20 jobannoncer matcher din søgning 20 jobannoncer fundet

Senior People Partner

We are seeking a highly dedicated and experienced Senior People Partner to provide leadership, sparring, and support, linking business, strategy, and people closely together to create meaningful impact in the green transition.

Your role requires business trips to mainly between the Sønderborg and Copenhagen office approximately 2-3 times a month.

Recruitment & HR-Onboarding Specialist til Koncern HR

Tænk, hvis du kunne bidrage til at rekruttere og onboarde forskningstalenter og andre profiler, der bredt støtter DTU’s arbejde – også PhD-studerende, der drømmer om at gøre en forskel?

Hos os i Recruitment and Onboarding kommer du til at tage del i hele den spændende rejse, fra en leder opdager, at de kommer til at mangle en medarbejder eller ønsker sig en PhD-studerende til vi har fundet medarbejderen, og den nye kollega er klar til sin første dag ude på instituttet eller afdelingen. Opgavepaletten er altså bred, men vores hovedfokus er, at rekruttere og ansætte alle slags profiler til DTUs vigtige arbejde.

Senior People Analytics Partner

Join us in this role where you’ll work with key stakeholders across the business to identify needs and opportunities to inform their decisions based on people data and analyses.

You’ll use your curious approach to understand business agendas, your creative skills in deciding how to utilise data to provide new value-adding insights, and your technical skills to cooperate with our developers to deliver these insights. You’ll also join the rest of the team on our learning journey towards developing and utilising advanced analytics.

Rådgiver til ledsageteamet

Barselsvikariat med mulighed for fastansættelse

Har du lyst til at være en del af et super engageret team på et område, hvor vi brænder for at gøre en forskel for vores borgere? Så er du måske vores nye kollega, som skal med på rejsen i en af Danmarks største velfærdsvirksomheder.

Ansvarsområder

• Håndtere bevillinger fra kommunerne og opsætning i vores IT-system
• Sikre at de bevilligede timer anvendes korrekt

Talstærk HR Business Partner med erfaring fra international organisation

Har du solid HR erfaring fra en større international organisation? Arbejder du systematisk og struktureret, og har du lyst til at arbejde med udvikling og eksekvering af europæiske projekter, så er du den nye kollega, vi står og mangler til vores HR afdeling i Odense.

I tæt samarbejde med VP, HR Europe, der er en del af det Europæiske Management Team, bliver du en nøgleperson i forhold til at sikre, at strategien omsættes til konkrete HR aktiviteter og projekter i Europa, ligesom du bliver ansvarlig for at drive allerede implementerede europæiske processer.

Virksomhedskonsulenter til borgere med udfordringer ud over ledighed

Kan du forestille dig en arbejdsdag, hvor du har tæt samarbejde med borgere, der gerne vil arbejde på trods af, at de har udfordringer ud over ledighed, og at du samtidig hjælper arbejdsgivere med at finde den arbejdskraft de mangler.

Din arbejdsdag vil være fyldt med spændende arbejdsopgaver som:

• opsøge arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner med henblik på at opbygge professionelle relationer og facilitere job-/uddannelsesmuligheder for den enkelte borger
• samarbejde tæt med borgerens behandler, læge, støtte-kontaktperson eller hvem der er den vigtigste ressourceperson for borgeren

Job- og virksomhedskonsulent til jobparate borgere på kontanthjælp

Har du et skarpt fokus på arbejdsmarkedet? Har du kendskab til uddannelses- og opkvalificeringsmuligheder? Kan du vejlede og inspirere de ledige i forhold til deres jobstrategi?

Du vil som udgangspunkt varetage rollen som både myndighedssagsbehandler og som virksomhedskonsulent. Du bliver en aktiv del af jobcentrets ambition om en tidlig og virksomhedsrettet indsats for alle målgrupper.

HR Coordinator

Er du interesseret i at spille en central rolle inden for HR i en innovativ logistikvirksomhed i rivende udvikling?

Du vil spille en afgørende rolle i at understøtte Rhenus Warehousing Solutions Denmarks HR-funktion ved at koordinere en bred vifte af opgaver og processer. Du vil være ansvarlig for at sikre, at HR-aktiviteter udføres effektivt og i overensstemmelse med det internationale moderselskabs samt Rheus WS Denmarks politikker og procedurer.

HR Data Specialist

Er du god til data, har flair for udarbejdelse af modeller, rapporteringer og processer og lyst til at arbejde i en af Danmarks førende medievirksomheder?

Som HR Data Specialist får du reference til Koncernpersonalechefen og vil være en del af HR-teamet, der arbejder tæt sammen med løn og koncernøkonomi.

Arbejdsopgaverne spænder vidt og vil bl.a. omhandle:

• Optimering og vedligeholdelse af HR-system og HR-processer, herunder beskrive, udvikle og vedligeholde processer.
• HR-analyser fra idé til implementering

Energisk og engageret HR Partner til en virksomhed i rivende udvikling

Vil du bidrage med din HR-faglighed og arbejde med både drifts- og udviklingsopgaver i en organisation, hvor vi arbejder for at sikre daglig trivsel for sårbare mennesker?

Dine primære opgaver vil være:

• Deltagelse på ledermøder i driftsorganisationen og løbende sparring med driftsledere
• Sikre proaktiv HR-understøttelse af ’Den gode drift’ herunder sygefraværsopfølgning

DUOS er en af Danmarks største velfærdsvirksomheder, og vi er i gang med en spændende og ambitiøs transformation, hvor omsorg, vækst, professionalisering og digitalisering er omdrejningspunkterne.

Niels Brock Copenhagen Business College seeks teachers to Human Resource Management, BA programme

Niels Brock Copenhagen Business College (NBCBC) is recruiting full- and/or part-time faculty members to teach Human Resource Management modules on the 3-year De Montfort University BA (Hons) Business Management programme.

In addition to teaching, general tutor functions also include marking, tutorial sessions, participation in relevant meetings as well as general communication with NBCBC/ De Montfort University students, colleagues, and management.

HR Director – Global HR Business Partner, Commercial Building Services

You will translate the the HR & Division's strategy into relevant People plans to support the business strategy in the Division.

Furthermore you will ensure plans are translated into HR activities and drive the efforts globally, partnering with relevant stakeholders in and outside of HR in order to support the Division’s performance and strengthen the human capital capability. Is the custodian of the Grundfos values.