Cases

Med en intern og ekstern employer brand analyse fra Jobindex fik CPH helt styr på, hvordan deres kultur opfattes af ansatte og potentielle kandidater – og en masse inspiration til deres kommende arbejde gennem det næste år med ny EVP.

Nykredit skulle ud at finde nogle dygtige graduates, som kunne se sig selv som i en fast stilling med et skræddersyet udviklingsforløb.

Se, hvordan vi hjalp Würth med at lave effektive løsninger til hele kandidatrejsen. Derefter steg trafikken til deres karriereside med 1000 %

Teknologisk Institut ville gerne brande sig selv som en banebrydende vidensbank, som er med helt fremme inden for forskning og udvikling.

Gran Recovery and Health (GRH) havde svært ved at finde de rette medarbejdere. Så vi skabte et helt karriereunivers, der ikke alene styrkede deres employer brand.

DSV fik flere kvalificerede kandidater – og skræddersyet content til deres employer brand.

CRH oplevede, at alt for få kendte til deres attraktive arbejdsplads. Med en veldrejet employer branding-video fik CRH løftet kendskabet til deres virksomhed – og skabt et godt indtryk blandt kandidaterne.