Artikler og indhold til jobsøgning og karriere




Nyuddannet? Husk at søge uopfordret


Nyuddannet søger uopfordret

Når du søger uopfordret, har du nemmere ved at fange virksomhedernes opmærksomhed. Det er gælder for alle - men er særligt en fordel, hvis du er nyuddannet uden erfaring på CV’et. Derfor har vi samlet et par gode råd om uopfordret jobsøgning for nyuddannede her.



Når du søger uopfordret, er det kun dig, dit CV og dine kompetencer virksomheden skal forholde sig til.

Det er en fordel, hvis du er nyuddannet, fordi du ikke behøver at konkurrere med mere erfarne ansøgere, som ved de opslåede stillinger.

Noget tyder også på, at du kommer hurtigere i job, når du søger uopfordret.

Ifølge Pernille From Hansen, som er jobkonsulent med speciale i nyuddannede, kan du påregne at være ledig mellem ni måneder og et år, hvis du søger 2 opfordrede stillinger om ugen. Supplerer du med uopfordret jobsøgning, er ledigheden seks måneder eller mindre.

Sådan kommer du i gang

Start med at lave en liste over de virksomheder, du vil henvende dig til. Find ud af, hvad virksomhedens agenda er og hvilke værdier, de vægter. Overvej hvilke af virksomhedens arbejdsområder, du kan hjælpe med.

Du kan bruge virksomhedens hjemmeside til at finde oplysninger. Pernille From Hansen peger også på Jobindex Annoncearkiv som et godt værktøj til research:

”Annoncearkivet er unikt, fordi du kan finde tidligere opslåede stillinger og se hvilke virksomheder, der har efterspurgt din profil. Opslagene kan gøre dig klogere på virksomhedernes faglighed og arbejdsgange og give dig et pejlemærke om hvilke specifikke kompetencer, de efterspørger.”, forklarer Pernille.

Undersøg også virksomheden på sociale medier og stedets virksomhedsprofil.

Her får du ofte et hint om, hvilket arbejdsmiljø og -kultur virksomheden har – og det kan være en yderligere hjælp, når du skal finde ud af, om virksomheden er noget for dig.

LÆS OGSÅ: Undgå at miste modet som nyuddannet og arbejdsløs

Ring til virksomheden, inden du sender din ansøgning

Next step handler om at ringe til virksomheden. Ifølge Pernille From Hansen er opringningen en super god måde at gøre opmærksom på dig selv:

”Alle jobsøgende tror, at de andre ringer og bruger det som undskyldning for ikke selv at ringe. Men sandheden er, at kun er 5 % af alle jobsøgende ringer uopfordret. Så du ER speciel, hvis du ringer!”, fortæller Pernille.

Du ringer med det primære formål at finde ud af, om virksomheden kunne finde på at ansætte én som dig. Forbered derfor en kort elevatortale med en præsentation af dig, din viden og projekter.

”Når du ringer, kan du også spørge, hvad virksomhedens tre vigtigste krav til en nyuddannet medarbejder vil være eller hvad, du skal gøre for at komme i betragtning som nyuddannet. Ud fra svarene ved du, om du kan leve op til dette og fortælle virksomheden hvordan.” foreslår Pernille.

Hvis virksomheden er åben for dialog om et fremtidigt job, så tilbyd at eftersende dit CV og en uopfordret ansøgning. Husk at få navn og mail på den person du har talt med.

CV’et og ansøgningen

Når du skal skrive til virksomheden, så start altid med CV’et. Det er det virksomhederne læser først, så sørg for at det er enkelt og velskrevet.

Til ansøgningen kan du henvise til og bruge din viden fra telefonsamtalen.

Skriv også om din motivation og hvorfor du har valgt at søge i netop denne virksomhed. Når du skriver personligt, viser du, at du har sat dig ind i virksomheden.

Du kan finde flere gode råd til at skrive CV og ansøgning her

Når du endelig sender din ansøgning, så husk at giv virksomheden lov til at gemme dine dokumenter. Mange steder opbevarer man uopfordrede ansøgninger til senere brug, men med de nye GDPR-regler må din ansøgning ikke gemmes uden dit samtykke.

Følg op på din ansøgning, hvis du ikke hører noget indenfor to uger.

LÆS OGSÅ: 3 fejlagtige forestillinger nyuddannede gør sig om jobsøgning

Publiceret 2019-05-13




Læs også

1 til 24 af 840 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||35|Næste »
1 til 24 af 840 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||35|Næste »
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies. Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies.