strategi og initiativer, der understøtter virksomhedens mål og ambitioner.

Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere for at sikre, at vi har den rette kompetence og de rette ressourcer til at lykkes.

Klar til at jonglere HR-opgaver og nye muligheder på samme tid?

Trives du i en hverdag, hvor ikke to uger er ens?

Du vil få ansvar for en bred opgaveportefølje. Du vil blandt andet arbejde med rekruttering fra A til Z, udarbejdelse og opdatering af HR-politikker, lønforhandlinger og HR-data, som du skal kunne analysere og formidle videre til ledelsen.

Du bliver en del af et fællesskabsorienteret team som prioriterer både faglighed og trivsel højt.

Senior Reward Specialist

Vil du være med til at forme fremtidens Reward tilgang for en virksomhed, der baner vejen for den grønne omstilling?

Du får ansvaret for hele Reward fagområdet - både konceptuelt og operationelt. Der er et kontinuerligt fokus på at følge markedsudviklingen for at være en attraktiv arbejdsplads for både eksisterende og nye potentielle medarbejdere.

Du bliver en del af en åben og samarbejdsdrevet organisation, hvor gode relationer og stærk kommunikation er nøglen til succes.

Associate Manager for Planning and Optimization i Facility Services

Du får muligheden for at præge en stor og vigtig driftsenhed med over 200 kollegaer, der alle arbejder for at skabe en ren og indbydende lufthavn døgnet rundt.

Vi ser frem til, at du bidrager med at:

• Lede den del af driftsafdelingen, der omhandler kort- og langsigtet ressourceplanlægning samt planlægning af turnusvagter og arbejdsplaner.
• Identificere ressourcekrav, allokere ressourcer effektivt, optimere ressourceudnyttelsen, styre ressourcebegrænsninger og overvåge ressourceforbruget.

HR-generalist

Er det HR-administrative lige dig? Og vil du være med til at gøre Landal til en endnu bedre arbejdsplads for vores godt 400 medarbejdere i Danmark? Vi står midt i en spændende overgang, hvor to af vores brands bliver til ét, med centraliserede HR-processer fra Holland. Derfor har vi brug for dig til at hjælpe med at præge og sikre det danske setup i denne forandring.

Du bliver ansvarlig for det administrative HR-setup og en vigtig del af vores danske teamet i Varde. Samtidig får du tæt kontakt med vores HR-kolleger i Holland.

HR Business Partner

Brænder du for at arbejde tæt på ledere og medarbejdere – og bruge din HR-faglighed til at skabe værdi, drive udvikling og gøre en reel forskel i forretningen?

Som HR Business Partner får du et selvstændigt ansvar for udvalgte funktionsområder. Her bliver det din rolle som sparringspartner at understøtte lederne samt processerne for at sikre god ledelse og udvikling gennem organisationen.

Group HR Director

Som Group HR Director vil du få det overordnede globale ansvar for ABENA’s HR, hvor hovedopgaven bliver at udvikle og eksekvere en global HR-strategi, der understøtter koncernens overordnede strategi.

Det er bl.a. Group HR Directors ansvar at udarbejde og eksekvere HR-strategi i henhold til koncernens overordnede strategi og være sparringspartner for koncernens ledere i HR-relaterede spørgsmål.

HR Business Partner

Join ROCKWOOL Nordics as an HR Business Partner, where you'll be a proactive partner in driving HR initiatives that support business objectives focused within the factory environment.

Reporting directly to the HR Director (based at the ROCKWOOL Headquarters in Hedehusene, Denmark) you will be integral to the factory management team, acting as a trusted advisor and ensuring that HR policies align with company goals and values.

HR Business Partner til Skechers Nordic

Erfaren HR Business Partner søges til Skechers Nordic - Er du klar til at drive vores HR-indsats fremad?

Med over 500 ansatte i Norden, heraf 75 på vores hovedkontor, er vi en dynamisk organisation med fokus på vækst og udvikling. Vi søger en erfaren HR-professionel med stærke kommunikationsevner og lyst til at arbejde i en international virksomhed i bevægelse.

Erfaren HR-udviklingskonsulent til Indenrigs- og Sundhedsministeriets departement

Brænder du for at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og har du erfaring med ledelses- og organisationsudvikling?

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Udvikle og drive udviklingsopgaver fra idé til implementering.
• Udarbejde beslutningsoplæg og koncepter inden for HR og organisationsudvikling.
• Understøtte udrulning af udviklingsindsatser f.eks. synlige karriereveje og sikre forankring i praksis.

Vores arbejdsmiljø er kendetegnet af samarbejde, sparring og hjælpsomhed.

Udviklingskonsulent til organisation og ledelse

Er du interesseret i at arbejde med organisations- og ledelsesudvikling i en stor og spændende organisation?

Så har du mulighed for at blive en del af et kompetent, initiativrigt og forretningsorienteret konsulentteam i Banedanmark.

Der er ikke to dage, der er ens, når man arbejder på tværs af en stor organisation, som har en bred diversitet i opgaver, fagligheder og mennesker.