Privatkundechef til København

Har du energi, drive og godt humør?

Vi søger en privatkundechef, som i tæt samarbejde med afdelingsdirektøren og privatrådgiverne kan videreudvikle afdelingen og være med til at tiltrække endnu flere kunder, der vælger Danmarks mest nærværende pengeinstitut som deres finansielle partner.

Du får det faglige ansvar for privatområdet. Med dit entreprenante mindset skal du – sammen med afdelingsdirektøren – bidrage til driften, indtjeningen og den fortsatte udvikling af afdelingen.

Leder til Kvalitet i Vurdering i Totalkredit

Motiveres du af at lede og udvikle mennesker i et fagligt vurderingsmiljø med mange stakeholders og kunder i centrum?

Som leder for Kvalitet i Vurdering bliver du ansvarlig for, at teamet når vores operationelle og strategiske kvalitetsmål. Teamet har en væsentlig funktion i at sikre, at vi har den nødvendige kvalitet i vores værdiansættelser.

Chef for Pensionsadministration

Brænder du for ledelse og pension?

Du vil være leder for et team på 10 medarbejdere, som du skal understøtte, coache og motivere i hverdagen. Du vil samtidig være ”spillende træner”, og deltage i den praktiske sagshåndtering og procesoptimering.

Teamet servicerer bankens stabe med blandt andet:

• Udbetaling og overførsel af pensionsordninger
• Opkrævning og administration af skatter og afgifter

Økonomi- og administrationschef

Halvorsminde søger en dygtig økonomi- og administrationschef, der brænder for økonomi og administrative opgaver. Det er vigtigt, at du har interesse for efterskoleverdenen og trives i et dynamisk miljø, hvor du er tæt på de unge mennesker.

Du bliver en central spiller i udviklingen af skolen med et stort fokus på kvalitet i den daglige drift. Du vil referere direkte til forstanderen.

Chef for brand, kampagner og design

Ønsker du at være med til at sætte dit præg på Jyske Banks fremtidige brandstrategi?

Din rolle bliver at sikre en rød tråd i brandoplevelsen på tværs af kanaler og touchpoints. I den forbindelse ligger der en stor ledelsesopgave i at sikre den rette organisering, struktur og kompetencer i afdelingen, så strategien både forankres, understøttes og kan omsættes til handling.