Nu søger vi mest job på mobiltelefonen og tablet’en – også i ferien



På kun 3 år har de mobile enheder overhalet computeren som det foretrukne sted, vi søger efter job. Mange af os tager mobiltelefonen og iPad’en med i sommerhuset eller til poolen i ferien, og det kan vi i Jobindex se på brugermønsteret.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Mobiltelefonen og tablet’en har overhalet computere som danskernes foretrukne platform til at søge efter ledige stillinger. Når vi sammenligner, hvor trafikken på Jobindex er kommet fra de seneste 3 år, ser vi, at mobiltelefonen vinder frem. Bare i løbet af de seneste 3 år har de mobile enheder – det vil sige mobiltelefon og tablet - overhalet computeren som den foretrukne platform at søge efter jobannoncer fra. På kun 3 år er mobiltelefonen gået fra 27 procent til 40 procent, hvor computeren på samme tid er gået fra 17 procent til 13 procent. Tablet’en nåede at komme med i spillet, men den er allerede på vej ud igen.

Her kommer trafikken til Jobindex fra


Den udvikling, vi ser på Jobindex, ligger godt i tråd med udbredelsen af smartphones, der ifølge Danmarks Statistik har vundet frem de seneste par år. Og hvor smartphonen går fremad, går computeren (pc’en) tilbage.

Så mange danskere har smartphone/pc i hjemmet


Vi tager mobilen med på ferien

Så selv om der er færre brugere på Jobindex i juli end resten af året, så er der stadig mange, der bruger Jobindex i ferien. Det tyder med andre ord på, at vi søger job fra mobiltelefonen og iPad’en, og den har vi med på ferien, i sommerhuset og ved poolen.

Gode råd om jobsøgning i ferien

Som en af landets helt store rekrutteringspartnere ved vi i Jobindex, at der er delte meninger om at søge job i ferien. Vi har da også selv meldt ud med forskelligartede budskaber over årene. Det skyldes, at der ikke er nogen entydig eller gylden regel for jobsøgning i ferien.

Så hvis du har lyst, tid og mulighed, kan det være en god idé at bruge lidt tid i ferien på at søge et nyt job. Fordi der statistisk set er færre end resten af året, men dog flere end tidligere år, er der stadig god mulighed for, at en sommeransøgning kan give bedre resonans ude i HR-afdelingerne end resten af året. Omvendt er det også muligt, at der ikke bliver taget hånd om den på særlig vis, fordi den ansættende leder holder fri eller virksomheden er på vågeblus i ferien. Så vores råd er: Gør det, der passer dig bedst i sommerferien i år.

Læs også: Tips til jobsøgningen

Publiceret 2017-06-05


Seneste artikler

Fra opsagt til selvstændig
Fra opsagt til selvstændig
Søren Jessen vendte en opsigelse til realiseringen af en gammel drøm. Han har købt sin tidligere arbejdsgiveres gamle printere og skal starte som selvstændig indenfor grafisk produktion. Første kunde i ordrebogen er virksomheden, der opsagde ham.
Indrykket 22. oktober på Forside
5 videnskabelige tips til mere arbejdsglæde
5 videnskabelige tips til mere arbejdsglæde
Mere jobglæde er ikke umuligt at opnå, ifølge en artikel fra TIME Magazine af Nataly Kogan. Hun har samlet 5 videnskabelige tips til at få mere arbejdsglæde. Se dem her.


Indrykket 15. oktober på Forside
Lars Ole Dybdahl
Rigspolitiet opruster massivt på antallet af it-medarbejdere: “Vi er i gang med en massiv it-transformation af hele politiet”
Interview: Rigspolitiets it-chef søger hele 10 nye it-medarbejdere. Der skal ryddes ud i gamle systemer og oprustes på både sikkerheden og udviklingen af politiet systemer.

Indrykket 15. oktober på Informationsteknologi
sen aften med kollega
3 store virksomheder med høj score på kultur og muligheder
Kulturen, relationerne, måden at være på arbejde på – og mulighederne for at udvikle sig selv med opgaverne – er i særlig høj kurs, når medarbejdere mærker jobglæden. Og ønsket om at blive på en bestemt arbejdsplads, frem for at søge videre.
Indrykket 8. oktober på Forside
4 virksomheder på tværs af landet, hvor medarbejderne mærker tillid
En sund jobglæde på en arbejdsplads handler naturligvis om flere faktorer. Men en helt essentiel del af den gode jobglæde er tillid. Uden tilliden fra ledelsen til medarbejderne, mellem kollegerne og fra medarbejderne til ledelsen er fundamentet for trivsel allerede krakeleret.
Indrykket 1. oktober på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.