Artikler til jobsøgere

Da Rolf Bollmann blev sagt op fra sin stilling som top-projektleder i en it-virksomhed, startede en jobjagt, der blev mere og mere desperat. I seks år havde tyskfødte Rolf Bollmann boet sammen med sin kone i Danmark, men fandt han ikke et job i foråret 2013, ville de – mod deres vilje – beslutte at flytte tilbage til Tyskland. Helt tæt på deadline lykkedes det dog it-projektlederen at finde et job og sætte sin underskrift på kontrakten.

Selv om det er stik imod reglerne, betyder det noget, om du er 30 eller 60 år, når virksomhederne skal fyre medarbejdere. Knap 30 procent af de adspurgte virksomheder i en undersøgelse fra advokatkæden Advodan svarer, at alderen har en rolle, når der skal fyres.

Line Gammelgaard Jensen blev i 2011 Marketing Manager i it-virksomheden Atos, og den stilling blev kort tid efter fulgt op af en ny titel som Head of Marketing & Communication i Danmark, Finland, Sverige, Italien og Schweiz. Opskriften på den hurtige karriere er kort sagt ambitioner og at gribe chancerne, når de byder sig.

Novo Nordisk er blevet kåret som den fjerdebedste arbejdsplads for forskere - det fremgår af listen "Science 2012 Top Employer", hvor 4.273 medarbejdere i den globale lægemiddel- og biotekindustri er blevet bedt om at stemme.

Stress på arbejdspladsen er generelt et omfattende problem i Danmark, men mange højtuddannede vil hellere bide tænderne sammen end at tale med chefen om den stress, der hver dag generer, fordi det måske opfattes som et svaghedstegn. En arbejdspsykolog anbefaler, at man taler med chefen om det, lige så snart man føler behov for det – jo før, jo bedre.

60 procent af HK HANDELs medlemmer oplever en hård tone på arbejdspladsen, og fire ud af fem mener, at den hårde tone går ud over deres produktivitet. Det viser en ny medlemsundersøgelse. HK HANDEL har indgået et samarbejde med mobilselskabet Call Me for at sætte fokus på ’den gode tone’.

Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering har føjet titler som folkeskolelærer og sygeplejerske til den såkaldte positivliste – en liste over de stillingsbetegnelser, hvor Danmark mangler kvalificeret arbejdskraft. Dansk Sygeplejeråd kan dog ikke få øje på nogen ledige sygeplejerskestillinger.

Butikskunder er begyndt at bruge de fysiske butikker som et showroom, hvor de prøver en vare og får gratis rådgivning – og derefter scanner stregkoden med deres smartphones for at se, hvor varen er billigst at bestille. Det stiller nye krav til detailhandelen.

Sundhedstilbud på arbejdspladserne bliver oftest benyttet af de medarbejdere, der i forvejen er sunde, og kan derfor være med til at marginalisere de usunde, der måske hverken har råd eller lyst til at benytte tilbuddene.

Fem unge mellem 20 og 28 år startede for et år siden Købstaden.dk, et online stormagasin, hvor forretninger kan sælge deres produkter. Den ene af stifterne, Jakob Harder Holmelund, har altid brændt for iværksætteri, og efter at have søgt job i en periode som færdiguddannet softwareingeniør, blev han mere tændt på at ”skabe jobs end at kæmpe om de få, der er” – som han siger.

51-årige Ida Bonnevie, der er uddannet healings- og samtaleterapeut og inden for journalistik og kommunikation, sagde sit kommunikationsjob op i september 2010, fordi hun simpelthen trængte til luftforandring. Hun regnede med, at det ville være nemt at finde et nyt job, men der tog hun fejl. Efter en ledighedsperiode på to år, er hun nu startet som selvstændig og tilbyder både behandlinger og kommunikation.

Virksomheder går for ofte efter det sikre valg, når de ansætter ny medarbejder. Men hvis de breder blikket ud og går efter en anderledes profil, kan de styrke deres produktivitet.

Alt for mange tror, at salg er at overbevise andre om, at de skal købe produktet. Men det er noget vrøvl. Mennesker vil købe et produkt. De vil sjældent "sælges" til, med mindre de allerede har besluttet sig. Det samme gælder, når du søger job.

Indvandrere, både de der har været i Danmark i kortere eller længere tid, er kraftigt udfordret, når de går til jobsamtaler. Sproget synes at være den største forhindring til deres jobsamtaler, men et ph.d.-projekt, der snart bliver offentliggjort, viser, at det kulturelle aspekt betyder endnu mere.

Hurra! Efter et år som aktiv jobsøgende er jeg nu tilbage i arbejde, og jeg er ikke i tvivl. Eller sagt på en anden måde: Ville jeg have fået jobbet, hvis jeg ikke var i et jobsøgningsnetværk?

Ligesom din ansøgning og dit CV er din første vigtige og skriftlige præsentation af dig og dine kompetencer også nøglen til at blive kaldt til samtale, så er netop jobsamtalen din adgang til personligt ”at sælge” dig selv og det, du kan – og derfor er det vigtigt, at du forbereder dig godt. Her er nogle tips til hvordan.

Måden at søge arbejde på i Sverige adskiller sig ikke væsentligt fra måden at gøre det på i Danmark. Ligesom i Danmark benytter mange arbejdsgivere sig i Sverige af jobportaler når de søger nye medarbejdere. I Sverige er Arbetsförmedlingen et centralt mødested for arbejdsgivere og jobsøgende.

Det svenske skattesystem ligner på mange måder det danske. Skatten er fordelt på kommune- og statsskat og ligesom i Danmark stiger skatten i takt med indkomsten. Når man pendler til et arbejde i Sverige er det mest almindelige, at man betaler skat efter en særlig ordning, der kaldes SINK.