Er du vores nye Global Mobility Manager?

Vil du være med til at sikre en smidig og compliant håndtering af internationale medarbejdere på tværs af landegrænser?

Vi søger en dygtig og struktureret Mobility Manager, der kan tage ansvar for at sikre korrekt håndtering af visum, skatteforhold og arbejdsretlige regler – til gavn for både forretningen og vores medarbejdere.

Head of internt salg & rekruttering – inden for vikar, rekruttering og HR.

Vi søger en målrettet og resultatorienteret kandidat, som trives med ansvar og brænder 100% for medarbejderudvikling.

Du bliver budgetansvarlig for rekruttering af vikarer og HR og ansvarlig for udviklingen af vores Internsalg & rekrutteringsafdeling i fremtiden. Branchekendskab er ikke afgørende, hvis bare du brænder for at levere resultater, og går forrest.

Vi tilbyder dig et engageret team på 8 dygtige medarbejdere samt en attraktiv lønpakke og gode karrieremuligheder.

P&C Operations Assistant

Hos Søstrene Grene søger vi en struktureret, engageret og detaljeorienteret P&C Operations Assistant, der kan hjælpe os med at sikre en effektiv og smidig håndtering af vores HR-processer. Hvis du har en passion for administrativt arbejde og er god til at følge og beskrive processer, så er denne stilling måske noget for dig!

Du vil blandt andet håndtere vores fælles mailboks, hvor du besvarer og fordeler mails, som kommer fra alle vores Søstre ( som vi kalder hinanden uanse køn).

HR koordinator

Du får til opgave at sikre en professionel og sammenhængende håndtering af hele medarbejderrejsen – fra rekruttering og onboarding til fratrædelse og offboarding.

Derudover indebærer rollen en koordinerende funktion i forhold til HR-relaterede opgaver, der understøtter både ledere og medarbejdere i deres daglige arbejde.

HR-chefkonsulent med styr på rekruttering og rådgivning

Har du solid HR-erfaring, en velassorteret HR-faglig værktøjskasse og stærke relationskompetencer? Og er du en erfaren rådgiver med god dømmekraft?

Som HR-chefkonsulent får du selvstændigt ansvar for at rådgive og understøtte funktionschefer og teamledere om alle de typer af spørgsmål, der kan opstå på HR-området – herunder forskellige typer af samtaler og sagsbehandling inden for den personalejuridiske og personaleadministrative pallette.

P&C Coordinator (Barselsvikariat)

Er du struktureret, serviceminded og har flair for systemer? Har du sans for detaljen og lyst til at arbejde med vedligeholdelse af vores HR-processer for Retail?

Som P&C Coordinator trives du med en bred kontaktflade og får en nøglerolle i at yde support til vores Retail Organisation og vores Søstre i de lande, hvor vi har butikker. Dine primære opgaver vil bestå i at supportere vores P&C Business Partnere med administrative opgaver samt yde support ift. Systemer, processer m.m.

Projektorienteret HR-konsulent

Har du flere års erfaring med HR og løn? Trives du i rollen som konsulent? Så har vi måske jobbet til dig! Lige nu søger vi konsulenter inden for HR og lønrådgivning.

Azets tilbyder både midlertidig og permanent HR-konsulent-assistance ude hos vores kunder. Vi søger derfor en HR-konsulent, der trives med at sidde ude hos kunderne.

Group HR Manager

Ud over 275 dedikerede medarbejdere kommer du til at arbejde sammen med nuværende og tidligere OL-guldvindere samt verdens allerdygtigste ryttere og heste i hestesporten.

Globale Equestrian Group (GEG) søger en driftsorienteret Group HR Manager til varetagelse af en bred pallette af HR-opgaver på tværs af seks af Koncernens selskaber primært i Danmark og Tyskland.

Eventkoordinator med passion for employee engagement og employer branding

Vil du være med til at sikre, at vores interne events og eksterne arrangementer kører på skinner?

Dit primære ansvarsområde vil være håndtering/koordinering af interne events og eksterne arrangementer. Du vil være first point of contact og have ansvaret for at kommunikere omfang og behov i forbindelse med diverse events til alle interne ressourcer.

Er du vores nye Senior HR Business Partner i EIFO?

Vi er p.t. ved at forme HR-teamets roller på ny for at vi kan supportere vores organisation bedst muligt. Det indebærer også, at rollen som HR Business Partner er under udvikling til at blive en mere strategisk partner for organisationen.

I denne rolle vil du bl.a. få ansvaret for at:

• Understøtte lederne gennem sparring og rådgivning vedr. ledelsesmæssige og organisatoriske spørgsmål
• Supportere lederne i at facilitere forandringsprocesser og støtte lederne i deres kommunikation ​

Forretningsdrevet HR-konsulent med fokus på rekruttering og ledersparring

Vil du være vores nye HR-konsulent og være med til at støtte vores forretning gennem rekruttering, ledersparring og HR-projekter?

Som HR-konsulent i Vejen bliver du en del af det nationale HR-team og får en bred rolle med ansvar for:

• Rekruttering fra A-Z af både funktionær- og timelønnede profiler
• Rådgivning og sparring med ledere omkring HR-politikker og -processer

Nysgerrig og proaktiv HR-konsulent til sundhedshus i forsikringsbranchen

Brænder du for at gøre en forskel for både dine kollegaer og forretningen? Trives du i en alsidig rolle, hvor du både er hands-on og samtidig er med til at udvikle nye retninger og initiativer?

Som HR-konsulent vil du få en bred berøring med hele HR-paletten. Rollen vil indebære både driftsmæssige og udviklingsorienterede opgaver samt projekter og CSR og Facility miljøopgaver.

Jobformidler til forsikrede ledige

I samarbejde med 4 kompetente kolleger skal du bringe forsikrede ledige i job og uddannelse. Du skal i jobbet kunne levere gode faglige jobrettede samtaler med kommunens forsikrede ledige.

Andre vigtige dele af arbejdet består af udsøgnings- og screeningsarbejde, så vi får besat de mange jobs som vores Virksomhedsservice stiller til rådighed.

HR Partner til Emersons globale Marine-forretning

Er du HR-professionel, der søger nye faglige udfordringer og muligheden for at bringe din erfaring i spil i en international virksomhed?

Du vil få en central rolle både for de afdelinger du supporterer, og i det interne HR-arbejde. Du vil blandt andet stå for rekrutteringer, administrativ support, udarbejdelse af præsentationer og politikker, og du får samtidig selvstændigt ansvar for specifikke områder som HR-systemer, stamdata og værktøjer.