7 jobannoncer matcher din søgning 7 jobannoncer fundet

Veteranfaglig leder søges

KFUM’s Soldatermission søger en veteranfaglig leder, der brænder for samarbejde og udvikling og kan kvalificere arbejdet med veteraner og deres pårørende.

Vores fornemmeste opgave er at støtte og hjælpe veteranen i at mestre eget liv og hverdag, så veteranen på sigt kan flytte i egen bolig.

Vi søger en veteranfaglig leder, der bl.a.

• Giver faglig sparring til lokale soldaterhjemsledere og ansatte i forhold til diakonale og socialfaglige forhold.
• Er sparringspartner for soldaterhjemsledere og ansatte i forhold til kontakt til offentlige myndigheder og andre samarbejdspartnere.

Boligsocial rådgiver

Har du lyst til at tage del i et meningsfuldt arbejde mod social bæredygtighed? Brænder du for at gøre en sand forskel for mennesker, som er i en sårbar eller vanskelig situation? Og har du erfaring med rådgivning og socialt arbejde inden for det boligsociale område? Så læs med her:

Du bliver en del af Beboerrådgivningen i Domea.dk, hvor du er bindeled mellem stabsfunktioner som jura, inkasso, Beboerrådgivningen og driften hos de enkelte boligorganisationer samt servicecentret. Derudover vil du have en særlig funktion som social rådgiver overfor de beboere, som skal genhuses i Taastrup.

Genhusningskonsulent søges til Boligkontoret Danmarks afdelingskontor i Holte (projektstilling)

Trives du i en koordinerende rolle, og er du god til at samarbejde og tale med mange forskellige mennesker?

Som genhusningskonsulent får du en afvekslende hverdag med stor kontakt til beboere, samarbejdspartnere og kollegaer i hele organisationen. Sammen med dem skal du, ud fra en helhedstænkning for beboeren og for fremtidens gode og velfungerende boligområder, sikre en god og tryg genhusning.

HabitusHusene Sct. Mortensgaard søger pædagogiske medarbejdere

HabitusHusene Sct. Mortensgaard består af ét botilbud og tre solisttilbud. Lige nu mangler vi enkelte medarbejdere på flere matrikler, og derfor søger vi pædagogiske medarbejdere, der har lyst til at arbejde i et fast team omkring borgeren – 1:1 eller 2:1 normering.

Vi giver faglig professionel omsorg, og vi arbejder målrettet ud fra den enkelte borgers udviklingsplan. Vi afholder dagligt morgenmøde baseret på faglige refleksioner, lige som der afholdes teammøde, ekstern supervision og fællesmøde på skift hver anden uge året rundt for at understøtte den faglige indsats.