Hvad er det bedste ved danskernes job?



Er det kollegerne, kaffen, prestige eller noget helt fjerde, der er det bedste ved dit arbejde?

Martin Ellermann
Journalist, Jobindex


Der er plusser og minusser ved alle stillinger. Måske er du vild med dine kolleger, men træt af opgaverne, Det kan også være, at dit arbejde er inspirerende, mens chefen er det modsatte, og muligvis er frugtordningen og julefrokosten de eneste positive elementer, du vil fremhæve ved dit job.

Den amerikanske karriereblogger og tidligere personalechef, Alison Green, spurgte for et par år siden læserne af hendes blog, hvad det bedste ved deres job var. Svarene viser, hvor forskellige tilgange vi har til vores arbejdsliv, og hvordan vi som enkeltpersoner finder sjove, personlige og nogle gange overraskende grunde til at holde af vores job.

LÆS OGSÅ: Disse fem faktorer fremmer arbejdsglæden.

Ligevægt i arbejdslivet

En bruger på Alisons Greens blog fremhæver balancen på jobbet som afgørende for arbejdsglæden.

”Mit nuværende job er fantastisk, fordi jeg får lov til at dele min tid mellem kreative og administrative opgaver. Jeg elsker at have det samspil, for når jeg kører fast i de kreative ting, kan jeg bare skifte gear og fokusere på det mere administrative.”

En anden bruger ved navn Samantha skriver:

”Jeg kan godt lide at have et kontor, at have nogenlunde travlt, at min chef lader mig være i fred, og at mine kolleger er søde. Seriøst. Jeg har arbejdet uden et kontor, kedet mig, haft emsige chefer og forfærdelige kolleger. Ikke rart.”

LÆS OGSÅ: Rutineopgaver og travlhed dræner din arbejdsglæde.

Kort rejsetid og/eller mening med livet

Andre har helt andre lavpraktiske grunde til at holde af deres job. Det gælder for eksempel Cara, som fremhæver arbejdspladsens beliggenhed, da hun kun har et kvarter derhen.

En anden bruger søger derimod en højere mening med arbejdslivet:

“Jeg arbejder for en virksomhed, hvis produkter gør livet bedre for tusindevis af børn med særlige behov. At se resultaterne, og vide at jeg har spillet en rolle, er en kæmpe tilfredsstillelse for mig.”

Du kan også finde arbejdsglæde i ekspertrollen, hvor du dykker dybt ned i dit fagområde.

”Jeg er webudvikler og holder af fordybelsen. Jeg elsker de udfordringer, klienterne giver mig, og det at mit job ikke overtager hele mit liv, så jeg kan gå hjem på et fornuftigt tidspunkt og leve et sundt liv. Og så elsker jeg brugerne og deres teknologiudfordringer – de unge er sjovest, da de er overbeviste om, at teknologiforståelse er en del af deres DNA, hvilket naturligvis ikke passer.”

Det kan også være, at dit job blot er et nødvendigt onde, som sætter resten af tilværelsen i perspektiv:

”Hvis jeg skal være ærlig, så plejede jeg at kunne lide udfordringerne. Men på det sidste kan jeg bare lide, når jeg får lov til at tage hjem,” fortæller en bruger ved navn Frank.

Publiceret 2016-07-11


Seneste artikler

Disse fem faktorer fremmer arbejdsglæden
Jobglæde er ikke en selvfølge. Og den kommer ikke blot ved at arbejde med det fagområde, du brænder for. Her får du fem bud på, hvilke konkrete ting der giver arbejdsglæde i hverdagen
Indrykket 20. februar på Forside
Indfri dine jobdrømme med onlinekursus
De første 1.000 personer har i løbet af 2016 prøvet kræfter med ANNAWAY – Jobindex’ gratis onlinekursus for jobsøgere. Erfaringen er, at det er krævende, men at du virkelig kan skabe struktur, mening og retning i din jagt på drømmejobbet.
Indrykket 13. februar på Forside
Jobannoncer taler ofte forbi målgruppen
Jobannoncer taler ofte forbi målgruppen
Jobindex har spurgt 5.500 danskere om, hvad en god jobannonce skal indeholde. Og det varierer meget, hvad forskellige fagligheder, aldersgrupper og køn lægger vægt på, når de surfer job på nettet.
Indrykket 6. februar på Forside
Virksomhederne har sværere ved at finde medarbejdere
Virksomhederne har sværere ved at finde medarbejdere
Det er blevet sværere for virksomheder i Danmark at finde medarbejdere til deres stillinger – særligt inden for nogle områder.
Indrykket 30. januar på Forside
Mere barsel til far styrker mors karriere og løn
Det giver mor flere lønkroner og mindre risiko for ledighed, når far tager længere barsel, viser nye tal fra Rockwool Fonden. Der er mellem 7.300 og 53.300 kroner mere om året at hente for mor, hvis far tager længere barsel.
Indrykket 23. januar på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.