Great Place to Work – en prisuddeling, der er til at forstå


Great Place to Work 2017

Tiden er igen inde til at kåre Danmarks bedste arbejdspladser. Det sker under dette års Great Place to Work arrangement i Cirkusbygningen d. 14. nov.

Søren Møller
tekstforfatter, Jobindex

Lige siden 2001 er der uddelt priser til landets bedste arbejdspladser. Og det giver god mening. Alle mulige brancher har gennem tiden uddelt priser og kåret virksomheders vækst, innovation, produkter, løsninger og idérigdom. Men intet af det kunne blive til noget, hvis ikke det var for de dygtige folk, der udførte arbejdet – og de gunstige rammer og fællesskabet, de arbejdede i.

Derfor er Great Place to Work en begivenhed, der bliver holdt godt øje med rundt om i landet. Både af de ansatte, af virksomhedsejerne og faktisk også af de jobsøgende. For hvem vil ikke gerne bruge sin energi og kompetencer i en virksomhed, som har papir på at være blandt landets bedste arbejdspladser?

Trivsel, fællesskab og gode resultater er i fokus

Bag Great Place to Work ligger ønsket om at fremme bedre relationer på arbejdspladser og i samfundet gennem en handlingsorienteret tilgang til tillid – der er omdrejningspunktet for at øge medarbejdernes engagement og skabe bedre resultater.

Til det årlige arrangement uddeles priser for Danmarks bedste arbejdspladser inden for mindre, mellemstore og store virksomheder. Derudover også priser til den bedste offentlige arbejdsplads, IT-arbejdsplads og endeligt uddeles også specialpriser indenfor områder med særlig stor aktualitet. Det hele løber af stablen i Cirkusbygningen på en fornem aften med særligt udvalgte speakere, underholdning og højt humør.

Vi holder dig opdateret

Årets kåringer offentliggøres gennem Jobindex, så vi vil også være med til arrangementet – og vi glæder os til at dele nyhederne med dig, når prisuddelingen og festen er ovre.

Læs mere om Great Place to Work, og hvad der kræves som virksomhed for at blive indstillet til prisen her.

Publiceret 2017-11-06


Seneste artikler

Fra opsagt til selvstændig
Fra opsagt til selvstændig
Søren Jessen vendte en opsigelse til realiseringen af en gammel drøm. Han har købt sin tidligere arbejdsgiveres gamle printere og skal starte som selvstændig indenfor grafisk produktion. Første kunde i ordrebogen er virksomheden, der opsagde ham.
Indrykket 22. oktober på Forside
5 videnskabelige tips til mere arbejdsglæde
5 videnskabelige tips til mere arbejdsglæde
Mere jobglæde er ikke umuligt at opnå, ifølge en artikel fra TIME Magazine af Nataly Kogan. Hun har samlet 5 videnskabelige tips til at få mere arbejdsglæde. Se dem her.


Indrykket 15. oktober på Forside
sen aften med kollega
3 store virksomheder med høj score på kultur og muligheder
Kulturen, relationerne, måden at være på arbejde på – og mulighederne for at udvikle sig selv med opgaverne – er i særlig høj kurs, når medarbejdere mærker jobglæden. Og ønsket om at blive på en bestemt arbejdsplads, frem for at søge videre.
Indrykket 8. oktober på Forside
Disse fem faktorer fremmer arbejdsglæden
Jobglæde er ikke en selvfølge. Og den kommer ikke blot ved at arbejde med det fagområde, du brænder for. Her får du fem bud på, hvilke konkrete ting der giver arbejdsglæde i hverdagen
Indrykket 1. oktober på Forside
4 virksomheder på tværs af landet, hvor medarbejderne mærker tillid
En sund jobglæde på en arbejdsplads handler naturligvis om flere faktorer. Men en helt essentiel del af den gode jobglæde er tillid. Uden tilliden fra ledelsen til medarbejderne, mellem kollegerne og fra medarbejderne til ledelsen er fundamentet for trivsel allerede krakeleret.
Indrykket 1. oktober på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.