Senior Reward Specialist

Vil du være med til at forme fremtidens Reward tilgang for en virksomhed, der baner vejen for den grønne omstilling?

Du får ansvaret for hele Reward fagområdet - både konceptuelt og operationelt. Der er et kontinuerligt fokus på at følge markedsudviklingen for at være en attraktiv arbejdsplads for både eksisterende og nye potentielle medarbejdere.

Du bliver en del af en åben og samarbejdsdrevet organisation, hvor gode relationer og stærk kommunikation er nøglen til succes.

People & Culture Business Partner

Do you enable growth for both people and businesses? Do you take pride in driving business success through strategic people solutions?

You will be a trusted sparring partner and support to leaders across all levels of the organisation. With a hands-on approach, you will help strengthen organisational effectiveness, lead change initiatives, and provide coaching to both leaders and employees in their day-to-day work.

Researcher til rekrutteringsvirksomhed

Brænder du for at finde de bedste talenter og skabe det perfekte match mellem kandidater og virksomheder? Har du en skarp analytisk sans, erfaring med search og en stærk forretningsforståelse? Så er dette din mulighed for at blive en del af et professionelt og ambitiøst team.

Du får en central rolle i vores rekrutteringsprocesser og bidrager aktivt til at finde de mest kvalificerede kandidater.

Konsulent med fokus på pædagogernes arbejdstid og løn

Vil du som forhandler og sagsbehandler helt konkret bidrage til at forbedre pædagogernes arbejdsvilkår, løn, og øvrige vilkår? Og kan du sætte medlemmerne i centrum i BUPL’s forhandlingsarbejde? Så er det dig, vi er på jagt efter!

Du får væsentlig personlig indflydelse på dit arbejde og en stor og spændende samarbejdsflade til ledelse, kollegaer i sekretariatet og pædagogernes tillidsrepræsentanter. Du bliver en del af en kollegagruppe, der prioriterer faglig sparring, grin og arbejdsglæde.

Senior Manager - Set the direction for Talent Acquisition

Are you passionate about Talent Acquisition and attracting, sourcing and hiring top talents? Do you want to lead a team of high-skilled specialists and set the direction for our recruitment strategies?

Your focus will be on supporting daily operations, where you will likely drive selected recruitments yourself, while balancing hands-on leadership, team development, and more tactical and strategic development initiatives with the team.

Senior HR Business Partner at STARK Group

Are you a seasoned Senior HR Business Partner with a track record of driving change and significantly impacting the HR landscape?

If so, we invite you to consider a pivotal role within STARK Group, a leading Northern European builders' merchant. As we continue our journey, having more than tripled in size over the past four years, we are looking for a Senior HR Business Partner who values organizational culture, collaboration, stakeholder management, and who possesses a robust HR toolbox.

Konsulent med ansvar for juridiske opgaver, IT og HR

Kan du planlægge, eksekvere og holde mange bolde i luften? Har du lyst til at arbejde med en bred portefølje af opgaver, har du interesse og flair for jura, it og it-sikkerhed? Har du derudover interesse for HR – både regler, drift og udvikling?

Du får mange forskelligartede opgaver, både udviklingsopgaver og driftsopgaver – bl.a. om GDPR-compliance, it-sikkerhed, HR og bestyrelsesbetjening.

Er du vores nye Site Manager i Århus der har fokus på kundetilfredshed og kontraktudvikling

Er du klar til at tage styringen og optimere alle facility serviceydelser på vores kundes kontor? Vi søger en dynamisk og erfaren Site Manager, der med reference til vores Key Account Executive vil lede et stærkt team af 20 medarbejdere og fire mellemledere. Tag chancen og vær med til at skabe enestående kundetilfredshed og udvikling!

Dit primære ansvarsområde bliver at sikre, at den daglige serviceleverance sker i overensstemmelse med kundens ønsker og den indgåede kontrakt.