15 jobannoncer matcher din søgning 15 jobannoncer fundet

Koordinerende sagsbehandler

Vil du være med til at få så mange borgere som muligt hjulpet videre i job? Vil du hjælpe virksomhederne med at få den nødvendige arbejdskraft?

Dine centrale opgaver bliver at arbejde med udvikling af arbejdsevnen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere på ressourceforløb. Du skal sikre, at vores borgere med komplekse problematikker finder deres vej til job – også når der er bump på vejen.

Vi tilbyder høj grad af medindflydelse og en selvstændig tilrettelæggelse af dine opgaver, flekstid og mulighed for hjemmearbejde.

Intern salgs- & rekrutteringskonsulent til Rødovre afdeling

Er du imødekommende, værdsætter godt kontorfællesskab, ekstrovert, samt sætter en dyd i at hjælpe andre?

I Viktech søger vi en intern salgs- og rekrutteringskonsulent til vores afdeling i Rødovre. Som intern salgs- og rekrutteringskonsulent hos Viktech, bliver du ansvarlig for at rekruttere professionelle håndværkere (tømrer, malere og elektrikere), til en stor portefølje af kunder i Danmark.

Du bliver en del af et dynamisk og stærkt team, hvor du vil arbejde tæt sammen med vores eksterne sælger og vores kunder. Der vil være en høj grad af selvstændighed i jobbet, og du får en varieret arbejdsdag hvor en uformel omgangstone, humor og sund konkurrence er en del af hverdagen.

Sagsbehandler til Jobafklaringsområdet

Vi søger en ny kollega, der har lyst til at være med til at drifte jobafklaringsområdet i Syddjurs Jobcenter.

I stillingen som arbejdsmarkedsrådgiver i Job og Fastholdelse skal du varetage opgaven som koordinerende sagsbehandler for sygemeldte borgere i jobafklaringsforløb samt varetage rehabiliteringssager med forelæggelse for rehabiliteringsteamet.

Du skal gennem afklarende og motiverende samtaler understøtte borgeren i at vende tilbage til beskæftigelse eller få afklaret arbejdsevnen.

Regional udviklingskonsulent og konfliktrådgiver til Storkøbenhavn og Midtsjælland

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at:

• Medvirke til at omsætte Røde Kors’ Nationale Strategi til konkrete handlinger i lokalafdelingerne, styrke samarbejde og koordination med kommuner og andre samarbejdspartnere – og på tværs i Røde Kors
• Bidrage til at udvikle og udrulle tilbud der styrker evnen til konfliktforebyggelse og -håndtering hos bestyrelser og aktivitetsledere
• Understøtte, inspirere og udvikle de lokale bestyrelser – situationsbestemt og dialogbaseret i fht. bestyrelsernes behov og understøtte til god ledelse

Bliv headhunter, hvis du har passion for salg, relationer og koordinering

Vi giver dig en enestående mulighed for at oplære dig til at blive en fænomenal headhunter, hvor du vil spille en nøglerolle med ansvar for at sikre bemandingen inden for særlig udvalgte områder inden for vores sundhedssektor – og blive en del af vores dynamiske rekrutteringsteam.

Vi giver dig massiv undervisning og løbende praktisk oplæring af to personer, som har heldholdvis 17 års samt 12 års erfaring fra rekrutteringsbranchen udelukkende inden for sundhedssektoren. Ligeledes vil du i fremtiden modtage undervisning fra advokater omkring ansættelsesret og vikarjura.

HR-ansvarlig

Du bliver ansvarlig for HR-funktionen i virksomheden, herunder rekruttering/onboarding af nye medarbejdere. I samarbejde med ledergruppen bliver du ansvarlig for etablering af vores arbejde indenfor HR - alt fra det praktiske til strategiske områder.

Med en stærk og omgængelig personlig profil opbygger du tillidsfulde relationer, og det ligger dig naturligt at være opsøgende i din dialog med både ledere og medarbejdere, så du herigennem kan være på forkant med virksomhedens fremtidige behov og være direktionens og ledergruppens fortrolige sparringspartner, når det kommer til rekruttering, udvikling mv.

HR-konsulent med styr på de personalejuridiske paragraffer - Barselsvikariat

I HR-teamet kommer du – ud over personalejura, kompetenceudvikling og trivsel - til at arbejde bredt inden for HR-paletten, da vores hverdag er præget af et miks mellem tværgående, fælles opgaver og individuelle specialistopgaver.

Vores samarbejdsstil er præget af en stor opmærksomhed over for hinanden, og viljen til at præstere sammen. Det oplever du blandt andet, når vi sparrer med hinanden på opgaver, og gensidigt styrker hinandens faglige kompetencer.

Rådgiver til ledsageteamet

Barselsvikariat med mulighed for fastansættelse

Har du lyst til at være en del af et super engageret team på et område, hvor vi brænder for at gøre en forskel for vores borgere? Så er du måske vores nye kollega, som skal med på rejsen i en af Danmarks største velfærdsvirksomheder.

Ansvarsområder

• Håndtere bevillinger fra kommunerne og opsætning i vores IT-system
• Sikre at de bevilligede timer anvendes korrekt

HR koordinator

Har du et digitalt mindset, og kan du tænke dig et varieret job, hvor du både arbejder systematisk med HR administration og kreativt med at skabe events til Tivolis medarbejdere?

Du får en hverdag, hvor du bruger meget tid på at administrere medarbejderdata, udarbejde kontrakter, assistere udenlandske kolleger med dokumentation og være en del af rekrutterings- og onboarding opgaverne.

Du bliver en del af et HR Team på 11 kolleger, som har en sjov, uformel og samtidig professionel samarbejdsform.

Virksomhedskonsulenter til borgere med udfordringer ud over ledighed

Kan du forestille dig en arbejdsdag, hvor du har tæt samarbejde med borgere, der gerne vil arbejde på trods af, at de har udfordringer ud over ledighed, og at du samtidig hjælper arbejdsgivere med at finde den arbejdskraft de mangler.

Din arbejdsdag vil være fyldt med spændende arbejdsopgaver som:

• opsøge arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner med henblik på at opbygge professionelle relationer og facilitere job-/uddannelsesmuligheder for den enkelte borger
• samarbejde tæt med borgerens behandler, læge, støtte-kontaktperson eller hvem der er den vigtigste ressourceperson for borgeren

HR Data Specialist

Er du god til data, har flair for udarbejdelse af modeller, rapporteringer og processer og lyst til at arbejde i en af Danmarks førende medievirksomheder?

Som HR Data Specialist får du reference til Koncernpersonalechefen og vil være en del af HR-teamet, der arbejder tæt sammen med løn og koncernøkonomi.

Arbejdsopgaverne spænder vidt og vil bl.a. omhandle:

• Optimering og vedligeholdelse af HR-system og HR-processer, herunder beskrive, udvikle og vedligeholde processer.
• HR-analyser fra idé til implementering