Artikler til jobsøgere

I august 2012 blev et nyt site for studerende med interesse for kommunikation lanceret på kstud.dk. Platformen er en udspringer af brancheorganisationen Kommunikationsforum.dk – men er et selvstændigt site med en selvstændig redaktion.

En undersøgelse viser, at hver sjette lærer har været udsat for vold eller trusler på arbejdet det seneste år, og 63 procent af de lærere, det er gået ud over, svarer, at de ikke har modtaget hjælp for skolelederen i forbindelse med hændelsen.

Interessen for en ny europæisk ordning er stor, og årsagen er indlysende: Her kan europæiske unge mellem 18 og 30 år få økonomisk støtte til en jobsamtale i udlandet og støtte til flytning og etablering, når jobbet er i hus.

Omkring 4.500 unge er blevet optaget på de danske IT-uddannelser, og det er otte procent flere end sidste år - og to procentpoint mere end den generelle stigning i optaget på de videregående uddannelser.

Det er meget udbredt, at du som kandidat bliver bedt om at gennemføre en personligheds- og færdighedstest inden jobsamtalen. De fleste HR-folk er enige om, at udfaldet af dine tests aldrig er fuldkommen afgørende for dit kandidatur til stillingen. Testene er derimod et godt dialogværktøj til en jobsamtale. Dermed ikke sagt, at langt de fleste kandidater er enige om, at det godt kan være en lidt ubehagelig øvelse.

Skal du i en headhunters søgelys skal du starte med at gøre dig synlig. Uanset hvor dygtig du er inden for dit felt skal en headhunter få øje på dig førend vedkommende kan anbefale en virksomhed at ansætte dig.

Mens man må se langt efter jobfest i Danmark, underskriver danske virksomheder ansættelseskontrakter i udlandet som aldrig før. Billig arbejdskraft og nye afsætningsmuligheder er årsagerne til, at kun lidt over halvdelen af de ansatte i danske virksomheder er ansat i Danmark.

Turismen i København er steget med over 12 procent om året de seneste to år, og det er de højeste vækstrater i hovedstaden, siden man begyndte at måle turismen for næsten tredive år siden.

Ansøgningen er sendt. Virksomheden har modtaget den. Du bliver ringet op. De vil gerne se dig til en jobsamtale. Hermed et skridt nærmere jobbet.

Efter at have ændret i opsætningen og indholdet af mit CV var jeg nu klar til at søge det helt optimale job, hvor jeg kunne bidrage med mine mange kompetencer.

Hvis du er bevidst om dit kropssprog til en jobsamtale, kan det bringe dig i nærkontakt med den eftertragtede ansættelseskontrakt. Få gode råd af en ekspert her.

Husk at tænke i netværk ved et jobskifte. Med omtanke kan du tage venskaber og værdifulde kontakter med dig.

For mange af de unge, der i disse år træder ind på arbejdsmarkedet, er det at have et job langtfra en selvfølge. Mange har, på grund af den aktuelle økonomiske krise, skrevet ansøgninger i årevis forud for den underskrevne ansættelseskontrakt. Det kan påvirke deres tilgang til arbejdet.

Ronnie Winther Sørensen var egentlig godt tilfreds i sit job, men da han i maj 2012 blev kontaktet af YIT, blev hans nysgerrighed vakt, og efter to uger var han ansat i virksomheden. Han har altid et cv liggende på jobindex.dk, for det kunne jo være, at han en dag fik tilbudt et direktørjob.

Befinder man sig i toppen af dansk erhvervsliv, kan det være svært at finde et tilsvarende og ikke mindst lige så godt lønnet job, hvis virksomheden for eksempel går konkurs. Hver fjerde leder frygter, at det kan være svært at finde et tilsvarende job. Du kan dog minimere din frygt ved at efteruddanne dig og være parat til situationen, hvor du pludselig står uden din lederstilling.

Projekt ”Den Gode Samtale” kører på fjerde måned i Magistrenes Arbejdsløshedskasse, og den nye ordning får ros fra både medlemmer og konsulenter. Der er mere fleksibilitet, mindre kontrol og en bedre afstemning af forventningerne før samtalerne.

Den 6. juni slog Djøf dørene op til nye jobsøgningsfaciliteter. Det nye er ikke kun selve lokalet, men også tankerne om, hvordan det skal bruges. Det færdige resultat er blevet til i samarbejde med Djøfs medlemmer, som har budt ind på Facebook og LinkedIn med forslag til indretningen.

På bare et år er antallet af kursusforløb for medlemmer af fagforbundet 3F faldet med 30 procent, og generelt kommer færre ufaglærte og faglærte på efteruddannelse. Ifølge arbejdsmarkedsforsker risikerer vi at tabe kompetencekapløbet, hvis udviklingen fortsætter.