Talent Acquisition Consultant - Bidrag til at forme fremtidens Customer Operations & Retail

Drømmer du om at prøve kræfter i People & Culture med indblik i mange forskelligartede opgaver? Er du klar til at understøtte lederne i kundeservice og Retail med medarbejderrelaterede opgaver? Kan du se dig selv bidrage til medarbejdernes udvikling?

Din opgave bliver at støtte lederne i at tiltrække og fastholde de rette kompetencer for at kunne levere førsteklasses kundeservice og salg. Dine ansvarsopgaver vil derfor først og fremmest centreres omkring rekruttering.

Klar til at jonglere HR-opgaver og nye muligheder på samme tid?

Trives du i en hverdag, hvor ikke to uger er ens?

Du vil få ansvar for en bred opgaveportefølje. Du vil blandt andet arbejde med rekruttering fra A til Z, udarbejdelse og opdatering af HR-politikker, lønforhandlinger og HR-data, som du skal kunne analysere og formidle videre til ledelsen.

Du bliver en del af et fællesskabsorienteret team som prioriterer både faglighed og trivsel højt.

People & Culture Manager

Are you passionate about building people-first cultures?

At GoGift, a fast-growing, global gifting company based in Copenhagen, we’re looking for a progressive and hands-on HR professional to take charge of our People & Culture agenda.

This is a unique opportunity to shape HR from the ground up, combining day-to-day hands-on operations & facility management responsibilities with strategic input and leadership support.

HR Business Partner, Nordics

Do you enjoy the versatility of a broad HR role? Are you seeking responsibility and opportunities to build on your HR skills in a Nordic context?

You can look forward to a broad role that covers full-spectrum of HR tasks, from hands-on participation in recruitment to leadership sparring. In the day-to-day operations, you will get administrative, back-office support from our HR Operations team in Germany.

Forretningsdrevet HR-konsulent med fokus på rekruttering og ledersparring

Vil du være vores nye HR-konsulent og være med til at støtte vores forretning gennem rekruttering, ledersparring og HR-projekter?

Som HR-konsulent i Vejen bliver du en del af det nationale HR-team og får en bred rolle med ansvar for:

• Rekruttering fra A-Z af både funktionær- og timelønnede profiler
• Rådgivning og sparring med ledere omkring HR-politikker og -processer

Senior Manager - Set the direction for Talent Acquisition

Are you passionate about Talent Acquisition and attracting, sourcing and hiring top talents? Do you want to lead a team of high-skilled specialists and set the direction for our recruitment strategies?

Your focus will be on supporting daily operations, where you will likely drive selected recruitments yourself, while balancing hands-on leadership, team development, and more tactical and strategic development initiatives with the team.

Projektmedarbejder søges til meningsfulde forandringer på arbejdsmarkedet

Hos SOVI hjælper vi ledige med autisme og AD(H)D tættere på arbejdsmarkedet. Nu søger vi en ny kollega, der kan hjælpe os med at udvikle og styrke samarbejdet med virksomheder.

Vi interesserer os for neurodiversitet og for vilkårene på arbejdsmarkedet – og hvis du gør det samme, kan denne spændende stilling være det helt rette match.

HR Business Partner

Join ROCKWOOL Nordics as an HR Business Partner, where you'll be a proactive partner in driving HR initiatives that support business objectives focused within the factory environment.

Reporting directly to the HR Director (based at the ROCKWOOL Headquarters in Hedehusene, Denmark) you will be integral to the factory management team, acting as a trusted advisor and ensuring that HR policies align with company goals and values.

HR Tech & Analytics Specialist

Brænder du for teknologi og datadrevne processer? Ser du muligheder i komplekse systemer, og vil du bidrage til at forme fremtidens HR hos Bravida? Så er det dig, vi leder efter til rollen som HR Tech & Analytics Specialist.

Du bliver central i Bravidas digitale HR-udvikling – med fokus på korrekte data på rette tid og sted. Du vil have en drivende rolle i den personale administrative proces, hvor du bl.a. får ansvar for at definere HR-masterdata,KPI’er,datakvalitet og compliance.

Er du vores nye Senior HR Business Partner i EIFO?

Vi er p.t. ved at forme HR-teamets roller på ny for at vi kan supportere vores organisation bedst muligt. Det indebærer også, at rollen som HR Business Partner er under udvikling til at blive en mere strategisk partner for organisationen.

I denne rolle vil du bl.a. få ansvaret for at:

• Understøtte lederne gennem sparring og rådgivning vedr. ledelsesmæssige og organisatoriske spørgsmål
• Supportere lederne i at facilitere forandringsprocesser og støtte lederne i deres kommunikation ​

Konsulent med fokus på pædagogernes arbejdstid og løn

Vil du som forhandler og sagsbehandler helt konkret bidrage til at forbedre pædagogernes arbejdsvilkår, løn, og øvrige vilkår? Og kan du sætte medlemmerne i centrum i BUPL’s forhandlingsarbejde? Så er det dig, vi er på jagt efter!

Du får væsentlig personlig indflydelse på dit arbejde og en stor og spændende samarbejdsflade til ledelse, kollegaer i sekretariatet og pædagogernes tillidsrepræsentanter. Du bliver en del af en kollegagruppe, der prioriterer faglig sparring, grin og arbejdsglæde.

Senior Reward Specialist

Vil du være med til at forme fremtidens Reward tilgang for en virksomhed, der baner vejen for den grønne omstilling?

Du får ansvaret for hele Reward fagområdet - både konceptuelt og operationelt. Der er et kontinuerligt fokus på at følge markedsudviklingen for at være en attraktiv arbejdsplads for både eksisterende og nye potentielle medarbejdere.

Du bliver en del af en åben og samarbejdsdrevet organisation, hvor gode relationer og stærk kommunikation er nøglen til succes.

HR Advisor

Are you driven by delivering consistent and great HR services? Then here is a unique opportunity for a detail-oriented and proactive HR generalist to join our HR Department in Allerød.

As our HR Advisor, you will drive employee life cycle activities as part of how we support our organization. Furthermore, you will be responsible for developing our internal HR operation processes and act as the first point of contact for Welltec colleagues when dealing with HR-related questions.