Vagtplanlægger

Elsker du at lægge kabale og puslespil, og bliver du ved, til du løser spillet? Har du erfaring med vagtplanlægning og en god forståelse for overenskomster, så er du måske vores nye kollega i Operations.

I din rolle som vagtplanlægger, vil du naturligt blive vores superbruger i systemet og skal derfor være med til at undervise nye brugere eller supportere vores ledere og medarbejdere med deres spørgsmål vedrørende bemandingssystemet.

Faglig konsulent

Har du mod på at udvikle og udfordre dine kompetencer?

Du vil få mange alsidige arbejdsopgaver, hvor særligt din ansættelsesretlige viden og forhandlerkompetencer bliver bragt i spil.

Vi tilbyder en alsidig hverdag med mangeartede opgaver, hvor du selv kan sætte præg på indhold og planlægning.

HR Partner (barselsvikariat)

Motiveres du af en hverdag bestående af et godt mix af HR-udviklingsprojekter, administrative HR-opgaver og HR-jura?

Dine ansvarsområder kommer bl.a. til at involvere vedligeholdelse af vores HR-system og stamdata samt rekruttering, ansættelser, advarsler, opsigelser, sygefraværssamtaler og udarbejdelse af kontrakter.

Barselsvikariatet varer ca. 11-13 måneder.

Vi søger en erfaren jurist eller faglig konsulent til vores afdeling i Brøndby

Du vil komme til at håndtere mange typer sager, der har udgangspunkt i medlemmernes ansættelsesforhold. Det kan fx handle om ændringer i ansættelsesvilkår, manglende løn, opsigelse og bortvisning. Du vil ofte skulle forhandle med arbejdsgivere, arbejdsgiverforeninger, advokater og andre parter for at løse sagerne. Du vil også skulle deltage som bisidder for medlemmerne til sygefraværssamtale m.v.

Vores arbejdsmiljø er trygt og uhøjtideligt. Selvom vi har travlt, er der plads til smil, og Det Faglige Hus er fyldt med gode kolleger i alle afdelinger, der er klar til at byde dig velkommen.

Chef til Forhandlingssektion

Kan du navigere i en jungle af væsensforskellige interessenter, og er du kendt for at finde de løsninger, som andre ville ønske, at de havde tænkt på? Så har du profilen som sektionschef for vores ene af to forhandlingssektioner i Center for Overenskomst.

Hos os vil du få en dagligdag i tæt kontakt med ministerområdets myndigheder og de faglige organisationer på et område med stor politisk bevågenhed. Ud over din daglige rådgivning af chefer og HR-medarbejdere vil du også få mulighed for at udvikle dit sagsområde bl.a. ved at skrive skarpe notater og beslutningsoplæg til direktionen og departementet.

Erfaren personalejurist til Røde Kors asylafdeling

Har du lyst til at arbejde i verdens største humanitære organisation og blive en del af en enhed drevet af engagement, faglighed og sammenhold?

Din overordnede opgave som personalejurist bliver sagsbehandling inden for det personalejuridiske område, herunder sparring og rådgivning om personalejuridiske spørgsmål.

Hos os får du gode muligheder for personlig og faglig udvikling, blandt andet gennem midler fra Den Statslige Kompetencefond, en bred samarbejdsflade, både internt i organisationen og med eksterne partnere, rig mulighed for tværfagligt samarbejde og mulighed for at bringe dine erfaringer og kompetencer i spil.

HR-konsulent

Er du vores nye HR-konsulent og vil du være med til at støtte op omkring Grønlands Politi gennem rekruttering, onboarding, og spændende HR-projekter?

Grønlands Politi er en institution i rivende udvikling med over 330 ansatte fordelt på mange forskelligartede personalegrupper, og vi søger netop nu 2 HR-konsulenter til vores HR-afdeling.

Du vil indledningsvis primært være knyttet til driftsopgaver i HR-afdelingen, herunder deltage i rekrutteringsprocesser for udvalgte personalegrupper, onboarding - herunder bestilling af rejser ogbohaveflytning, registrering af tjenesteplaner og ferieplaner m.v.

Specialist inden for reward management i Nykredit

Vil du være med til at udvikle reward management i Nykredit, og ønsker du at være en del af et proaktivt og målrettet team?

Et gennemgående tema i dit arbejde bliver at sikre compliance i forhold til Nykredits aflønningspolitik. Det vil du bl.a. arbejde med ved at:

• deltage i udviklingen, styringen og administrationen af vores årlige processer for lønreguleringer og bonus
• administrere vores forskellige bonusordninger, herunder sikre korrekt håndtering af risikotagere

HR-kollega som er stærk i organisationsudvikling, proces og strategi

Du får et job med en bred opgaveportefølje, der vil udvikle sig alt efter dine kompetencer og de behov, der opstår i styrelsen. Omdrejningspunktet for stillingen er, at du skal varetage en række af de strategiske og organisatoriske opgaver i HR i Naturstyrelsen.

Du vil blandt andet komme til at arbejde med processer inden for organisationsudvikling og –tilpasninger, implementering af retningslinjer, procedurer og politikker på HR-området i Naturstyrelsen samt bekendtgørelser mv. på personaleområdet i Staten.

Lønkonsulent 37 timer

Brænder du for løn- og personaleopgaver, og vil du være en del af et hold med meget teamorienterede kollegaer?

Hovedarbejdsopgaverne i den ledige stilling er indenfor daginstitutionsområdet, hvor du vil få ansvaret for dine egne selvejende og private institutioner i forhold til:

• Opgørelse og fremsendelse af institutionernes fremtidige månedlige lønudgifter og indtægter.
• Behandling af diverse personaleadministrative opgaver (udarbejdelse af ansættelsesbreve, ændringer og fratrædelser) syge-, fleksjob- og barselsrefusioner m.v.

Vi kan tilbyde en spændende, udfordrende og travl arbejdsplads med gode og positive kolleger.

Erfaren organisationskonsulent til HR-analyser og controlling i landets største socialforvaltning

Har du stor erfaring med kommunale overenskomster og løndata, er du analytisk stærk, og har du blik for styring og controlling af løn og arbejdstid?

Din primære opgave vil være, at

• sikre et blik på, at Socialforvaltningen bedst muligt udnytter medarbejderressourcer inden for gældende aftaler, både hvad angår løn og arbejdstid.
• varetage en løbende controlling og opfølgning på anvendelsen af løn- og arbejdstid og øvrige HR-ressourcer bredt i forvaltningen.
• bistå med data og analyser til konkrete forhandlinger af forhånds- og arbejdstidsaftaler og øvrige aftaler.

Arbejdsmiljøkonsulent i Søfartens Arbejdsmiljøtjeneste

Har du passion for arbejdsmiljø, og kan du gøre en forskel for de søfarende i den danske handelsflåde?

Hos Søfartens Arbejdsmiljøtjeneste søger vi en engageret og erfaren arbejdsmiljøkonsulent, der blandt andet skal arbejde med forebyggelse af chikane og mobning.

Du vil også skulle samarbejde med eksterne parter for at sikre høj kvalitet i vores rådgivning til rederier, skibe og de søfarende.

Vi arbejder tværfagligt, og du får gode muligheder for selv at præge dit jobindhold og din faglige udvikling.

Selvstændig og struktureret HR Manager

Kan du lide at arbejde med hele HR-paletten og være den, både medarbejdere og ledere går til med HR-spørgsmål? Vil du gerne sidde selvstændigt med det daglige HR-arbejde og drive alle processer, men samtidig have en international koncern i ryggen, du kan sparre med?

Du får det daglige HR-ansvar i en professionel fødevarevirksomhed med ca. 80 medarbejdere, der både tæller kokke, produktions- og lagerpersonale, udviklings-, kvalitets-, salgs- og marketingteams. Vi er for nylig blevet en del af Solina Group og sammen med HR Nordic og ledelsesteamet implementerer du Solina Groups HR-strategi og hjælper med at sikre en blød landing som del af en international koncern.

HR Data Specialist

Er du god til data, har flair for udarbejdelse af modeller, rapporteringer og processer og lyst til at arbejde i en af Danmarks førende medievirksomheder?

JP/Politikens Hus søger en motiveret og ambitiøs HR Data Specialist til at arbejde med data, analyser, rapporteringer og effektiviseringer/optimeringer. Koncernen er løbende i gang med en større udskiftning af systemer (ERP, IMS, løn mv.).

Arbejdsopgaverne spænder vidt og vil bl.a. omhandle:

• Optimering og vedligeholdelse af HR-system og HR-processer, herunder beskrive, udvikle og vedligeholde processer
• HR-analyser fra idé til implementering

Løn- og HR-rådgiver

Brænder du for lønadministration, arbejdsgiverrådgivning om løn og personalejuridiske forhold, og søger du et job med masser af kundekontakt?

Du får din egen kundeportefølje, hvor du hver måned sørger for, at kundens ansatte får udbetalt den rigtige løn til tiden. Herudover hjælper du kunderne med bl.a. administration af feriepenge, refusionsansøgninger, skatteforhold for udenlandske medarbejdere, orlovsydelser, overenskomster, anmeldelse af arbejdsskader og rådgivning om overenskomstmæssige og ansættelsesretlige forhold.

People & Culture Manager til velkendt fødevarevirksomhed

Er dine HR-værktøjer lige ved hånden, og har du helt styr på processerne?

Så har du mulighed for at blive ansvarlig for Atria Danmarks HR-indsats, hvor du kommer til at udvikle funktionen, implementere Group HR-strategien og i det hele taget gøre en forskel for dine kollegers trivsel og arbejdsglæde!

I Atria Danmark er der ca. 190 engagerede medarbejdere, og kulturen er præget af åbenhed, respekt for hinanden og en stor velvilje til at samarbejde på tværs.

HR-koordinator

Vil du være med til at understøtte og udvikle vores HR-afdeling, som er i en spændende proces?

Vi søger en HR-koordinator, der kan bidrage til vores team med løsning af operationelle opgaver.

Du vil sammen med resten af HR-afdelingen og i tæt samarbejde med vores kollega i løn, sikre at alle kollegaer oplever en så gnidningsfri og spændende ”arbejdsrejse” som muligt både i Jespers Torvekøkken og vores søskendevirksomhed Convi Food.

HR-assistent med speciale i løn

Har du en generelt bred erfaring indenfor HR-administration med specielt godt kendskab til lønbehandling og en god systemforståelse? Og har du lyst til at være med til at udvikle lønfunktionen hos Bucherer til best practice?

Som HR-assistent hos Bucherer bliver du vil opleve en dynamisk hverdag med mange spændende opgaver, hvor forandringer er del af vores dagligdag. Vi lægger vægt på et sjovt og engagerende arbejdsmiljø.