jobindex gais god arbejdslyst indeks score evalueringer

Med GAIS er jobglæde blevet sat på formel

Hos Jobindex mener vi, at medarbejdernes jobglæde er vigtig for en virksomheds succes. Derfor har vi gjort det nemt og enkelt for dig at måle arbejdslysten blandt dine medarbejdere – og integrere det i din virksomheds evalueringer på Jobindex. Og så er det helt gratis.

GAIS står for God Arbejdslyst Indeks Score og er udviklet af Krifa, Institut for Lykkeforskning og Kantar Gallup med formålet at rykke grænserne for god arbejdslyst i Danmark. Noget, som også er en del af Jobindex’ DNA. Arbejdslystindekset er et værktøj, der kortlægger arbejdslyst på danske arbejdspladser ud fra syv kategorier:

  1. Mening – om man føler, at ens arbejde giver mening
  2. Kolleger – om man har det godt med sine kolleger
  3. Resultater – om man synes, at man skaber resultater
  4. Mestring – om man føler, at man mestrer sit arbejde
  5. Ledelse – om man er tilfreds med ledelsen på sin arbejdsplads
  6. Balance – om man oplever at have balance mellem arbejdsliv og fritid
  7. Medbestemmelse – om man oplever at have medbestemmelse

Sådan opretter du din måling – så den indgår i Evalueringer

Når du har oprettet en profil og er logget ind, skal du gøre følgende:

1

Klik på knappen "Mål arbejdslysten"

2

Vælg "Mål jeres arbejdslyst"

3

Udfyld detaljer om målingen


Ønsker du, at din virksomheds GAIS-resultater indgår i dine evalueringer på Jobindex, skal du benytte nedenstående link.



Du skal i øvrigt informere din kontaktperson hos Jobindex om, at I ønsker resultaterne inkluderet i jeres evalueringsscore.


Vis den aktuelle arbejdslyst

Ved at måle arbejdslysten viser du, at I aktivt arbejder for mere arbejdsglæde blandt jeres medarbejdere. Det bliver synligt – både over for medarbejderne, men også over for jobsøgende, der finder jeres arbejdsplads spændende og læser om den på jeres Virksomhedsprofil på Jobindex.

Resultatet medregnes nemlig i jeres evalueringer, og jeres seneste GAIS-score gøres synlig på jeres Virksomhedsprofil. Det betyder, at du kan opdatere jeres evalueringer og Virksomhedsprofil med de nuværende medarbejderes arbejdsglæde og give et retvisende billede af jer som arbejdsplads. Og det tiltrækker kvalificerede kandidater – og fastholder jeres egne.


Få vished – og en ekstra bonus

Du bliver ikke kun bevidst om den aktuelle arbejdslyst – og får mulighed for at synliggøre den på jeres Virksomhedsprofil. Som bonus får du også ved hver måling tre specifikke anbefalinger til at forbedre jobglæden, så den kan øges til næste gang, du foretager en måling.

Og så er det tilmed nemt. Du opretter blot en profil med dit navn og e-mailadresse. Herefter kan du invitere dine medarbejdere og se, hvordan arbejdslysten for hele arbejdspladsen er. Du tilføjer medarbejderne med navn og e-mailadresse, og når der er tilstrækkeligt med besvarelser, vil du modtage en mail med adgang til resultatet af din måling.


Værd at vide om GAIS

Målingen er anonym, og det er helt bevidst. Flere undersøgelser viser, at skal medarbejdere på en arbejdsplads sige deres ærlige mening om arbejdsforholdene, er undersøgelsen nødt til at være anonym. Derfor vil dine medarbejdere blive underrettet om, at målingen er anonym, og besvarelserne behandles fortroligt.

Support
Gå til GAIS-support her

God arbejdslyst!


Publiceret 2018-07-20


Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies. Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies.