Gem Del Ansøg

Om jobbet

Har du lyst til at implementere en ny virksomhedsrettet strategi for det rummelige arbejdsmarked, så vi får flest mulige med på væksten i Kalundborg? Og vil du være en del af en tværgående indsats for at sikre arbejdskraft til den store vækst i Kalundborg kommune?

Kalundborg Kommune forventes at vedtage en ny virksomhedsrettet rummelighedsstrategi, som har til formål at få flere udsatte borgere ind i alle typer af virksomheder. Dertil en særlig fokuseret indsats, hvor det gode arbejde med de socialøkonomiske virksomheder videreføres.

Dette igangsættes samtidigt med at, der er en historisk vækst blandt virksomhederne i Kalundborg Kommune. Vi står overfor en stor udfordring med at sikre kvalificeret arbejdskraft, der kan matche væksten i kommunen. Jobcenter Kalundborg er derfor blevet tovholder for den tværgående indsats Work in Kalundborg, der netop skal koordinere arbejdet med at sikre kvalificeret arbejdskraft til Kalundborg.

Du vil i denne stilling blive en krumtap for, at vi sammen lykkes med at indfri og udvikle de indsatser, som den kommende rummelighedsstrategi vil indeholde. Strategien er som bekendt endnu ikke vedtaget, men det forventes, at nedenstående fokusområder vil være bærende.

Arbejdsopgaver:
De konkrete arbejdsopgaver vil blive tilpasset efter vedtagelse af strategi og efter den rigtige kandidats kompetencer, men en del af arbejdsopgaverne vil være:

  • Implementering af en ny virksomhedsrettet rummelighedsstrategi
  • Kontakt til de socialøkonomiske virksomheder og videreudvikling af den socialøkonomiske indsats
  • Projektorienterede opgaver, der bidrager til at skaffe relevant arbejdskraft til virksomhederne i Kalundborg, herunder dialog og oplæg for eksterne samarbejdspartnere
  • Understøtte en systematisk virksomhedskontakt i jobcentret og eksekvering ift. afdelingens virksomhedsstrategi
  • Fokus på indsatser der imødekommer de mangel- og paradoksområder, der er identificeret på arbejdsmarkedet i Kalundborg
  • Bidrage til at Jobcenter Kalundborg fortsætter en fokuseret indsat med flere virksomhedsrettede indsatser

Din profil

Din faglige kvalifikationer:

Der kan være mange relevante indgange til dette job, og det er ikke et krav, at du har erfaring fra et Jobcenter. For at få succes i jobbet tænker vi, at du har kendskab til følgende:

  • Indsigt i arbejdsmarkedsforhold og erfaring med at arbejde med virksomheders sociale rummelighed.
  • Kendskab eller erfaring med socialøkonomi
  • Erfaring med virksomhedskontakt og virksomhedsservice, at kontakte og have dialog med alle typer af virksomheder. Gerne som virksomhedskonsulent eller fra det private erhvervsliv.
  • Dokumenteret erfaring med at arbejde med tværgående projekter
  • Du er både god til at formulere dig på skrift og tryg ved at holde oplæg for andre
  • Du er systemstærk – erfaring eller forståelse for at arbejde med CRM-systemer eller Fasit er en fordel
  • Relevant uddannelsesbaggrund

Dine personlige kvalifikationer:

  • Du har et godt overblik og er i stand til at indtænke forskellige interessenter i løsningsforslag
  • Du kan arbejde struktureret og selvstændigt i opgaveløsningen, med forstår også vigtigheden af det tværgående arbejde i organisationen
  • Du trives med at have fart på og bidrager til den positive stemning i afdelingen

Det er et krav for at kunne fungere i stillingen, at man har bil.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder:

  • Et spændende, udviklende og sjældent udbudt job, hvor du vil få stor indflydelse på opgaveløsningen
  • En ledelse, der sikrer inddragelse og uddelegering
  • Samarbejde med dygtige, humoristiske, og engagerede kollegaer
  • Faglig og personlig udvikling

Du bliver en del af en lille dedikeret afdeling ”Rekruttering- og virksomhedsservice”, men vil samtidigt indgå i den tværgående indsats Work in Kalundborg. Du vil dermed få kontaktflader mod både erhvervslivet og organisationer, samt internt i Kalundborg Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Tiltrædelse: Snarest muligt

Stillingen er på 37 timer om ugen

Hvis du vil vide mere

Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Marie Louise Kirring Løvengreen på mail mlkl@kalundborg.dk eller telefon 31 45 48 30. Du kan også læse mere om Work in Kalundborg på www.komtilkalundborg.dk

Ansøgning

Vi ser frem til af modtage dit CV og en motiveret ansøgning senest 26.05.2024

Samtaler afholdes 5. og 7. juni samt 2. runde 14. juni. Der gennemføres test mellem de to samtalerunder.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg