Metro Service A/S Virksomhedsprofil

Lønforholdene er bedre end gennemsnittet, og arbejdsmiljøet er godt

Desværre er de andre kommentarer fra tidligere medarbejdere overvejende retvisende. Topledelsen snakker meget om anerkendende ledelse, men de udøver det absolut ikke. Jeg har selv kedelsesansvar, og min indflydelse er tæt på nul ligesom næsten alle andres er det. Der er nok kun 5-7 personer i virksomheden som overhovedet bliver inddraget i beslutninger af nogen art.
Der er mange gode ting ved virksomheden, men leder du efter anerkendende ledelse, indragelse og indflydelse så skal du søge et andet sted.

Ved større mål nået, belønnes medarbejderne oftest med en gave.

Har ikke interesse i at at udvikle deres medarbejder, eller lytte til dem.

Fint samarbejde de ansatte imellem. Man passer på hinanden og hjælpes ad.

Metro Service A/S er ikke en arbejdsplads der kan anbefales.
På 3 1/2 fik 12 ud af 25 stress, de blev sygemeldte og derefter afskediget.
Grunden til at så mange fik stress var det dårlige arbejdsmiljø og især den dårlige og ikke anerkendende ledelse.
Der er ingen hjælp at få hos virksomhedens HR afdeling og ledelsen er ikke lydhør overfor de ansatte.

Der er en god tone, som nok er resultatet af, at man i mange år har arbejdet med Anerkendende Tilgang (Appreciative Inquiry). Omgangstonen er uformel, og der er en meget flad struktur, hvor der ikke er langt til den øverste ledelse, som altid er tilgængelige for "en snak".
Vi er inde i en meget spændende periode lige nu, hvor vi vinder kontrakter og skal udvide og ansætte mange nye kollegaer. Udvikling og en stor indsats kommer til at præge dagligdagen fra nu af... Det bliver sjovt!

Den positive udvikling vi er inde i lige nu betyder også, at vi er i en "overgangsfase", hvor mange beslutninger skal træffes, også og især organisatorisk. Det kan give lidt usikkerhed og uro.