En nordjysk teknisk designer tjener 4.500 kr. mindre end en kollega i hovedstaden



Der er markant forskel på, hvor meget du tjener som teknisk designer alt efter, om du bor i Nordjylland eller i hovedstaden.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Arbejdet adskiller sig formentlig ikke det store; om du arbejder som teknisk designer i København eller Nordjylland – men det gør lønnen. Teknisk Landsforbund har taget et nærmere kig på medlemmernes lønstatistik, og den viser, at der er store regionale forskelle på lønniveauet afhængigt af, hvor i landet du arbejder. Forskellen er ifølge Teknisk Landsforbund størst, hvis du er teknisk uddannet: En teknisk designer i Nord-, Vest- eller Sønderjylland tjener i gennemsnit 4.500 kroner mindre end en tilsvarende kollega i hovedstaden. For produktionsteknologer gælder det, at lønforskellen fra den ene ende af landet til den anden i gennemsnit er på 3.200 kroner.

Direktør og økonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd - Lars Andersen - mener, at det i bund og grund er markedskræfterne, der afgør lønniveauet i et bestemt område – og at virksomheder generelt forsøger at undgå en for stor lønspredning blandt de ansatte:

”Det generelle lønniveau i en virksomhed smitter af på lønniveauet for Teknisk Landsforbund’s medlemmer. En virksomhed i hovedstaden med mange specialister vil generelt have et højere lønniveau, og det vil hive medlemmernes løn op. Omvendt vil en produktionsvirksomhed i Jylland, hvor hovedparten af medarbejderne er faglærte/ufaglærte, have et lavere lønniveau, og det vil påvirke medlemmernes lønniveau nedad,” siger Lars Andersen til fagbladet Teknikeren.

Læs også: Ingeniørmangel sender lønnen til vejrs

Højere udgifter æder stor del af lønforskellen

Han peger på, at de højere udgifter til især bolig delvis vil æde lønforskellene mellem land og by op – boligudgifterne er markant højere i hovedstadsområdet og i Aarhus og Aalborg.

”Priserne på boliger er højere, fordi de kan sælges til den pris. Det kan de, fordi lønningerne er højere. Hvad der kommer først, er svært at sige. Det er markedskræfterne, der i høj grad afgør det,” siger han til Teknikeren.

Det er ikke kun de tekniske designere og produktionsteknologer, der mærker en stor forskel i det månedlige udbetalte beløb på bankkontoen – billedet bliver generelt bekræftet i en artikel på DR.dk fra 2015.

Artiklen, der henviser til et særudtræk fra Danmarks Statistik, viser, at storkøbenhavnerne kan prale af landets bedste lønninger, mens jyder og fynboer generelt må tage til takke med en mere beskeden indkomst. 19 ud af 20 kommuner, hvor flest tjener over 600.000 kroner om året ligger alle på Sjælland – og tæt på København. Artiklen fremhæver, at der er de åbenlyse forklaringer på, at københavnerne vinder løndysten: Styrelser og ministerier ligger her, og der har folk generelt mere velbetalte stillinger. Folk i hovedstaden skifter oftere job, og det betyder, at virksomhederne må betale en god løn for at holde på de ansatte – og så er der en høj koncentration af højtuddannede og specialister omkring hovedstaden – og en høj uddannelse giver ofte mere i løn. Derudover er der de knap så indlysende årsager til den højere løn i hovedstadsområdet:

”Når man bor i København og fortæller vennerne, hvad man får i løn – og mændene overdriver nok lidt – så tænker folk: Jeg burde også forlange mere,” siger Kim Staack Nielsen til DR.dk. Han er administrerende direktør for Dansk HR.

Et fag, som også oplever store lønforskelle mellem land og by, er ingeniørfaget, hvor der i gennemsnit ruller 11.385 kroner mere ind på lønkontoen hver måned hos de privatansatte ingeniører, der bor i Nordsjælland i forhold til dem, der bor på Fyn. Det fremgår af en artikel på Jobfinder.dk. Forklaringen på den store forskel er helt simpel, ifølge formand for Ingeniørforeningens arbejdsmarkedsudvalg, Morten Thiessen:

”Det helt korte svar er: Fordi de kan. Lønniveauet i hovedstadsområdet er klart over landsgennemsnittet, og det har altid ligget godt ti procent over gennemsnittene, og tallene her viser, at den forskel ikke bliver mindre,” siger han til Jobfinder.dk.

Læs også: COWI: De her ingeniører går vi efter

Publiceret 2017-07-01


Seneste artikler

”Om jeg er landet det rigtige sted? Oh yes!”
Et CV hos Jobindex gør dig synlig for både ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter. Steffen er Area Sales Manager og fik jobbet via CV’et på Jobindex. Læs Steffens historie her.
Indrykket 1. august på Ingeniør og teknik
6 tips til videointerviewet
6 tips til videointerviewet
Skal du til videointerview? Stress ikke. Forbered dig med vores guide til et godt videointerview, og vær bare dig selv.
Indrykket 1. juli på Ingeniør og teknik
Gør din skarpe ansøgning ekstra værdifuld
Tag din ansøgning fra god til fremragende
Indrykket 1. juni på Ingeniør og teknik
kvinde til jobsamtale
Sådan fremstår du motiveret, velforberedt og nærværende til jobsamtalen
En undersøgelse viser, at de tre stærkeste indtryk du skal efterlade efter en jobsamtale er, at du er motiveret, velforberedt og nærværende. Se her, hvordan du gør netop det.
Indrykket 1. maj på Ingeniør og teknik
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 1. april på Ingeniør og teknik
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.