HR-konsulent med fokus på rekruttering og employer branding

Vil du være med til at forme fremtidens rekrutteringsprocesser i en værdibaseret organisation?

Som HR-konsulent i Danske Diakonhjem får du til opgave at udvikle og styrke ansættelsesprocessen - fra branding og rekruttering til onboarding og fastholdelse.

Dit hovedansvar bliver i første omgang at udvikle, systematisere og implementere rekrutteringsprocesser i organisationen.

Beskæftigelsesmentor, som kan hjælpe borgere med at komme tættere på arbejdsmarkedet

Er du dygtig til at motivere mennesker, og har du gode samarbejdsevner?

Som beskæftigelsesmentor skal du arbejde med borgere om tilbagevenden til arbejdsmarkedet som en del af jobcentrenes beskæftigelsesrettede indsats.

Du vil bruge størstedelen af din arbejdstid sammen med borgerne, hvor I samarbejder om at afhjælpe de udfordringer, der påvirker borgernes beskæftigelsesmuligheder.

Chief People Officer (CPO) – home a/s

home er på en spændende rejse mod at blive en endnu stærkere, mere sammenhængende organisation, og vi søger en visionær og strategisk Chief People Officer (CPO) til at spille en central rolle i realiseringen af vores nye strategi Forandring Sammen ’28.

Med et skærpet fokus på medarbejderudvikling, læring, kultur og trivsel bliver CPO’en en nøglefigur, der er med til at løfte hele vores økosystem – både centralt i home a/s og ude i vores forretninger.

HR-specialist

Kan du supportere ledelse og organisation inden for en bred palette af operationelle og taktiske HR-services fra personalejura og kontrakter til rekruttering, fastholdelse og udvikling?

Med reference til CFO, bliver du en central spiller i at supportere ledelsen og organisationen i at nå forretningsambitionerne.

Vores arbejdsplads er kendt for høj anciennitet, hvor blandt andet godt kollegaskab, fleksibilitet, indflydelse, og udvikling er nogle af nøgleordene.

Talent Acquisition Consultant - Bidrag til at forme fremtidens Customer Operations & Retail

Drømmer du om at prøve kræfter i People & Culture med indblik i mange forskelligartede opgaver? Er du klar til at understøtte lederne i kundeservice og Retail med medarbejderrelaterede opgaver? Kan du se dig selv bidrage til medarbejdernes udvikling?

Din opgave bliver at støtte lederne i at tiltrække og fastholde de rette kompetencer for at kunne levere førsteklasses kundeservice og salg. Dine ansvarsopgaver vil derfor først og fremmest centreres omkring rekruttering.

Forretningsorienteret HR-partner

Motiveres du af at understøtte og hjælpe ledere med at skabe resultater?

I Nomecos HR-partnerteam leverer vi en bred vifte af HR-ydelser til vores forretning. Vi tilbyder et stærkt fagligt fællesskab med fokus på at finde de bedste løsninger.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Tæt samarbejde og sparring med ledere om den daglige drift og ledelse, herunder opfølgning på bl.a. medarbejdernes trivsel, fravær m.m.
• Aktiv deltagelse i rekrutteringsprocesser og sparring omkring disse

Resultatorienteret og motiverende HR-chef

Kan du sikre helhedsorienteret støtte og rådgivning af direktion og ledere om fx trivsel, medarbejderudvikling og kompetencer? Du kan præge udviklingen i en af landets mest komplekse og samfundskritiske organisationer.

Som HR-chef leder du 20 kompetente medarbejdere og en souschef. Det er dit ansvar at sikre effektiv opgaveløsning i dit område med fokus på kvalitet og udvikling i tråd med styrelsens visioner og strategier samt topledelsens ønsker.

Forebyggelseskonsulent til barselsvikariat - 30 timer ugentligt

I Aabenraa Kommune arbejder vi målrettet for at nedbringe sygefraværet og styrke det gode arbejdsmiljø – vil du være med?

Brænder du for at gøre en forskel for trivsel og forebyggelse i en hel organisation? Har du lyst til at bidrage til en ambitiøs sygefraværsindsats og gøre en forskel for kommunens medarbejdere og ledere? Så er du måske den forebyggelseskonsulent, vi søger til et barselsvikariat på 30 timer om ugen.

HR-konsulent til Arbejdsmiljø og Trivsel (vikariat)

Er du velbevandret i arbejdet med at skabe gode rammer i en organisation? Har du erfaring med at understøtte og gennemføre HR-processer, og kan holde tungen lige i munden, når der skal vendes ord om svære emner?

Du kommer til at arbejde med:

• At levere relevant ledelsesinformation til Gældsstyrelsens direktion
• At deltage i diverse projekter, der vedrører arbejdsmiljø og trivsel
• At udvikle og vedligeholde Gældsstyrelsens trivselsredskab

Personlig jobformidler med russisk eller ukrainsk sprogkompetence søges til Falck – Quick Care

Til vores afdeling i Greve søger vi en engageret og relationsstærk jobformidler med erfaring inden for både jobformidling, mentorstøtte og undervisning.

Du skal kunne tale og forstå russisk eller ukrainsk, da du vil komme til at arbejde med en gruppe borgere med disse sprogkompetencer.

Group HR Director

Som Group HR Director vil du få det overordnede globale ansvar for ABENA’s HR, hvor hovedopgaven bliver at udvikle og eksekvere en global HR-strategi, der understøtter koncernens overordnede strategi.

Det er bl.a. Group HR Directors ansvar at udarbejde og eksekvere HR-strategi i henhold til koncernens overordnede strategi og være sparringspartner for koncernens ledere i HR-relaterede spørgsmål.

Virksomhedskonsulent til Forebyggelse og Tryghed

Vil du være med til at gøre en forskel for borgere der har været, eller er i kriminalitet, og som ønsker at komme i arbejde trods udfordringer?

Din opgave bliver at sikre, at endnu flere borgere får en plads på arbejdsmarkedet. Indsatsen tager udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, ønsker og interesser, sammenholdt med mulighederne på det lokale arbejdsmarked.

Derfor er en af de mange opgaver at få virksomhederne til at se sig som en del af løsningen og åbne dørene for de tidligere straffede.

HR Tech & Analytics Specialist

Brænder du for teknologi og datadrevne processer? Ser du muligheder i komplekse systemer, og vil du bidrage til at forme fremtidens HR hos Bravida? Så er det dig, vi leder efter til rollen som HR Tech & Analytics Specialist.

Du bliver central i Bravidas digitale HR-udvikling – med fokus på korrekte data på rette tid og sted. Du vil have en drivende rolle i den personale administrative proces, hvor du bl.a. får ansvar for at definere HR-masterdata,KPI’er,datakvalitet og compliance.