HR Business Partner

Er du tillidsvækkende og inkluderende, og brænder du for at udvikle mennesker, teams og en positiv kultur?

Gør du en forskel med din personlighed og faglighed, og får du energi af en hverdag, hvor du både støtter ledere og medarbejdere, er med til at understøtte virksomhedens strategi, samt udvikle processer som styrker organisationen?

Så læs videre om denne spændende stilling som HR Business Partner i Aasted.

Chef til Forhandlingssektion

Kan du navigere i en jungle af væsensforskellige interessenter, og er du kendt for at finde de løsninger, som andre ville ønske, at de havde tænkt på? Så har du profilen som sektionschef for vores ene af to forhandlingssektioner i Center for Overenskomst.

Hos os vil du få en dagligdag i tæt kontakt med ministerområdets myndigheder og de faglige organisationer på et område med stor politisk bevågenhed. Ud over din daglige rådgivning af chefer og HR-medarbejdere vil du også få mulighed for at udvikle dit sagsområde bl.a. ved at skrive skarpe notater og beslutningsoplæg til direktionen og departementet.

HR-konsulent søges til et vikariat

Trives du med administrative opgaver og kan du se dig selv, i tæt sparring med dygtige og engagerede HR-kolleger på IT-Universitetet (ITU), at arbejde med at understøtte HRs kerneopgaver?

Du vil primært beskæftige dig med administrative opgaver, der understøtter, at vores til tider langstrakte og komplekse rekrutteringsprocesser forløber så kvalificeret og professionelt som muligt.

Vi søger nye kollegaer til Forhandlingssektionen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Du bliver en del af Forhandlingssektionen, hvor vi forhandler overenskomster, lokalaftaler og uenighedssager for hele Forsvaret, ligesom vi håndterer eventuelle arbejdsretlige sager.

Vores hverdag består af rådgivning, notatskrivning, drøftelser om fortolkning samt undervisning af vores kollegaer, som anvender aftalerne i praksis.

Kollega til Forligsimplementeringssektionen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Det nye forsvarsforlig har sat rammerne for fremtidens HR for de flere end 22.000 medarbejdere, der hver dag løser helt særlige opgaver for Danmarks sikkerhed. Vil du være en del af det hold, der står i spidsen for implementeringen af størstedelen af Forsvarsforligets HR-tiltag, til gavn for det samlede forsvar?

Sammen med dygtige kolleger, vil du bl.a. få ansvar for at sikre fremdriften i forligsimplementeringsarbejdet, herunder udarbejde relevante styringsværktøjer mhp. at skabe et samlet overblik over fagcentres leverancer og milepæle samt fastsætte og planlægge centrale styringsaktiviteter som fx statusbriefinger til direktionen og departementet.

Jurist med interesse for HR-området til Center for Overenskomst

Kunne du tænke dig at blive en del af et stort juridisk og fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer faglig sparring, hjælpsomhed og et godt arbejdsmiljø? Trives du med både at fordybe dig og rådgive chefer og kollegaer inden for HR-området?

Vi tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke inkl. en attraktiv pensionsordning, løbende kompetenceudvikling og gode muligheder for efteruddannelse.

HR Partner - Retail

Du vil primært være dedikeret til opgaverne i vores Retail-organisation i Danmark. Synoptik er en people business, som dagligt hjælper kunder i vores over 100 butikker.

Stillingen indbefatter således, at du bidrager betydeligt til at sikre, at vi har de rigtige profiler og kompetencer i relation til at møde kunderne og drive butikkerne – i en optimal balance mellem kliniske og kommercielle hensyn.

HR-konsulent til International Support

Hvis du kan lide stor alsidighed i opgaverne, og ønsker at dine færdigheder kommer i spil dagligt, så har vi en ledig stilling i HR Admin & Payroll.

Vores vigtigste opgave er at rådgive vores dygtige internationale forskere, så de får den bedste start både på CBS og i København, og dermed sikrer, at CBS fortsat kan levere undervisning og forskning på højeste niveau.

Du kan forvente faglig udvikling, indflydelse på din egen arbejdsdag samt fleksibel tilrettelæggelse af din arbejdstid.

Group Lead

Vi søger dig, der trives med en alsidig arbejdsdag med mangeartede arbejdsopgaver. Du er initiativrig og kan arbejde selvstændigt - samtidigt er du også en teamplayer, da du arbejder tæt sammen med dine kollegaer i afdelingen.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Planlægge og sikre, at der leveres det aftalte output, i forhold til både deadlines samt kvalitetskrav.
• Lede og motivere medarbejderne i din afdeling.
• Sikre et godt samarbejde med vores kunde samt interne afdelinger.
• Rapportere til Head of Production om resultater, udfordringer og fremskridt.

HR Data Specialist

Er du god til data, har flair for udarbejdelse af modeller, rapporteringer og processer og lyst til at arbejde i en af Danmarks førende medievirksomheder?

JP/Politikens Hus søger en motiveret og ambitiøs HR Data Specialist til at arbejde med data, analyser, rapporteringer og effektiviseringer/optimeringer. Koncernen er løbende i gang med en større udskiftning af systemer (ERP, IMS, løn mv.).

Arbejdsopgaverne spænder vidt og vil bl.a. omhandle:

• Optimering og vedligeholdelse af HR-system og HR-processer, herunder beskrive, udvikle og vedligeholde processer
• HR-analyser fra idé til implementering

Management Assistent til ledelsessupport og kommunikation

Vil du varetage en betroet stilling, hvor du understøtter, at ledelsen når i mål med sine indsatser – navnlig vores CEO og HR-chef? Og kan du samtidig se dig selv drive vores in- og eksterne kommunikation og markedsføring?

Hos PJM A/S har vi en fælles målsætning: Vi vil være virksomheders foretrukne partner inden for automation og maskinbygning. Og hvis vi skal nå den, kræver det opdaterede HR- og ledelsessystemer og klar kommunikation. Det er derfor, vi brug for dig.

HR Partner der er klar til at sætte kurs mod spændende opgaver i Elis

Hos Elis er HR meget mere end traditionel personaleadministration. Vi har i lige så høj grad fokus på udvikling af forretning og mennesker med respekt for såvel strategi som det enkelte individ.

Du bliver en del af HR-teamet, der foruden dig består af 9 dedikerede kollegaer. Alle refererer I til HR Direktøren, og sammen udvikler og supporterer vi forretningen fra et HR-perspektiv.

BUPL Fyn søger en sagsbehandler med socialfaglig eller juridisk baggrund

Vil du være med til at gøre en forskel for vores medlemmer i konkrete og komplekse sager? Vil du være en del af et erfarent team i et hus med højt til loftet og gode kollegaer, så har vi et spændende job til dig.

Du skal varetage vores medlemmers interesser i forbindelse med afsked og ansættelsesretlige spørgsmål i øvrigt.

Din baggrund kan fx være som jurist, socialrådgiver, cand.soc.jur., eller du kan have anden erfaring fra praksis med HR-området. Din uddannelse er ikke afgørende.

Engageret underviser til Forsvarsministeriets Personalestyrelse i Ballerup

Vil du være med til at sætte retning for at videreudvikle og formidle vores uddannelser inden for tidsadministration?

Som underviser i SAP HR sektionen, bliver du en del af et engageret undervisningsteam, som udvikler og gennemfører de virtuelle og fysiske uddannelser, som sektionen er ansvarlige for.

Vi kan tilbyde et alsidigt og varieret job med mange faglige opgaver og konstant udvikling. Stillingen byder på gode muligheder for personlig udvikling indenfor både det forvaltningsmæssige- og det pædagogiske/didaktiske område.

HR-assistent med speciale i løn

Har du en generelt bred erfaring indenfor HR-administration med specielt godt kendskab til lønbehandling og en god systemforståelse? Og har du lyst til at være med til at udvikle lønfunktionen hos Bucherer til best practice?

Som HR-assistent hos Bucherer bliver du vil opleve en dynamisk hverdag med mange spændende opgaver, hvor forandringer er del af vores dagligdag. Vi lægger vægt på et sjovt og engagerende arbejdsmiljø.

Seniorkonsulent med en stærk virksomhedsprofil og Fyn som hjemmebane

Brænder du for at få unge fra kanten videre i job og uddannelse? Har du et stort virksomhedsnetværk og kan du få unge med en plet på straffeattesten direkte i ordinært arbejde eller i uddannelse i virksomhederne?

Vi hjælper landets virksomheder med at ansætte unge med en kriminel fortid i ordinære job eller uddannelsesforløb. Målgruppen er unge mellem 15 og 30 år.

Du vil få stor frihed og indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag.

CHRO

Strategisk og visionær HR-rolle.

Er du i besiddelse af en solid HR-værktøjskasse, og kan du levere innovative og skalerbare HR-strategier og -processer? Som CHO vil du spille en afgørende rolle for at forløse organisationens betydelige potentiale.

Som medlem af Executive Management Team og med direkte reference til CEO bliver du en vigtig driver af resultater og den overordnede forretningsstrategi. Du får brug for hele din brede HR-værktøjskasse, herunder udvikling og implementering af HR-strategi, opbygning af solide HR-processer, talentudvikling, rekruttering, udvikling og administration af kompensations- og fordelsprogrammer til HR-jura og meget mere.