Hvad er det bedste ved danskernes job?



Er det kollegerne, kaffen, prestige eller noget helt fjerde, der er det bedste ved dit arbejde?

Martin Ellermann
Journalist, Jobindex


Der er plusser og minusser ved alle stillinger. Måske er du vild med dine kolleger, men træt af opgaverne, Det kan også være, at dit arbejde er inspirerende, mens chefen er det modsatte, og muligvis er frugtordningen og julefrokosten de eneste positive elementer, du vil fremhæve ved dit job.

Den amerikanske karriereblogger og tidligere personalechef, Alison Green, spurgte for et par år siden læserne af hendes blog, hvad det bedste ved deres job var. Svarene viser, hvor forskellige tilgange vi har til vores arbejdsliv, og hvordan vi som enkeltpersoner finder sjove, personlige og nogle gange overraskende grunde til at holde af vores job.

LÆS OGSÅ: Disse fem faktorer fremmer arbejdsglæden.

Ligevægt i arbejdslivet

En bruger på Alisons Greens blog fremhæver balancen på jobbet som afgørende for arbejdsglæden.

”Mit nuværende job er fantastisk, fordi jeg får lov til at dele min tid mellem kreative og administrative opgaver. Jeg elsker at have det samspil, for når jeg kører fast i de kreative ting, kan jeg bare skifte gear og fokusere på det mere administrative.”

En anden bruger ved navn Samantha skriver:

”Jeg kan godt lide at have et kontor, at have nogenlunde travlt, at min chef lader mig være i fred, og at mine kolleger er søde. Seriøst. Jeg har arbejdet uden et kontor, kedet mig, haft emsige chefer og forfærdelige kolleger. Ikke rart.”

LÆS OGSÅ: Rutineopgaver og travlhed dræner din arbejdsglæde.

Kort rejsetid og/eller mening med livet

Andre har helt andre lavpraktiske grunde til at holde af deres job. Det gælder for eksempel Cara, som fremhæver arbejdspladsens beliggenhed, da hun kun har et kvarter derhen.

En anden bruger søger derimod en højere mening med arbejdslivet:

“Jeg arbejder for en virksomhed, hvis produkter gør livet bedre for tusindevis af børn med særlige behov. At se resultaterne, og vide at jeg har spillet en rolle, er en kæmpe tilfredsstillelse for mig.”

Du kan også finde arbejdsglæde i ekspertrollen, hvor du dykker dybt ned i dit fagområde.

”Jeg er webudvikler og holder af fordybelsen. Jeg elsker de udfordringer, klienterne giver mig, og det at mit job ikke overtager hele mit liv, så jeg kan gå hjem på et fornuftigt tidspunkt og leve et sundt liv. Og så elsker jeg brugerne og deres teknologiudfordringer – de unge er sjovest, da de er overbeviste om, at teknologiforståelse er en del af deres DNA, hvilket naturligvis ikke passer.”

Det kan også være, at dit job blot er et nødvendigt onde, som sætter resten af tilværelsen i perspektiv:

”Hvis jeg skal være ærlig, så plejede jeg at kunne lide udfordringerne. Men på det sidste kan jeg bare lide, når jeg får lov til at tage hjem,” fortæller en bruger ved navn Frank.

Publiceret 2016-07-11


Seneste artikler

mennesker med tommelfinger op
Sådan bruger du evalueringer i din jobsøgning
Vi har netop lanceret en ny service, hvor medarbejdere kan vurdere deres arbejdsplads. For tiden er Jobindex det eneste sted i Danmark, hvor det kan lade sig gøre. Og netop viden om både det søde og det sure på en arbejdsplads kan du bruge til at gøre din jobsøgning endnu skarpere.
Indrykket 15. januar på Forside
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 8. januar på Forside
brug krudt i dit cv
Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning
Hvis du nørkler længere med din ansøgning end med dit CV, bruger du krudtet forkert. Nye tal viser, at 80 procent af arbejdsgiverne læser CV’et først. Og hvis de ikke finder dit CV interessant, læser halvdelen slet ikke din ansøgning.
Indrykket 1. januar på Forside
Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 25. december 2017 på Forside
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.
Indrykket 19. december 2017 på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.