Faglig sagsbehandler

Vi søger en faglig sagsbehandler på 37 timer om ugen fra 1. august eller snarest derefter. De primære opgaver bliver bl.a.:

• Rådgivning og bistand til medlemmer i forhold til generelle ansættelsesvilkår, løn og arbejdstid i henhold til overenskomster og lokalaftaler, barselsregler, pension, tjenestefrihed og orlov, forhold og bestemmelser vedr. sygdom, afsked m.v.
• At bistå formand og kredsstyrelsen vedr. aspekter i konkrete sager og fagpolitiske sammenhænge.

Teamleder søges til Vikar- og Rekrutteringsbureau i København

Har du erfaring med rekruttering og personaleadministration, og vil du gerne tage skridtet videre og få erfaring med ledelse? Så er denne stilling noget for dig!

Vi søger en teamleder til vores afdeling, som rekrutterer vikarer og medarbejdere til en portefølje af kunder inden for kundeservice og administration.

Arbejdstidsplanlægger til Rødbo

Har du erfaring som planlægger, og er du typen, der brænder for at få kabalen til at gå op? Så har vi den perfekte stilling til dig.

Rødbo søger dig, der ser det som den fornemmeste opgave at sørge for en god arbejdstidsplan for medarbejderne under hensyntagen til deres ønsker og den daglige drift.

Hos os får du os en fantastisk arbejdsplads med en god stemning og godt humør samt engagerede kollegaer og de skønneste beboere.

Er du vores nye Senior HR Business Partner i EIFO?

Vi er p.t. ved at forme HR-teamets roller på ny for at vi kan supportere vores organisation bedst muligt. Det indebærer også, at rollen som HR Business Partner er under udvikling til at blive en mere strategisk partner for organisationen.

I denne rolle vil du bl.a. få ansvaret for at:

• Understøtte lederne gennem sparring og rådgivning vedr. ledelsesmæssige og organisatoriske spørgsmål
• Supportere lederne i at facilitere forandringsprocesser og støtte lederne i deres kommunikation ​

Projektmedarbejder søges til meningsfulde forandringer på arbejdsmarkedet

Hos SOVI hjælper vi ledige med autisme og AD(H)D tættere på arbejdsmarkedet. Nu søger vi en ny kollega, der kan hjælpe os med at udvikle og styrke samarbejdet med virksomheder.

Vi interesserer os for neurodiversitet og for vilkårene på arbejdsmarkedet – og hvis du gør det samme, kan denne spændende stilling være det helt rette match.

Erfaren og forretningsorienteret rekrutteringspartner til Energinet

Dit overordnede ansvar er at fungere som sparringspartner på rekruttering mod Tech og Innovation og sikre tætte og tillidsfulde relationer med lederne. Du rådgiver og understøtter lederne med at finde de rette kandidater, der matcher Energinet, jobbet og ikke mindst vores kultur og værdier (mod og tillid).

Hvis du motiveres af at lære nyt og udvikle både dig selv og din rolle, så er her jobbet, som giver dig mulighed for at vokse i en organisation i udvikling.

Kontorchef

Vil du være med til at gøre en forskel for danskere i udlandet? Har du en sikker hånd i styringen af økonomi og andre administrative opgaver? Motiveres du af at skabe forandringer i samarbejde med andre?

Som kontorchef bliver du en del af en spændende organisation med udsendte kollegaer over det meste af verden og et sekretariat med dygtige medarbejdere, der er dedikerede i arbejdet med at understøtte aktiviteterne i udlandet. Der en uformel omgangstone og højt til loftet.

Projektorienteret HR-konsulent

Har du flere års erfaring med HR og løn? Trives du i rollen som konsulent? Så har vi måske jobbet til dig! Lige nu søger vi konsulenter inden for HR og lønrådgivning.

Azets tilbyder både midlertidig og permanent HR-konsulent-assistance ude hos vores kunder. Vi søger derfor en HR-konsulent, der trives med at sidde ude hos kunderne.

Konsulent til FOAs Lederforening

Kunne du tænke dig at bruge din solide erfaring med velfærdsledelse til at styrke FOAs værditilbud til sine ledermedlemmer?

I teamet gør vi os umage og ansporer hinanden til at yde vores bedste. Ingen mestrer alt, så vi arbejder tæt sammen med andre fageksperter i og udenfor organisationen. Derudover gør vi os også umage med at skabe et arbejdsmiljø kendetegnet ved faglighed, lydhørhed, gåpåmod og tænkelommer.

HR system- og analysespecialist til nyoprettet stilling

Er du passioneret omkring digitaliserede og datadrevne HR-processer? Finder du motivation i at bidrage til at sikre en stabil pipeline af fremtidige nøglepositioner?

Som HR system- og analysespecialist bliver du ansvarlig for implementering og drift af et nyt talent management system. Du bliver ansvarlig for at opbygge vores digitale talentdatabase og for at etablere de understøttende processer og rapporteringsværktøjer, som kan sikre indsigter til beslutningstagen og prioritering af indsatser.

Rekrutterings- og virksomhedskonsulent

Vi søger en dedikeret og udadvendt virksomhedskonsulent, der brænder for at formidle, fortælle og engagere.

Skal du være med til at styrke vores rekruttering, markedsføring og synlighed - samtidig med at du indgår i et stærkt underviserteam og bidrager til at uddanne fremtidens landmænd?

HR Business Partner til RENO - deltid

Har du nogle års erfaring som HR Business Partner og er du klar til at udfordre dig selv i en rolle med stort ansvar for en virksomhed i vækst eller er du erfaren HR-specialist, som er klar til at tage et nyt skridt?

Som HR Business Partner i RENO vil du dagligt sparre med og supportere managementteamet og kolleger i organisationen. Dine ansvarsområder inkluderer at sikre løbende medarbejder-, leder- og team-udvikling herunder at drive succesfulde årlige HR-processer fra start til slut.

Chief People Officer (CPO) – home a/s

home er på en spændende rejse mod at blive en endnu stærkere, mere sammenhængende organisation, og vi søger en visionær og strategisk Chief People Officer (CPO) til at spille en central rolle i realiseringen af vores nye strategi Forandring Sammen ’28.

Med et skærpet fokus på medarbejderudvikling, læring, kultur og trivsel bliver CPO’en en nøglefigur, der er med til at løfte hele vores økosystem – både centralt i home a/s og ude i vores forretninger.

HR Business Partner til Skechers Nordic

Erfaren HR Business Partner søges til Skechers Nordic - Er du klar til at drive vores HR-indsats fremad?

Med over 500 ansatte i Norden, heraf 75 på vores hovedkontor, er vi en dynamisk organisation med fokus på vækst og udvikling. Vi søger en erfaren HR-professionel med stærke kommunikationsevner og lyst til at arbejde i en international virksomhed i bevægelse.

Administrativ HR-koordinator

Er du typen, der elsker tjeklister, smil i telefonen og følelsen af, at tingene spiller? Har du en forkærlighed for administrative HR-opgaver – og drømmer du om en hverdag med både mennesker og systemer?

Vi søger en administrativ HR-koordinator, der kan jonglere alt fra masterdata og onboarding til rekruttering og HR-support – og som samtidig trives i en international virksomhed, hvor vi både griner sammen og hjælper hinanden med at få hverdagen til at fungere.

HR- og lønassistent (barselsvikariat)

Er du struktureret, nysgerrig og har du lyst til at arbejde i en virksomhed, hvor vi løfter i flok og spreder god energi?

Du bliver en vigtig del af et lille HR-team, hvor samarbejde og fælles ansvar er nøgleord. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Klargøring og support til løn for Danmark, Norge og senere Sverige
• Vedligehold og rapportering fra HR- og tidsregistreringssystemer
• Administration og koordinering af HR-processer

HR Tech & Analytics Specialist

Brænder du for teknologi og datadrevne processer? Ser du muligheder i komplekse systemer, og vil du bidrage til at forme fremtidens HR hos Bravida? Så er det dig, vi leder efter til rollen som HR Tech & Analytics Specialist.

Du bliver central i Bravidas digitale HR-udvikling – med fokus på korrekte data på rette tid og sted. Du vil have en drivende rolle i den personale administrative proces, hvor du bl.a. får ansvar for at definere HR-masterdata,KPI’er,datakvalitet og compliance.