31 jobannoncer matcher din søgning 31 jobannoncer fundet

Seniorkonsulent / Training Manager - til e-stimate Danmarks bedste testudbyder

Er du klar til at blive en del af et dynamisk hold, der spiller en afgørende rolle i at udvikle mennesker, teams og organisationer i nogle af Danmarks førende virksomheder?

e-stimate udvikler og leverer erhvervspsykologiske test- og profilværktøjer til rekruttering og udvikling. Vi er tre år i træk blevet kåret som Danmarks bedste testudbyder og er kendt for høj kvalitet, faglighed og nytænkning.

Din hovedopgave bliver løbende udvikling af vores koncepter, materialer og e-academy undervisning, samt gennemførelse af certificeringer, specialistkurser, workshops, træning og kundesupport. Du vil ligeledes få det kommercielle ansvar og udviklingsansvar for egen kundeportefølje.

SVP HR Business Partner to foster innovation, growth, and change

In FOSS, we are looking for a talented SVP HR Business Partner to work closely with R&D and Production & Supply Chain and to be part of a fantastic global HR team.

As an HR Business Partner you will be working closely with the business and especially with the SVPs of R&D and P&SC. You will play a pivotal role in driving organizational success by aligning HR initiatives with business objectives. This role offers a unique opportunity to contribute to the growth and success of our company.

Rekrutteringsspecialist med ekspertise i tekniske stillinger

Vi søger en engageret rekrutteringsspecialist (senior HR-konsulent) med erfaring inden for tekniske stillinger (HW/SW, mekanik og elektronik), til at styrke vores team i det syd- og sønderjyske.

Du vil spille en central rolle i både selection- og search-processer, hvor du, i samarbejde med dine rekrutteringskolleger, vil arbejde tæt sammen med vores kunder for at finde de bedste kandidater.

People & Culture Partner

Det går stærkt i Netto – rigtig stærk. Aldrig vi har vi solgt så mange varer, renoveret så mange butikker eller haft så meget fokus på den gode kunde- og medarbejderoplevelse.

Vi søger derfor en People & Culture Partner, der med sin forretningsforståelse og Partner-erfaring, aktivt vil kunne bidrage til at sikre den gode kunde- og medarbejderoplevelse, for derved at skabe bemærkelsesværdige resultater i en af Danmarks største virksomheder.

Som People & Culture Partner bliver du ansvarlig for People & Culture-relationen til og samarbejdet med Nettos ledere og medarbejdere i region Nordsjælland.

HR-jurist til personalesager og arbejdet med ATP’s virksomhedsudvalg

Vi er en del af HR Operations, hvor vi er 13 medarbejdere med varierende baggrunde, der udover det personalejuridiske bl.a. løser opgaver inden for områder som HR-support, HR-data, rapportering og udbetaling af løn.

I sektionen har vi netop fået ansvaret for betjeningen af og samarbejde med ATP’s virksomhedsudvalg, og her kommer du ind i billedet. Dig, der kan sætte retningen og niveauet, så alle parter føler sig involveret, og vi bevarer de gode relationer i virksomhedsudvalgene.

JYSK Danmark søger HR Business Partner til Region Syd

Trives du med at arbejde i en omskiftelig hverdag med konstante udfordringer og højt tempo – både i butikkerne, på kontoret og på en af vores mange uddannelser?

Du får en central rolle som sparringspartner for District Managers og Retail Manager samt ansvaret for flere af vores træninger.

Vi tilbyder muligheder for udvikling og et internationalt perspektiv på din karriere. I en attraktive lønpakke hører der også en firmabil til.

Researcher

Your primary task will be, together with the TA team, to ensure the influx of qualified candidates for our many recruitment tasks. This implies that you attach great importance to analyzing the market based on the specific recruitment task, after which you work actively to contact potential candidates and create relationships with them.

In this role, you get the opportunity to work in a team where cooperation, responsibility, and flexibility are mutual and very important for our teamwork to be successful.

TA Consultant

You will be responsible for recruitment across all business areas. You will drive your own portfolio of hiring, help define requirements, build effective recruitment processes, and act as our managers highly qualified sparring partner throughout the process, while simultaneously ensuring a positive candidate experience.

In this role, you get the opportunity to work in a team where cooperation, responsibility, and flexibility are mutual and very important for our teamwork to be successful.

Talent Acquisition Specialist (maternity cover)

As the Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for the entire recruitment process from start to finish and enhancing our employer brand to attract top talent.

Your tasks will include:

• Source candidates through various channels (primarily LinkedIn)
• Conduct 2nd interviews including assessment feedback
• Develop and implement employer branding initiatives to attract top talent

Lønadministrator - Odense eller Aarhus (Åbyhøj)

I stillingen som lønadministrator vil du sammen med dine kolleger få ansvaret for alle opgaver relateret til lønudbetalingen til vores i alt ca. 700 timelønnede medarbejdere under ATL-overenskomsten med forskellige lokalaftaler.

Fælles for afdelingen er, at vi har et miljø, hvor vi værdsætter sparring, godt kollegaskab, god service højt samt har optimering af arbejdsprocesser for øje.

Du har mulighed for selv at tilrettelægge dine arbejdstimer mandag til fredag i tidsrummet kl. 07-17.

HR- og lønkoordinator

Vi leder efter dig, der både trives hjemmevant i de administrative processer omkring HR, og som kan arbejde udadvendt, proaktivt og positivt med vores HR-ydelser og processer til organisationens medarbejdere og ledere.

Multicut er en ordreproducerende metalbearbejdningsvirksomhed, hvor vi løser højt specialiserede og komplekse opgaver for vores kunder. Vi tilbyder dig ansættelse i en virksomhed i vækst, en flad organisationsstruktur, samt en arbejds­dag i en uformel og konstruktiv kultur.

Støt borgere i at finde deres rette hylde som jobtræner hos Team Virksomhedsservice

Jeg sætter pris på at have stor indflydelse på at forme min egen hverdag og arbejdsidentitet. Som jobtræner er jeg med til at få tingene til at fungere på en meget hands-on og personlig måde, og så er min tro på borgeren og matchet med virksomheden en stor drivkraft, som er med til at gøre mit arbejde meningsfuldt.

På en typisk dag vil du bruge det meste af din tid væk fra kontoret ude hos virksomhederne. Din hovedopgave som jobtræner er nemlig at skabe de helt rette match mellem borgere og virksomheder.

Program Professional

Are you interested in helping Managers procure IT consulting services? Do you want to be part of some of the biggest IT consultancy projects within pharma? And do you want to add value by securing the right talents for such projects?

The Program Professional will become part of a dedicated team that is located at customer premises in Greater Copenhagen. As a Program Professional you will be responsible for ensuring that the client’s contingent staffing needs are met through a streamlined and efficient procurement process for the sourcing of IT consultants. The role requires daily contact with our customer's hiring managers and supplier base to efficiently drive and facilitate the procurement process.

HR-assistent

HR har brug for en støtte i de administrative og operationelle opgaver, og derfor søger vi en HR-assistent, der kan supplere vores HR Business Partner og Driftschef.

Du arbejder med en kombination af administrative opgaver og udviklingsprojekter.

Du er organisationens knudepunkt for små og store spørgsmål til HR.

Du vil derfor kunne gøre en markant forskel for forretningerne og udvikle dine kompetencer på den helt brede pallette inden for faget.

HR Manager til førende tanktransportvirksomhed

Kan du udvikle og professionalisere HR-funktionen i en førende tanktransportvirksomhed?

Stillingen indgår som en del af ledergruppen, og den nye HR Manager vil fungere som en værdifuld sparringspartner for Direktionen og den øvrige ledelse. Du bliver ansvarlig for HR-funktionen i virksomheden, herunder rekruttering, uddannelse og administration af medarbejderne i Danmark, Sverige og Litauen – og for deres daglige trivsel og gode arbejdsforhold i både job og virksomhed.